先进单位事迹材料
在平时的学习、工作或者生活中，很多人都有过写故事素材的经历，对故事素材都很熟悉。故事素材可以起到弘扬特定时代精神的作用，引导读者认识和学习先进。想起草契约但不知道向谁咨询？以下是我为你收集的先进单位事迹(5篇精选)，仅供参考，希望对你有所帮助。
先进单位事迹材料1夏日炎炎，硕果累累。在上级领导的关心支持下，在芙蓉镇人武部的精心安排下，经过各部门和班主任的齐心协力，武警教官的辛勤教导和学生自身的努力，乐清市芙蓉中学20xx级新生军训取得了圆满成功。我校军训工作被评为乐清市先进单位，7名师生被评为军训工作先进个人。总结这次军训的经验，突出表现在以下几个方面:
1，领导重视，组织有序。
今年参加军训的高一新生有480人，来自乐清各地。
2、内容丰富，效果显著。
这次军训的内容丰富多彩，军训生活生动活泼，紧张有序。为了更好地宣传这次军训，我们专门准备了6期军训简报，及时报道军训中的感人故事，取得了非常好的宣传效果。军训中，举办国防知识、禁毒知识、安全知识、地方知识竞赛，举办台海形势、武器知识讲座，放映革命影片。与此同时，我们为老师、学生和教师组织了一次聚会。这些活动的开展，极大地丰富了本次军训工作的内容，使我校的军训工作独具特色。
3.安全第一，保障有力。
为了使这次军事训练优质、安全、有序，我们落实了军事训练机构，完善了工作制度，固定了办公场所和设施。明确要求工作人员24小时开机，随时解决遇到的一切问题(如学生半夜身体不适等。)，并加强夜间巡查。另外，在食品卫生、水电、宿舍等方面加强安全意识。我们特别重视警卫工作，始终保持三个人24小时值班。我们班主任深深懂得一个道理，身教胜于言传。他在训练场上与同学同甘共苦，积极配合教官。这是军训的有力保证，也是班主任了解和熟悉班级的重要途径。
4、优质的导师，一流的效果。
我校历来重视学生军训，多年来形成了一套行之有效的管理办法。芙蓉镇人武部的周克生同志和大队长谢同志都很敬业，每次军训都主动联系我们，商量制定各种详细的军训计划。我校教官均为浙江武警干部培训学院骨干成员，思想素质高，军事业务强，与我校师生关系特别好。军训虽然只有八天，但师生和教官结下了深厚的友谊。每当烈日当空，老师们首先想到的是，授课老师渴不渴，学生累不累。
20xx年，在物价局领导班子的正确领导下，在市局业务处的悉心指导和大力支持下，我县积极学习、宣传、贯彻《价格认定规定》、《价格认定手册》等一系列法规规章，着力提高价格认定质量，拓展价格认定领域，遵循依法、公正、科学、纪律，下一步，我中心将从以下几个方面入手，切实提高价格认定质量。
第一，扎实的基础是提高定价质量的前提。
按照上级价格认证中心的统一部署，以政治理论和业务知识为主要学习内容，开展“价格认定学习提升年”活动，认真学习价格认定基本制度、规范规则、程序和方法、相关法律法规等业务知识，认真理解和明确相关规定和规范制度。
严格把关受理，认真全面审核协助通知书，除非由机关、单位办案人员办理，没有机关、单位委托他人办理业务的委托书，否则不予受理。
标的物的名称和数量应当采用标准名称或者学名，数量应当采用标准计量单位。标的物的数量由提议人确定，不得由鉴定人确定。现场检查是指价格评估师在价格确定过程中，对提议人提供的已确定标的的种类、来源、主体、权益、产地、购买时间等进行核实，而不是帮助提议人确定标的。
标的物的形态应当载明标的物在基准日的物理状态、规格、型号、数量、新旧程度和质量。标的物发生重大变更或者灭失的，提案人应当对已认定的标的物进行认真调查，然后出具标的物认定报告，说明灭失或者形式发生重大变更的原因、过程等。估价人应根据建议人收集的信息确定价格。结论是在一定的前提和假设下做出的，只有前提和假设存在，结论才能成立。
