考了公务员，还需要考事业单位吗？

第一，准备省考和事业单位冲突吗？

答:首先时间不冲突:大部分省份1年和1次，事业单位考试人数非常多；本省自省考试时间将与事业单位招聘时间错开。比如多省联考在3月，全国事业单位联考在5月，10。其次，考试条件并不冲突，考试条件也不完全一样，只是考试能力和考点有一些重叠。比如行政能力测试和专业能力测试的考点是一样的，申法语篇和综合应用能力的题型也差不多。

公共机构考试

第二，事业单位和公务员的考试内容有区别吗？

公务员考试科目:行政能力测试、申论、面试。

事业单位考试科目:公共事务基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力、面试等。形式为分部目视检查或联合检查。

作业测试和生产线测试的区别

部分考点不同:岗位测试范围广，考察浅；调查范围窄，调查深入。

涉及的题型不同:B类有文章阅读题，C类有策略制定和实验设计，都是行测没有的题型。

综合应用能力与“应用理论”的区别

申论:公务员考试科目分为归纳、综合分析、对策、实施、申论五种，基本由材料组成(案例为主，既有观点又有数据)。

综合应用能力:各省综合应用能力差异较大。总结起来，可以分为三种情况:

考试方法1:分类与生命系统考试方法

涉及的省份有安徽、广西、云南、四川、贵州、宁夏、青海、内蒙古、陕西、湖北、湖南、重庆。按照岗位分为综合管理A、社会科学B、自然科学C、教师招聘D、医疗卫生E，差别很大。比如A类综合应用能力侧重公文写作，B类侧重论证评估和文章写作，C类侧重科技文献阅读和文章写作，D类侧重教学案例分析，E类侧重医学相关专业知识。

测试方法二:类应用理论的测试方法

这种情况主要出现在浙江事业单位的公告中。综合应用能力试卷由案例分析和文章写作两部分组成。每一部分都有相应的背景材料。命题的原理和应用的原理类似。从材料中找要点，在材料之外创作文章。比如关于革命文物遗址保护的简报，晚上关于经济发展的建议。

测试方法3:基于材料的知识延伸

这种命题方式主要出现在上海的事业单位招聘中。虽然试卷也是由案例分析和文章写作两部分组成，并有相应的背景材料，但最大的不同是要点来自材料、知识和现实生活，具有简答题的特点。比如，结合材料和现实生活分析了公勺公筷动作的社会意义。

另外，在事业单位招聘中，经常会出现综合知识的考试科目。综合应用能力和综合知识差别很大。综合知识多为客观题或客观题和主观题的组合。客观题也侧重于公众的基础知识，而不是一个测试。

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