延安小学校长
读完这本书简单回顾一下陈云的身世:1905，江苏省青浦县李安堂镇人。从小父母因病去世，他跟着奶奶和叔叔长大，生活贫困，体弱多病。在舅舅的照顾下读完小学，在小学校长的帮助下去了上海商务印书馆当学徒。在工作期间，我接触了* * *的意识形态，并组织了新闻工作者的罢工，同时，我加入了中国* * *生产党。后来国民党反革命政变后，他被迫离开上海前往江西瑞金苏区参加革命。第五次反“围剿”失败后，红军加入队伍参加长征。遵义会议后，他奉毛泽东之命前往上海，通过上海党组织向* * *国际报告遵义会议情况。由于上海党组织被破坏后没有恢复，经上海直接去莫斯科完成任务，获得了遵义会议的国际承认。之后在苏联体制内待了一年。1937年回国，抵达新疆，乘王明专机返回延安。他在延安担任中央组织部部长约7年，为党的干部做了大量工作。在1944左右短暂的财务领导后，奉命前往东北开创革命根据地，为随后的解放战争时期与国民党的决战奠定了基础。在此期间，他奠定了* * *产党接管和管理城市的典范。建国后，他回到中央工作，主要负责财政领导。任死后，被列为中国五大秘书之一。在1962之前，他分管财务领导，但此后因为经济建设思路与毛泽东不一致而被“靠边站”，实际上对工作不负责。WG期间，从1969到1971撤离到江西三年，后回到北京。1978，他恢复了工作。实际上，他在16年并没有参加重要工作，只是政治待遇依然，没有被推翻。改革开放后，任中央纪委书记、中央顾问委员会主任，从65438到0992彻底退休。1995死在北京。
这本书与《叶永烈》中其他关于文革的纪实书籍相比，台词更粗，故事细节更少，只是把陈云各个时期的重要经历串联起来。如果把这种感觉和陈云的人性特点联系起来，就能得到非常合理的解释。
陈云低调谦虚。他不爱标榜自己，也从来不做什么特别的事。这一点可以在书中得到验证。在他生命的后期，很多关于他的书籍、电影、电视剧都被他“干扰”而未能公开，以至于公众对他的了解非常有限，以至于在他90年的职业生涯中出现了很大的空白，甚至连基本的视频资料都非常有限。
如果把这些内容联系在一起，难怪作者的“惜墨如金”源于陈云自己的“惜墨如金”，但这也是陈云自身性格和品格的真实写照。
本文开头所列的15字，是陈云一生的座右铭和高度概括。在他的人生经历中，上述思想逐渐形成并贯穿始终。在书中，作者还详细描述和解释了这15个单词的真正含义。直到今天，它对我们当前的工作仍有很强的指导意义。
纵观陈云的一生，尽管经历了艰苦的革命岁月，却没有被残酷地囚禁，出身贫寒，有一个工人的身份，也是一种幸运。
这一生，他表现出坚韧平和的意志，这是无产阶级革命家的优秀品质，对后世有着深刻的示范意义。每个人的性格都不一样，包括革命烈士。毛泽东大气磅礴，刚毅稳健，低调坚定，彭宛如烈火，陈云坚韧平和。性格是与生俱来的，几乎很难改变。在外人看来，不同的人只能根据自己的性格特点来规划自己的人生方向。看完这本书，感觉自己的性格更像陈云，习惯了从容不迫，不动声色，踏实做事。所以需要向陈云的很多公司学习和借鉴，才能找到下一步的方向。
人的一生，总要体现自己的价值，才不至于浪费一个长一个短的时间。如何体现自己的价值？有的人喜欢大力宣传，有的人喜欢低调沉默，但无论哪种方式，把你的价值拿出来才是最根本的。你做得很好，不能夸大。你什么都没做，宣传也没用。群众和历史眼里揉不进沙子。刘少奇临终时说的话很好——好在历史是人民写的，是一种旷达不张扬的胸怀，历史和人民最终还了他一个公道。
看完这本书，就是为了最大的收获。
印象最深的就是这几个细节。
第一，陈云在上海主持中央特科工作时，到鲁迅家里去见了时任党总书记的瞿秋白，也见过鲁迅一次，可惜再也没有见面。
二、WG结束后，在是否杀江青的问题上，陈云坚决反对杀。他说，与四人帮的斗争毕竟是党内斗争，党内斗争不能抹杀，否则子孙后代都不好过。争执之时，他甚至提出，如果有必要杀人，请记在会议纪要里。陈云同志不同意。后来他的意见得到了肯定，很有价值，为后来几十年党的正常生活秩序奠定了规则。