标的物的详细说明应当清楚、详细地描述标的物的品牌、规格、型号、长度、颜色、重量、单位、配置、购买时间、基准日状况等。题材根据实际情况而定。比如施工现场要注明权属证书编号、面积、用途、开发(建设)时间、装修、设备等；农产品应当标明产地、质量、生长状况等。特别是对于散装(批量)目标，识别人员应随机选择胶片(选择点)，不少于3个胶片(选择点)。
鉴定要求，价格鉴定的基准日通常是一个时间点，某些情况下也可以是某一段时间，这个时间点必须由提出者来确定。由于市场上的商品价格随时间变化较大，价格鉴定基准日的确定直接影响价格鉴定结论的公正性。价格认定的标的价格类型，是指在有指标的情况下，不同环节或特定情形的价格类型，特别是涉及大量案件的标的，可以采用适用于案件性质的价格类型。比如工商、食药监等部门联合执法时，大量查获类似标的，可以根据市场制定批发(批次)价格。
进行现场检查(调查)时，应根据提议人提供的协助清单逐项进行检查(调查)。如与实物有差异，应立即与要保人沟通，说明差异，让其改善协助。在现场勘查(勘测)和检查过程中，积极与双方当事人及与提议人或标的物有关的当事人沟通了解，宣传有关价格认定的法律法规和规章制度，强调认定结论只为办案机关立案提供价格依据，不进行民事赔偿。有的当事人表示理解，主动找到办案机关撤销案件，方便了双方的调解工作，减轻了我们的工作压力。
二、严格遵守价格认定工作的规定和规范是搞好价格认定工作的基础。
加强价格评估人员业务技能学习，以《价格评估手册》和《价格评估政策法规选编》为主要学习材料，认真学习价格评估理论、规范、规则、程序、方法等业务知识和相关法律法规，进一步提高评估人员的理论水平和业务能力。巩固、树立并持续增强法律认知、岗位责任和风险防控意识，根据工作标准明确整改措施。
减少和消除价格鉴定的质量缺陷和隐患，确保鉴定结论成为办案机关可靠合理的证据，必须认真甄别和排查价格鉴定的关键风险点，将风险防控的思维理念和体制机制融入价格鉴定的全过程。实践证明，只有遵循价格鉴定的规定、规范和相关法律法规，才能确保价格鉴定结论客观、准确、可靠，鉴定工作才会减少失误，争取主动，赢得公信力和权威性。
三是强化法律法规意识，全面提高价格认定工作水平。
以价格认定宣传年学习为主线，以《价格认定手册》和《价格认定政策法规选编》学习为指导，以市价格认证中心主任座谈会为契机，结合本地价格认定实际情况，有针对性地开展调研，学习先进地区工作经验，借鉴经典案例，从自身做起，从小事做起，切实提升价格认定人员的政治素质和业务能力。
从3 XX年前开始，我校就非常重视现代化学校的建设，一直在爱国卫生方面不懈努力。具体做法是:
1.我们建立了卫生工作领导小组和管理网络，制定了卫生工作制度，并不断规划总结，保证了校园的干净、整洁、美观。
2.我们把校园大扫除分成几个区域。教学区和校园都在班里，每天早晚扫两次。总务部派一人负责，与少先队大队一起进行日常检查评比。对先进班给予表扬；每学期期末都会对文明班进行评比和奖励。行政大楼、礼堂、报告厅等。都是承包给保洁公司的，同时会协助打扫难度大的班级和部位。我们定期打扫以保持窗户干净。
3.我们学校有26个冲水感应厕所，厕所管理是最难的地方。一方面给师生的厕所定位，提出使用厕所的要求。另一方面，我们实行一个学校工作人员专职负责打扫卫生的服务。
4.我们非常重视学生的健康教育和行为习惯的培养。我们不定期利用广播会议和黑板报对学生进行爱国卫生教育。我们在校园内设置了18个垃圾桶和9个洗手盆，要求学生不得吃零食、乱扔垃圾、饭前便后洗手、不得在无证摊点购买食品。每学期开学时发放学生个人卫生自查表，对每个学生的手、指甲、头发、脸、耳朵、脖子、衣服、鞋帽进行自查。医务室进行抽查，督促和教育学生养成良好的卫生习惯。我们坚持晨检，严格请假制度。在传染病流行季节，我们始终利用短信、给家长的信、学生大会等方式提高认识，参与管理，坚决杜绝有害学生健康的现象。
