取消中小学教师编制会有什么影响？

平躺学校

有的老师觉得拿到编制后做多做少都一样。校长动员他们的能力很小，很多事情安排不了，学校的工作很难开展。校长也无权辞退教师，这一制度可以在教师工作失职的情况下起到威慑作用。

违反规定的老师。

比如有的老师拿到编制后，有恃无恐违规补课。没有准备的老师，一旦发现违规，可以辞退。建立了制度的老师，即使发现违规，最多也就是调离教学岗位，并相应支付工资。有了退出机制，也能起到比较好的威慑作用。

行为不端的老师。

比如和学生谈恋爱，有外遇，辱骂和惩罚学生，侮辱学生人格，宣传不良价值观，都不属于违法犯罪。如果是在编老师，很难找到辞退的依据。有了退出机制，辞退就有了依据，也能起到震慑作用，让这类人有所收敛。

对于其他工作努力、兢兢业业的老师来说，这个规则完全没有影响，也不可能让一些老师认为自己的职位与业绩挂钩，自己就会被从底层淘汰。教师这个岗位基本上是铁饭碗，但是可以从原来的打破，但是不一定要打破。

所以教师退出的机制和不再是铁饭碗的教师完全不同。教师没有铁饭碗，还能做无私奉献的勤劳园丁吗？教育的发展离不开教师吗？

教师要丢掉铁饭碗了，这只是存在于某些人的幻想中。

也许有人坚持要取消教师的铁饭碗，认为没有竞争就没有动力，会给私立学校的老师做榜样，因为没有编制，老师会尽力而为。