第三，陈云晚年提到要下大力气使用年轻干部。当时党内老同志对大力使用年轻干部有疑虑。陈云和邓小平彼此同意，认为他们也是二三十岁的人。只要给他们锻炼的机会，五年、十年就成熟了，这在当时的历史条件下是很难能可贵的。小平同志提出的新老交替接班人的战略问题，终于很好地解决了。其实这和他晚年提出的坚决消灭“三种干部”是一脉相承的。
写在最后，简短的传记还不足以对陈云有足够的了解，还需要进一步的学习和研究。接下来要仔细研读《陈云文选》三卷，从而获得更深入的认识。
2021 10 21，写在青岛港。
语录书中的几段话如下。
陈云用十二个字四句话概括了干部政策。他说:我现在要讲干部政策，我只想用十二个字来说明，分为四个问题:第一，懂人；二是体量大；第三，用好；第四，爱人。
陈云的十二字四句的意思是:
理解人。就是全面历史地看待干部，分析其本质，利用其长处。陈云说，在分配干部时，我们经常能听到很多不好的话，说明我们有的同志总是看到别人坏的多，好的少；干部用起来也是这样。如果他们今天表现好一点，他们会被举到天上，如果他们明天表现好一点，他们几乎会撞到地上。没有对一个人的基本估计，用人就会犯很大的错误。用人要用他的长处，让他的长处得到发挥，短处得到克服。
大度就是善于用人。有一技之长，一定要用。陈云说，孙中山领导革命成功的原因之一是他的宽宏大量，他要的是所有人都有广泛的教义。* * *生产方是急先锋。领导广大的后备力量，和广大群众打成一片，必然是复杂的。如果你害怕复杂，那也只是少数人。不发展很简单，但是革命肯定不会成功。大度一点，善用各种人才。
用好了就是让干部敢说话，敢做事。陈云说，人要敢说话，就不能戴大帽子，不能把每一个微小的错误都上升到原则的最高层。要能真诚善意地批评人，要有良好的态度，指出犯错误的原因和改正的方法。人敢做事不要怕下属犯错，要让下属充分发挥自己的能力。
关心人就是:提拔一个干部，要充分评价他的德、才，提拔后多方面帮助他；我们必须耐心地彻底解决干部们不放心的所有问题；处理干部政治生活中的问题，要非常严肃和谨慎；对干部实事求是，不要“抬轿子”。
陈云的讲话体现了他能够辩证地看待当时组织工作中的复杂问题。比如当时正在发展的党员，害怕发展有胡子的，认为这种人“背景复杂”。
陈云高度赞扬毛泽东的哲学论文《矛盾论》和《实践论》。薄一波曾说:“陈云用两句话精辟地总结了他学习哲学的经验:‘学习哲学可以启迪人:学好哲学，终身受益。" "
毛泽东承认:我们还是经济建设的孩子，虽然我们现在已经不年轻了。
陈云说，这几年我们党内生活不正常。对所有人说三个字是很危险的，但你不能把我的心一点都扔了。一个人说话，难免会出错。不可能什么都不说错。在党内，不怕有人说错话，就怕大家不说话。有些“聪明人”遇到“今天天气哈哈哈”看到缺点和错误也不提。这样下去，我们的革命事业不会成功，一定会失败。
“干部显摆，委员吃亏。干部吹牛，委员饿。”
陈云说道:
有人认为“中青年干部缺乏经验”。以前常说“嘴上没毛，做事不踏实。”当然，中青年干部不如老干部有经验，这是普通中青年干部的必然现象。但我们应该问，经验是从哪里来的？还没有从实际工作中锻炼出来。把优秀中青年干部放到实际工作的负责岗位上，让他们担起担子。他们只要有三五年的锻炼，最多十年，就一定能成大器。
我们应该回头看看，我们老干部二三十岁就已经担当重任了？老干部是在青年时期锻炼出来的，才逐渐成为成熟的中老年干部。天赋是锻炼出来的，不是天生的。
1984 10 10月20日，陈云在十二届三中全会上作书面报告，讲了一个生动的例子:
有的地方总结经验叫“两菜一汤”，业务用完了；“四菜一汤”，生意正常；“六菜一汤”，生意兴隆；“八菜一汤”，独霸一方。据说八菜一汤现在不行了。也有工厂选两个二十多岁的漂亮姑娘当外勤，跑材料，卖产品。男性野外工作者做不到的事，他们可以做到。