农村义务教师招聘罢工:新机制与非新机制的区别？

新机制教师:实行全省统一招聘派遣，县级教育行政部门负责管理和省级负担经费，农村学校使用的补充新机制简称新机制教师。

非新机制教师:与新机制教师相比，非新机制教师主要是由县级自主招聘、负责管理、承担经费的教师。

目前新机制和非新机制都是省级机关统一考试，考试内容是一样的。

不同的是，新机制教师属于省级人事编制(临时)，有3年服务期；非新机制教师属于地方人事编制。

三年雇佣期:

(1)执行国家统一的工资制度和标准。享受当地正式教师同等待遇，绩效工资不足部分由当地财政解决。

(二)补贴由各地根据公办教师收入和当地同等条件下中央补贴水平综合确定。

(3)提供必要的交通补贴、体检费用并按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇。政府不安排商业保险。

三年雇佣期满后:

①鼓励期满后继续从事农村教育。对愿意留在当地学校的，由当地政府负责落实工作岗位，将省属人员(临时)转入当地人事编制，工资待遇纳入当地财政统一分配范围。

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