分析教师的职业环境？

行业分析:

从教师职业的现状和发展趋势以及人力产业的匹配分析，我国民族色彩教师队伍还存在以下问题:一是数量不足，质量不高，结构不合理。主要表现在小学和大学的师资力量不足，如果提高大学的升学率，大学的师资力量就会明显不足。二是心态失衡，团队不稳定，精力不集中。比如，大部分中学老师选择非教育专业考研，把考研作为逃离中学的跳板。也有相当一部分攻读更高学位的高校教师离开高校，另谋高就。而且，大部分老师并没有把全部精力投入到教学中。第三，培训跟不上，知识更新难。目前，我国教育发展的趋势之一是终身教育。这需要对教师进行持续培训，以更新知识体系。近年来的调查显示，我国中小学教师的主要精力是为了达到学历标准。训练受到了很大的限制。

社会环境分析:

(1)政策环境

当前，在社会主义市场经济条件下，高等教育适应市场经济发展的契合点首先表现在毕业生就业上。现行的毕业生就业制度是在国家就业方针政策指导下，毕业生和用人单位双向选择的制度。虽然毕业生有自主择业的权利，但并不意味着就业政策失去了引导、调节和约束的功能。所以，教师这个职业也一定是双向选择的。用人单位和自己有默契，才能录用。

(2)经济环境

一个国家或地区在一定时期的经济状况直接影响其就业状况。大学生的职业选择不可避免地受到当时社会经济状况的影响。从一个国家的区域经济发展来看，由于其不平衡性，经济发展快的地区往往成为大学生择业的热点。所以一定要慎重选择，根据自己的实际情况选择。

(3)社会发展环境

在当今高速发展的社会，没有人能准确把握它的动态，所以一些政策的变化等等都会影响他们的职业定位。