教育局的工作有哪些总结？
一、上半年主要工作
1，深入学习实践科学发展观活动。
2.积极推进重点项目建设。
会同市教育布局调整领导小组，进行了为期一个多月的专题调研，并邀请严富初副市长及市直相关部门负责人来我区工作，研究市区教育布局调整及我区教育相关项目建设工作。投资300万元的先锋学校教学楼、投资280万元的娄底五小教学楼主体工程已全部封顶；娄底三中投资1450万元的体育馆和硕教田径场也已顺利完工。八中与大可中心学校的整合，区教育局新办公楼的搬迁也在紧锣密鼓地进行。
3、积极稳妥地做好考试招生工作。
上半年集中了各种考试。积极稳妥地做好高考、高中学业水平考试、中考和自考工作，有利于推进教育改革，维护考试公平，加强社会稳定。今年，* * 4200名高三毕业生参加高考，* * 2816名高中生参加首届高中学业水平考试，* * * 381名初中毕业生参加全市组织的中考。在区委区政府的统一领导下，教育局与相关部门通力合作，确保了三大考试的顺利完成。
4.加强教师职业道德建设。
年初，教育局专门组织学校召开了全区加强师德师风建设动员会，下发了《关于在全区教育系统开展师德教育活动的通知》，明确了活动目标，深化了活动内容，细化了活动安排。为有效开展教育活动，组织学校学习教育法律法规，观看优秀教师事迹专题片，要求全体教师对照《中小学教师职业道德规范》进行检查和反思，努力提高教师执法意识和道德修养。组织师德师风工作小组对学校进行暗访，对学校开展师德师风活动情况进行抽查。同时，我们还在全区开展了“师德师风先进单位”和“优秀师德标兵”评选活动，并准备在今年教师节对他们进行表彰奖励和开展巡回讲座，通过他们的先进事迹，进一步提高全区广大教育工作者的工作热情和工作能力。
5、学校基本情况。
6、两次督导评估整改情况
4月28日至30日，市教育督导评估组对区教育两次督导评估整改工作进行了复查。区政府就我区近年来教育工作取得的成绩和需要整改的问题向考核组做了专题汇报。考核组对我区两次督导评估整改工作给予了充分肯定和高度评价，并对尚未整改的问题提出了整改要求和建议。现在，这些问题在我区已经基本整改完毕。
7.组织了一场文艺演出庆祝六一儿童节。
六一儿童节前夕，区教育局联合区妇联、区关工委、区妇儿委，共同举办娄星区亲子阅读经典作品展、关爱“春蕾女孩”现场捐赠、庆祝六一“在阳光下成长”文艺汇演。区领导为该区24名贫困家庭女孩发放了4800元助学金，学校评选出的38个节目为该区师生提供了一场丰富的精神盛宴。
8，20XX高考取得历史最好成绩。
二、下半年的工作思路
20XX下半年，我区教育工作将继续紧紧围绕区委、区政府的中心工作，遵循教育发展规律，增强责任意识，强化执行力，加快教育发展，促进教育均衡，着力解决教育热点难点问题，推进教育现代化，努力实现娄星教育全面、协调、和谐发展。为此，要扎扎实实做好以下工作。
一是积极稳妥推进教育系统人事制度改革。我们将继续按照“程序化、精细化、规范化、常态化”的工作要求和区委区政府的有关部署，积极稳妥、适时审慎地推进教育系统第四轮人事制度改革。一是宣传要全覆盖，政策要吃透，党员要起好头，制度要稳。二是根据娄星教育的实际情况制定我们的实施方案。鼓励学校在政策允许的范围内，在干部竞争、绩效考核、薪酬分配等方面大胆尝试、积极创新。三是谨慎稳妥推进。在区委、区政府的领导下，有组织、有计划、有步骤地实施。确保按时完成改革任务，确保整个系统的稳定。
二、继续开展深入学习实践科学发展观活动。开展科学发展观学习实践活动，是当前全区政治生活的重中之重。教育局全体党员干部要进一步深化思想认识，更好地理解和把握其重大意义，进一步学习和把握区委精神，进一步把思想统一到区委区政府的决策部署上来，站在推动全区教育科学发展的高度， 站在促进全区教育可持续发展、办好人民满意教育的高度，扎扎实实组织开展好这次学习实践活动，确保活动收到实实在在的效果。
三、面向全体，大力推进义务教育均衡发展。坚决贯彻教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》和省市有关精神，全面推进义务教育均衡发展。一是逐步缩小校际差距，确保薄弱学校逐年减少。坚持公办学校义务教育阶段免试就近入学，不得举办重点学校、重点班。二是加强全区教师资源的统筹规划。通过公开考试招聘部分教师，进一步优化教师队伍结构，为城市学校教师到相对偏远、贫困的农村学校提供教学服务，增加教师均衡配置。三是加快基础教育项目建设。要确保先锋学校、娄底市第五小学、娄底市第三中学等建设项目在下学期前夕正式投入使用，有效缓解城区义务教育资源不足的矛盾和压力。第四，落实各项政策，切实保障弱势群体学生接受义务教育。认真做好义务教育入学和学籍管理工作，做好暂住人口子女义务教育工作。五是促进公办和民办教育协调发展。坚持公办教育和民办教育一视同仁的原则，努力为民办教育发展提供更好的政策支持，帮助民办学校提高管理水平和办学质量，促进娄星整体教育水平的提升。
四、强化责任，进一步加强队伍建设和师德师风建设。一是加强校长和学校领导班子建设。以人事制度改革为契机，积极探索建立符合校长工作特点和规律的管理制度，进一步完善校长负责制，强化校级干部绩效考核，完善校级干部交流制度，实行校级干部任期制、辞职制和考核制，切实加强学校领导班子建设。校长、书记要加强执行力建设，善用神奇力量，慎用权力，发挥能力，展示魅力。二是加强教师队伍建设，重点是师德师风建设。建设优秀教师、师德标兵和师德师风先进单位。
第五，安全第一，确保教育系统的安全、和谐、稳定。一是坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好教育系统的安全工作。加强宣传教育，提高安全意识；明确责任，完善制度，强化安全责任；落实安全措施，加大安全专项检查整治力度，重点抓好食品卫生、设施设备、校园消防和校外实践活动安全，消除安全隐患，防止安全事故发生。二是加强社会治安综合治理，维护稳定。确保学校和教育系统的安全和稳定。
六、依法行政，加强教育督导。认真落实《教育部关于加强依法治校工作的意见》，各学校要建立民主参与、依法决策、自我管理、自主办学的工作机制和现代学校管理制度，实施“阳光工程”，推进校务公开，发挥教代会作用。认真开展教育督导，提高督导评估质量和效率。继续深化督导评估方式创新，推动教育法律法规和方针政策落实，促进教育改革发展。
七、加强示范高中创建工作。做好娄底三中、娄底二中、娄底四中省级示范高中、省级特色高中、市级示范高中的创建和验收工作，确保顺利通过。