为什么中小学教师的待遇这么低？最根本的原因是什么？

现在很多同学在选择专业的时候，都会选择师范专业。尤其是女生，毕业后可以进入一些公立学校当老师，职业比较稳定。然而，现在教师行业面临的一个问题是，中小学教师的工资相对较低。那么，中小学教师工资低的根本原因是什么？

首先，教师职业的门槛不是很高。按照规定，只要有毕业证，就可以竞争公立学校的教师。但一些经济发达地区招聘教师时，对教师学历的要求比较高，有的甚至要求硕士、博士学历。但在一些经济欠发达地区，尤其是一些乡镇学校，招聘教师所需的学历要求并不是很高，一个大专学历就够了，这也造成了不同地区教师的工资待遇不一样。可能一些经济发达地区的老师工资更高。但是一些乡镇学校的教师工资很低。

其次，教师这个职业比较稳定，风险不大。相比其他职业，教师的风险并不大。即使是一些追求利益的民办学校，只要老师没有犯大错，学校也不会和老师解约。所以只要进入教师行业，可能就不会面临失业的风险。而且收益也和风险成正比，风险不大，当然收益也不会很高。

那么，教师行业面临的社会认知也有影响。在很多人的观念里，老师是愿意奉献的，是贫穷的。如果提高教师待遇，可能会引来很多人的质疑，认为会侮辱教师形象。因为教师的工资不是很高，所以有些教师为了提高收入，会在节假日去一些教育机构兼职。然而，社会上有一些人总是不喜欢老师，质疑他们的行为。目前教育的重要性还是很高的，要提高教师的福利待遇。