5.在食堂管理方面，我们成立了餐饮委员会，指派专人对食堂进行规范管理，对采购的商品进行验收；平时经常对学生进行食品卫生教育。午餐时，每节课由2-3名老师或工作人员看护。我们定期要求食堂干净整洁，保证食堂的食品安全。
6.我们学生的饮用水是苏州新区圣达纯净水有限公司提供的纯净水，我们有专人负责，保证饮水机两周消毒一次。
7、我校设立医务室，负责学生个人卫生知识宣传和受伤包扎；设立心理咨询室，解决学生心理问题。
8.我校绿化面积19400平方米，校园宽敞清爽。
9.我们学校重视消除“四害”。校园内设置毒饵廊、毒饵屋，仓库内设置鼠笼，下水道铺设铅丝网；食堂装了灭蝇灯，缝隙处装了纱窗，门口装了粉条；看到苍蝇一定要打死，有蚊子就喷药水，一旦发现蟑螂就撒点灭蟑药。
我们学校在XX年被评为吴中区绿色学校。于XX年被评为吴中区2005年至XX年爱国卫生先进单位。今年，我校顺利通过了苏州现代学校的验收。
人们常说教师是红蜡烛，燃烧自己照亮别人，那么师范生就应该是一支未被点燃的新蜡烛，实习单位肩负着在实习期间点亮它的光荣使命。冯润镇中心学校非常重视接受实习生，因为教育见习和教育实习是师范生专业教育的重要内容，也是师范生从学生向教师角色转变的重要过程。xx学年，我单位接收春秋实习教师17人。为了使这项工作顺利进行，保证实习质量，冯润镇中心学校针对接收实习生的两项任务，分别召开了相关学校和指导老师的会议，对实习老师整个实习期间的生活、学习、指导等做了详细的安排和暑期计划。
第一，在生活上给予家庭般的关怀
实习生活是学生踏出校门，步入社会的第一步。他们带着对未来生活和工作的美好憧憬来到实习单位。虽然只是短短的一个月，但是实习学校给予的积极正面的指导，可能会影响他们的一生。因此，中心校在全镇21中小学中选择了师资力量雄厚、住宿条件相对较好的小屯小学、王化寺小学和冯润镇中学作为实习点。
5月，有8名女生在冯润镇实习，分别被安排在小屯小学和王化寺小学。这些女生永远不会忘记这一个月在实习学校的收获和姐妹情。因为小屯小学离市区很远，很多老师中午都回不了家。原来只有一个面朝太阳的教师休息室。实习生来了以后，老师们主动让出休息室，自己则在一间简陋昏暗的教室里休息，或者用课桌当床，或者凳子搭几块门板当床，一睡就是30多天。有些老师腰酸背痛，有些老师关节炎发作，有些身体虚弱的老师经常感冒，但他们毫无怨言。实习生看到老师身体不好，要求换房。老师们肯定地说:“不行，你们还是孩子，怎么受得了这个！”王化寺小学有实习生宿舍，但缺床位。卢建平主席和王淑玲导演想都没想就说:“动我的！”其实陆校长和王主任每天中午都不回家。这个月的中午，他们都趴在桌子上休息。老师们用实际行动给这些实习生上了实实在在的一课——人间处处有温暖。
中心校校长李到学校看望实习教师，对他们说:“我们农村小学条件比较艰苦，你们可能不习惯。生活中有什么要求，尽管说，我们会尽力解决。”李校长还特意指示实习学校:“在饮食上注意调剂，不要委屈了孩子。”
秋天来我镇实习的实习生有九个。10月10日，冯润镇中学为他们举行了隆重的欢迎仪式，随后详细了解了学院9名实习教师的家庭情况和学习情况，并分别对他们的生活和工作困难给予了帮助和解决。学校不仅为见习教师安排了宿舍，还为他们提供了必要的设施、专用办公室、办公设备和相关书籍，并免费为他们购买了饭卡。干净整洁的宿舍，宽敞明亮的办公室，各种各样的教材，让实习老师们觉得自己是镇上的老师之一。
第二，做他们工作上的导师。
无论是接收实习生的小学还是中学，都安排经验丰富、责任心强的优秀教师担任教学实践指导老师和班主任。冯润镇中学9名实习生在指导老师的悉心帮助下，参加了为期一个月的语文、数学、地理、历史、思想品德、体育、班主任管理等学科的实习。* * *他们观摩了导师100多节课，公开课，优质示范课，实习课100多节，还参加了学生交心，班会活动，与导师的课堂教学互动。
