2023年上半年绵阳市人才、英才第一批招聘公告？
一、高校和重点企业人才引进
(一)引进计划
绵阳高校和重点企业计划本批次公开引进464名高层次急需紧缺人才(详见附件1)。
(二)对象的引入
符合岗位要求的毕业生应为往届硕士毕业生。
具体以岗位和条件要求清单为准。
(三)招聘会的时间和地点
2023年3月3日(周五)，14:30-17:00，西南财经大学(柳林校区)，宏远楼外广场。
(4)招聘方式
招聘方式由招聘单位自主选择，组织实施。
第二，引进事业编制人才
(一)引进计划
本批次拟公开考核招聘人才28名(详见附件2)。
(二)资格的引入
1.具备以下资格的人员可以申请:
(1)具有中国人民国籍，在国(境)外无永久居留权；热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心强，责任心强；
(2)硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过45周岁，视岗位名单和要求而定；
(3)往届毕业生必须在规定的学制内正常毕业，并按期取得学历学位证书；2023年国内高校毕业的硕士研究生、博士研究生须在31年7月前取得相应学历学位；境外院校毕业生须在2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书。未在规定时间内取得相关证明的，取消引进人选资格；
(4)具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织的调整安排；
(五)符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件；
(6)经介绍后，与用人单位签订不少于5年的服务协议。
2.有下列情形之一的，不列入引进范围:
(1)受过各种刑事处罚或被开除公职者；被开除中国* * *党籍；有违法违纪行为正在接受审查的；仍处于党纪、政纪(政纪)影响期的；
(2)按照有关规定应当回避的；
(三)在各级公务员招录和事业单位招聘中违规违纪，在禁入期内的；
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；
(五)自本公告发布之日起，通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位选拔、招聘、人才引进考试并经公示或在公示期内且考察合格的人员；
(6)截至本公告发布之日，绵阳市辖区内机关事业单位辞职未满1年或被机关、企事业单位辞退未满2年；
(7)现已在绵阳市辖区内机关、事业单位、群众团体工作并有正式工作人员(含试用期工作人员)；军人；
(8)定向和委托培养；按规定定向工作单位服务期未满的；
(九)法律法规规定不得报考或者不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)报名和资格审查
1.报名时间和地点
2023年3月3日(周五)14:30-17:00西南财经大学(柳林校区)报名点在宏远楼外广场；3月4日(周六)9:00-12:00，成都费尔顿酒店一楼大厅报名点(温江区文化路1165438号)。
2.报名方式和材料
现场报名必须扫码填写报名信息，完成后打印报名审核单并签字。
现场报名必须提交报名审核表和以下相关材料。未提交纸质材料将视为报名不成功。
(1)报名审核表；
(2)有效居民身份证件原件及复印件；本人近期免冠正面1寸证件照1；
(3)学历证书、学位证书(有明确学位要求的岗位)及Xuexin.com查询核实报告等原件及复印件。；
(1)往届国内毕业生须提供学历、学位证书及Xuexin.com查询核实报告原件及复印件；往届国外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件；
(2)2023年国内新生须提供本人学籍网上核实报告、加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表原件及复印件，并提供2023年7月31日前取得学位证和学历学位证明材料的书面承诺；
(3)2023年同时毕业于国内高校的外地高校毕业生，须提供本人学生证、录取通知书等相关材料，以及在规定时间内取得学位证和学历学位证明材料的书面承诺；已取得国外学历学位证书但未经教育部认证的，应提供有资质机构出具的国外学历学位证书及翻译材料，并书面承诺在规定时间内取得国外学历学位认证材料；
(4)2023年应届毕业生须提供在校期间成绩单并加盖学校公章；往届学生需提供档案管理部门近期复印的1份学校登记表(成绩单)(如果成绩单有多页，需加盖公章<骑缝章>并由签字人签字)，签字时间应在本公告发布后；
(五)专业技术资格或职业资格证书原件及复印件；
(6)其他证明材料原件及复印件，包括获得过国家、省、市、高校奖励等奖项和荣誉的证明材料；
(7)在职人员应聘，须征得主管部门或有用人权限的单位同意，并在报名时出具加盖单位公章的同意应聘证明。
以上材料的展示必须清晰完整。
3.资格考试
考核组根据考生提供的报名材料进行资格审查。
资格审查结果将以公告方式通知。
资格审查贯穿人才引进的全过程。
在资格审查中，如果存在不符合报考条件和岗位资格要求的情况，以及是否存在违纪违规、材料不规范、信息不实等情况。在引进人才过程中，取消应聘者资格。
伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，按有关规定处理。
