中小学教师不道德行为的治理

对中小学教师道德违规行为的处理方式包括警告记过、降级或撤职、降级或撤职、批评教育。

1，警告记过处分，公办学校教师由其所在学校提出建议，学校教育主管部门决定。民办学校的教师由其所在学校确定，并报主管教育部门备案。

2、降低职务等级或解聘，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。

3、解聘、公派教师由学校推荐，学校主管教育部门决定，并报同级人事部门备案。民办学校教师或未纳入编制管理的教师，由其所在学校决定并解除聘用合同，报主管教育部门备案。

4、在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋升、人才计划申报等方面给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评、取消其他处理。，根据管理权限，教师所在学校或主管部门将视情节轻重作出处理决定。

教师违反职业道德应受到处理:

1.在教育教学活动等场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。损害国家利益、社会公共利益，或者违背社会公序良俗的。通过班级、论坛、讲座、信息网络等渠道发布、转发错误观点，或者编造、传播虚假信息或者不良信息。

2、违反教学纪律，敷衍教学，或从事影响教育教学的兼职和有偿行为。歧视、侮辱、虐待和伤害学生。在教育教学活动中遇到紧急情况或险情时，不顾学生安危，擅自离岗，自行逃离。不得与学生发生正当关系，不得进行任何形式的猥亵或性骚扰。

3、在招生、考试、晋级、保送和绩效考核、岗位招聘、职称评定和聘用、评奖评优等工作中，弄虚作假的。向学生及其家长索取或者收受财物，或者参加由学生及其家长支付费用的宴请、旅游、娱乐、休闲活动，向学生推销图书、报刊、教具、社会保险，或者利用家长资源谋取私利。