所有公立学校(临时代课老师)和大型私立学校都在哪个网站招聘老师？

一般由各地政府人事部门、教育行政部门网站负责每年发布当地公办教师招聘细则。如果是公立学校的临时老师，可以参考学校网站。如果是私立学校，可以去学校网站查一下。

教师招聘考试主要依据当地教育局组织的公开考试的聘用机制。教育局发布招聘简章(一般是地区教育网或者人事网)，包括笔试、面试、考核、录用、签约等一般流程。

特岗招聘流程:岗位公告；自愿报名；资格审查；考试和评估；体检；确定招聘人选；岗前培训；教师资格认定；签订协议；送去工作。具体招聘工作参照各地特岗教师招聘办法执行。

测试内容类型:

1，教育基础理论与面试:

教育基础理论和面试是教师招聘考试中常用的考试方法。笔试侧重于教育学基础理论，包括教育学、教育心理学、教育法规。面试通常采用讲座或试讲的方式，测试考生的综合素质和能力，即具体科目的教学，如语文、数学等。

2.教育基础理论、学科基础理论和面试:

教育学基础理论、学科基础理论与面试相结合，逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。既考查教育学科涉及的科目，又考查考生对所报专业学科的基本能力和知识。以上两部分会成为笔试的重点。