邯郸大名县2022年公开选拔中小学教师公告

为加强教师管理，进一步优化调整教育资源配置，适应城市快速发展的需要，进一步完善人事制度改革，建立竞争性选拔机制。根据仙芝市中小学教师现状和学校实际需要，决定从我县农村中小学教师中抽调教师到仙芝市中小学任教。现将公开选调教师实施方案公告如下:

第一，曲调选择的形式

公开选拔和面向岗位交流相结合。

二、选择范围

主城区外有19所乡镇中小学。

三、选调科目和人数

1.中学教师80人，其中:语文14，数学14，英语14，物理7，化学6，生物6，历史7，道德与法治6，地理6；

2.小学生20人，其中语文6人，数学6人，英语3人，音乐2人，体育3人。

四、选拔条件

1.参加转岗的中小学教师必须具有与转岗学校设置的岗位相适应的国家承认的学历，从事教学工作五年以上，并取得岗位要求的教师资格证。

2.没有受到教育行政部门以上纪律处分，中小学教师年龄一般在45周岁以下。

3.参加公开选调的教师在小学任教，初中及以上教师资格证者也可报考中学岗位。

五、公开转让程序

发布转让公告

发布选曲公告，确定选曲方案。

组织注册

由所在单位按照调动条件推荐参加调动人员，并填写《大名县教师调动推荐人员汇总表》，参加调动人员填写《调动登记表》。每个乡镇中心校、中学推荐不少于3人。

职称考试

成立了由教体局、人社局、编办组成的联合资格审查小组，对所有推荐人进行资格审查，确定可以参加面试的人选。

组织考试

1.考试形式。本次公开选调教师考试采取面试测评的形式进行，以讲课和答题为主，满分100，其中讲课80分，答题20分。

2.面试评估科目

中学:八年级上册对应科目现行教材:语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、道德与法治、地理。

小学:五年级上册一般。

3.评估和调查内容

主要考察教师的职业道德、心理素质、仪容仪表、言语表达等基本素质，以及设计教学、把握教材、实际教学的能力。

4.评委评分方法

聘请异地评委，设立两个评委小组，采取授课答疑的面试方式。讲课不超过10分钟，答辩不超过5分钟。评委分别对讲课和回答问题进行评分，两项得分之和为入选教师面试评价总分。

中学根据不同学科的岗位面试，从高分到低分排列总成绩。

小学按通用科目面试，面试成绩由高到低排序。

5.奖励积分

为进一步调动我县偏远乡镇教师的教学积极性，大力促进农村教育教学质量的提高，同时给偏远乡镇教师到主城区学校学习提高的机会，确保偏远乡镇中小学教师有出路、稳定、教得好。根据乡镇的偏远程度，本次公开选拔将按照从远到近的原则给予面试加分。具体要求如下:

1.管叔镇、北峰镇、埝头乡、营镇乡、西付集乡参加选调中小学教师面试总成绩提高1.5分。在乡镇任教5年以上的，以5年为基数，每满1年，面试总成绩增加0.15分；

2.孙甘店镇、张集乡、红庙乡、杨桥镇参加选调中小学教师面试总成绩提高1分。在乡镇任教5年以上的，以5年为基数，每满1年，面试总成绩增加0.1；

3.金坛镇、龙王庙镇、金地镇、王村乡、沙圪塔镇入选中小学教师面试总成绩提高0.5分。在乡镇任教5年以上的，以5年为基数，每满1年，面试总成绩增加0.05分；

4.西魏庄乡、大街镇、九支乡、万堤镇、铺上镇等5所乡镇中小学不参加转教师加分。

确定人员名单

根据面试成绩，从高分到低分，并按选调职位数，择优确定人选。总成绩相同的最后一名按以下顺序评选:学历高者，讲座成绩高者，获奖荣誉多者。

公开征求意见

入选人选将向社会公示5个工作日，接受社会监督。

办理流动手续

经公示无异议后，填写流动审批表，按照《河北省干部调配办法》的规定，到教育、体育、人社、编制、财政等部门办理教师调动手续。

不及物动词其他事项

1.凡未参加考试、检查、报告等的。在规定时间内未按要求办理的，视为自动放弃转让资格。资格审查贯穿于转岗的全过程。在任何一个环节，如发现转出人员不符合转出条件，伪造或伪造各种证明，或弄虚作假，一经查实，取消其转出资格，问题严重的将追究责任。

2.请在报名选曲人员时填写本人平时的联系方式，以保证选曲时手机等通讯设备保持畅通，不影响选曲。

七。纪律要求

划转工作要认真贯彻国家有关政策规定，加强协调，密切配合，严格按照本实施方案的规定组织实施，确保公开划转工作顺利进行，并按照《事业单位人事管理回避规定》的要求，落实回避制度。

对违反工作纪律的人员，将按照有关规定严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持转岗、资格、考试、考察、公示和转岗程序公开的政策，主动接受监委会和社会各界的监督。

联系电话:0310-6586125。

0310—6586379

0310-6571830

举报电话:0310-6571835

0310-6571872