小学老师有什么福利？

1985年，六届全国人大常委会第九次会议通过了国务院关于设立教师节的议案，会议决定将每年9月的10定为教师节。老师有自己的节日。

10月3 6日，八届全国人大常委会第四次会议通过了《中华人民共和国教师法》。根据《中华人民共和国教师法》，教师有按时领取工资、享受国家规定的福利待遇和寒暑假带薪休假的权利。地方各级人民政府和国务院有关部门对城镇教师住房的建设、租赁和出售给予优先和优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房问题提供便利。

2.旅游优惠，购票可以享受优惠。

在旅行方面，即使在春运高峰期，当机票紧张时，许多航空公司提供优惠座位来吸引教师这一特殊群体。例如，南航对教师有长期优惠政策:提前10天购票可享受5.5折优惠，提前5天购票可享受6折优惠，凭教师资格证复印件购票。类似的航空公司还有山东航空、厦门航空等。

除了航空出行，一些地方的其他交通方式也对教师实行优惠政策。比如去年教师节当天，济南所有在职、退休、退职教师乘车到济南长途汽车总站，凭有效证件可享受10%的票价优惠。

3.旅游优惠

今年，河南省栾川县政府经与县教育局、旅游工委等相关部门协调，决定以该县为试点，将教师节从9月的10扩大升级为9月的“教师节”。整个9月，即“教师节”期间，全国所有教师均可免票游览老君山、鸡冠洞两个国家5A级景区，重渡沟、龙鱼湾、扬子谷、伏牛山滑雪场、抱犊寨五个国家级4A景区。同时，考虑到那些父母都是教师的教师家庭，父母对学生付出了更多的时间和爱，却对孩子关心不够。“教师月”期间，双师家庭还可以带着孩子享受免费亲子游。

河南栾川县给老师的旅游福利不止一个，还有很多旅游景点给老师一定程度的优惠，比如教师节门票半价或者全年票价优惠。广大教师可以通过查询相关信息了解景区门票优惠政策。对于有寒暑假的老师来说，旅游福利确实带来了很多好处。

4.学术假

据了解，学术休假是美国大学教师发展的重要制度形式，源于19年底美国研究型大学的兴起及其对教师国际化的需求。目前，学术休假在国外一些著名大学已经成为一种常态，但在国内处于探索和尝试阶段。

根据世界发达国家的实践，为了培养和提高教师的研究能力，使教师始终处于研究状态，积极创造教师、教委和具备一定条件的学校，让教师在研究期间选择国内外有相关研究项目的领域开展学术研讨，拓宽交流领域，拓宽研究视野，提高认识。“学术休假”应运而生。

10年前，高校教师学术休假制度开始实施，随着时间的推移，越来越多的高校将其正规化。学术假是指除寒暑假外，具有一定资历的教师还可以享受长短不一的带薪休假，利用这段时间到国内外的大学或研究机构进行学术交流。“利用假期与世界著名实验室和大学进行交流访问，有利于提高人才培养质量和教师水平。”

除了高校教师，中小学教师也在逐渐享受学术假。2004年，北京率先建立中小学教师学术休假制度。申请市级以上课题审批的中小学教师，每年除寒暑假外，可享受1至3个月的学术假。2010上海部分小学也开始试点“学术假”，鼓励骨干教师和学科带头人出国留学，从事科研工作。“学术假”不再是大学教授和科研人员的专利。

5.情感假

身体不适导致烦躁，家里有事带来焦虑...教师在教学过程中必然会遇到情绪问题，教师的情绪问题必然会影响教学水平。因此，“情感假”成为避免教师负面情绪、保证课堂教学质量实施的有效制度。

“以前，我心情不好的时候，要努力去上课，不知道自己在说什么；心情不好也容易影响学生，教学效果难以保证。现在有了‘情绪假’，心情不好的时候可以请假，上课前调节一下情绪，对自己和学生都有好处。”这种特殊的“福利待遇”，让工作压力巨大的老师们不禁皱起眉头，心里暖暖的。目前，辽宁、山东、黑龙江等省的一些学校都有这项“特殊福利”。

6.住房福利

我国《教育发展和改革纲要》明确规定:“在住房和其他社会福利方面实行优待教师的政策。各级政府要制定切实可行的计划，分批改善本地区教职工住房条件，使城镇教职工家庭人均住房面积尽快达到当地居民平均水平。解决教职工住房问题，一方面要多渠道筹集住房资金，另一方面要对教职工住房的建设、分配、出售或租赁实行优先和优惠政策。城市中小学教职工住房建设由地方政府负责。基础设施投资由地方政府筹集，中央政府给予奖励，并适当增加国家投资比例。高校住宅建设所需投资也应适当增加。”

《中华人民共和国教师法》也明确规定:“第二十八条地方各级人民政府和国务院有关部门对城镇教师住房的建设、租赁和出售，应当给予优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供便利。"

除了国家法律法规对教师购房明确规定的相关福利政策外，一些房地产公司还会在特定时间对教师进行优惠政策。此前，华西宝携手保利地产推出“教师福利房购房计划”，通过教育渠道将“教师购房大礼包”送到四川地区的大学、高中、小学教师、员工和学生手中。同时，拥有教师资格证的教师买房可以获得1万元以上的优惠。一方面，社会企业关心教育，让教师用最便宜的价格买到最有品质的房子，在更好的生活环境中教书育人，享受生活。另一方面，教师的经济压力得到一定程度的缓解，也有利于自身的状态调整。

7.医疗保险福利

国家一直非常重视教师的医疗保健。长期以来，我国教师实行公费医疗制度。

为了体现国家对教育的倾斜政策，切实解决教师的医疗问题，《教师法》明确肯定了教师享受与当地国家公务员同等医疗待遇的制度(微博)，更加可靠地保证了教师的医疗待遇。同时，《教师法》还规定，教师应当定期进行健康检查，因地制宜安排教师休养，医疗机构应当为当地教师就医提供便利。这些规定对于及时发现和治疗教师疾病，保护教师健康是非常必要的。《教师法》的规定使教师的医疗、保健和休息进一步制度化、法律化。

教师作为传授知识和经验的人，肩负着教书育人的重任，对孩子的成长起着重要的作用。因此，教师享有一定的“特殊福利”，随时保持良好状态，有利于教学和自身的教学水平及科研工作。这些“特殊福利”是为了鼓励教师更好地发展和工作而设立的。教师要珍惜和利用好这些“好处”，完善自己，提高教学水平。