(4)评估
1.评估的时间和地点
预计于3月5日-3月7日在费尔顿酒店(温江区文化路111号)举行，具体安排以公告方式通知。
2.评估过程和方法
此评估没有测试开放率。根据岗位要求和通过资格审查的人数，考核组将通过以下方式组织实施，考核情况实时公布。
(1)初步综合评价。
根据考生的学历、专业优势、实践经验、学术研究水平、获奖及荣誉等情况，，考核组对候选人进行综合初评，初评总分定为100分。初评成绩在70分以上的，确定进入下一轮招聘。
(2)心理测试。
考核组将现场组织心理测试，主要测试考生心理健康状况和综合素质能力，测试结果纳入综合考核，作为考核参考指标。
(3)综合评价。
重点考察候选人的政治素质、专业知识、业务能力等。
综合评价结果将在考核结束后公布。
综合评价总分为100，合格分为70分。
如成绩相同，按主评委得分确定名次；主评委得分相同的，按3-5名副主评委得分确定名次。
(五)签订《就业意向协议》
考核结束后，考核组可与符合条件的人员签订《绵阳市2023年人才招聘和智力引进活动就业意向协议》。
(6)体检和政审。
1.体检。
根据综合评价结果降序排列，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。
体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行承担。
体检具体时间和要求另行通知。要求考生保持沟通畅通。
未按规定时间、地点参加的，视为弃权。
2.政治评论。
采取实地走访、个别谈话、查阅人事档案(学籍档案)等方式，了解应聘人员的政治素质、道德品行、心理素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。
体检、政审、考察结果不符合事业单位要求或不符合拟报考职位要求的，不得确定为考生。
因上述情况是否补缺，由有关单位协商确定。
(7)宣传和就业
拟聘用人员确定后，公示7个工作日。
公示期满无异议的，确定为员工。
事业编制合并岗位按考核分数排序后进行选择。
拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。
新录用人员按规定实行试用期制度，试用期纳入聘用合同。
试用期后考核合格者继续聘用，考核不合格者按程序解除聘用合同。
公示公布后，因考生放弃等原因出现的空缺不予填补。
(八)公告、宣传和发布平台
本批拟公开考核招聘人才的公告和公示将在绵阳人事考试网()和“科技城人才”微信微信官方账号发布，请及时关注。
因未及时查看相关公告信息而未按时参加考核的考生，视为自动弃权。
三。治疗和管理
1.后处理。
引进事业编制人才，具体岗位根据用人单位实际需要统筹安排，按政策规定享受同职级事业单位同等工资福利待遇。
2.职称评定。
符合条件的博士生申请评审高级专业技术职务任职资格，硕士生申请评审中级专业技术职务任职资格，首次申请评审时可不受岗位数量限制。
3.后期评分。
引进院校的硕士、博士研究生试用期满后，岗位定级事宜按国家和省统一政策执行。
4.住房补贴。
全日制引进并符合条件的优秀高校毕业生、高素质技术技能人才、管理人才和重点领域急需人才，给予每人最高50万元的资助。
用人单位可以按照规定提供配套支持。
5.住房保障。
在绵阳主城区无自住住房的引进人才，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。
符合条件的，住房公积金贷款可用于购房，最高贷款654.38+0万元。
6.其他支持。
符合条件的引进人才，本人及家属就医，子女上学，配偶就业等。由有关部门予以保证。
7.事业编制人才管理培训。
聘用人员管理参照《事业单位人事管理条例》执行，由绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理，聘用单位负责日常管理。
表现好，符合条件的，可按有关规定转为行政机关公务员。
第四，纪律和监督
纪检监察部门对人才引进全过程进行监督，确保人才引进的信息、过程和结果公开。
招聘单位公开监督举报电话，接受社会监督。
违反招聘纪律、弄虚作假的考生，一经查实，取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
动词 （verb的缩写）其他事项
(一)人才引进考核不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
任何以绵阳主管部门授权的名义举办的考试培训、兜售的信息，或“内部指标”、“考试合格”的承诺，都与本次招聘无关。请提高警惕，不要被误导，不要被欺骗。
(二)本公告由绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜。
监督举报电话号码:
绵阳市纪委监察局驻市委组织部纪检监察总队0816-2540372
绵阳市委组织部(市委人才办)0816-6981360，2985203
绵阳市人力资源和社会保障局0816-2267561
附:1。四川省绵阳市2023年高校及重点企业首批公开引进人才岗位及要求一览表。
2 .四川省绵阳市2023年第一批公开引进事业编制人员岗位及要求一览表。
* * *绵阳市委组织部
绵阳市人力资源和社会保障局
2023年2月24日
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