想测试教师编制是否要一直保持聘用协议？

申请流程:

注:根据当地部门和人事部门的招聘要求。比如户籍要求，学历要求，考试要求。以艺考为例:

第一关:网上或现场报名，审核材料。

第二关:笔试，比例为1:4，但是每科只有四分之一的考生被录取，也就是说如果美术招四个老师，肯定有16的考生，只录取前四名，但是通常都是5060多的考生。

第三关:面试，一般是在继续教育中心或者学校，随机抽题，测试适应性。接受一半。

扩展数据:

重要角色:

协议是毕业生与用人单位建立就业关系的正式文件，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业登记手续的必备材料之一。所以毕业生一定要妥善保管。

就业协议是高校毕业生与用人单位建立劳动关系的协议，本质上是劳动合同的一种特殊形式。找工作最后签的合同是有法律效力的，所以签约一定要慎重，协议的填写也不能忽视。

三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约事宜。高校就业办的一位老师表示，大学生在签订三方协议前，要仔细查看用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国企一般都有接收人员的权利。

民营企业和外资企业招聘员工需要经过人事局或人才交流中心的批准，必须在协议上签署意见才有效。应届毕业生也要对各地人事部门的特殊规定有所了解。

百度百科-全国普通高等学校毕业生就业协议书