八年级的张丽艳老师花了一周半的时间指导贺强的数学课，从带他上课到写一份可行的教案。中午张老师经常和实习老师交流如何上好数学课，指导小何老师写教案，有时还会把小何的教案带回家修改。经过两次试讲，张老师耐心细致地评价了小何的课，肯定了优点，也指出了不足。实习第三周，小何已经能够独立完成一节课的所有环节。9名实习教师在不同学科经历了同样的过程。指导老师带领实习生全面融入冯润镇中学的“构建高效课堂模式”，真正起到了冯润镇中学教师“传、帮、带”的作用。实习期间，实习生积极参加学校的各种活动，亲身体验教育教学的各个环节，将在师专所学与当前的课程改革有机结合，大大提高了自己的教育教学水平。
小屯小学和王化寺小学分别安排了8名实习教师，分别教授语文、数学、美术、音乐、微机、幼教，从听课到讲课，从观摩到组织班会，让他们在一个月的实习中充分体会到一个小学教师应该具备的各种能力和素质。在“六一”庆祝活动中，他们和指导老师一起排练节目，充分展示了在师范学校学到的知识和技能。他们在我们镇小学提供的良好条件下不断学习和练习，也不断进步，不断接近一个真正的老师。同时，他们的到来也为我们镇的教育注入了新的活力。
一个月的实习生活虽然短暂，但我们镇的领导老师在生活上像亲人一样关心实习生，在学习上像朋友一样耐心地帮助和指导，为这些青年教师今后顺利走上工作岗位，实现教师角色的转变打下了坚实的基础。我相信，这十七支用我们镇干部老师的爱心点燃的新蜡烛，一定会照亮未来教育的一片天空。
近年来，月塘水站连续多次被上级部门评为先进单位，服务地方经济建设和社会发展，因地制宜，科学规划，立足服务，当好顾问。作风建设打基础。如何在荣誉面前发扬光大，全站4名编辑人员结合系统的作风建设和先进性教育，开展“如何多办实事，让百姓得到实惠”大讨论，深入全乡11行政村，开展站风建设“下访”和农水工作调研，邀请村民代表到水站座谈， 请他们评判水站的服务态度和工作质量，征求对技术站各方面工作的意见。 为民兴利，谋福利。由于全乡地处丘陵山区，全乡6万亩耕地中有4.5万亩属于低产田，粮食产量低，成本高，效益低。为了尽快改变农业生产条件落后的现状，岳塘水站积极向党委政府出谋划策，出谋划策，使政府一届比一届变，但这个乡16年水利建设从未停止，“推磨掉头”改造中低产田的做法得到了省里和扬州市的高度赞扬。目前，全乡已开挖主塘421座，疏浚河道25条25公里，扶持中沟类建筑120座，小沟类建筑3200座。水利基础设施的改善，有效提高了农业的综合竞争力，人民群众也确实从中得到了更多的实惠。特别是近两年，登月湖公园园区得到开发利用，万亩茶园绿色科技项目相继落户月塘乡，丘陵山区区域优势进一步显现。群众满意是标准。如何在工作中保证服务对象满意，该站提出了为农服务“六个满意”的目标。
一是农村水利规划让群众满意。方案出台后，征求群众意见，真正让大多数群众满意。
二是工程质量让群众满意。每个项目都聘请群众代表参与施工监督管理。群众不满意的，不准继续施工，不组织验收。
第三，服务态度让群众满意。向基层下发相关规章制度，定期检查在暗访为农过程中“五个严禁”的落实情况。
四是项目建设后续管理让群众满意。工程完工后，立即与相关村组和个人落实管护合同，落实报酬，明确责任，发放奖金。
第五，服务及时会让群众满意。对群众预约的服务工作，及时上门，不推诿、不推诿、不拖延，急需服务随叫随到。
第六，车站自身建设让群众满意。规范服务流程，优化办公环境，公布人员绩效月度考核，公示站务月度工作，细化工作制度，努力以一流的服务取信于民，让群众对每个员工的形象满意。
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