2022-2023年教师退休工资最新改革方案及退休年龄新规
目前，与教育、科学、卫生有关的有关工作单位中的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等学校、高中、中专毕业并经考核取得同等学历和丰富教学经验的中、小学教师，如能坚持正常工作，业务能力较强，可略延长退休年龄。延期后的规定是:女同性恋不得超过60岁，男同性恋不得超过65岁。没有坚持上述工作条件和业务能力的人员，其退休年龄仍按国家统一规定执行。
对延长退休年龄的人员，担任行政领导或者管理职务的，达到国家规定的统一退休年龄的，应当免除行政领导或者管理职务，只独立从事专业工作。
这一规定出台后，退休人员不再复职。当然，在必要和自愿的情况下，他们可以被雇用工作。
目前关于教师退休年龄的规定没有具体变化，我国教师退休年龄暂按这方面执行。
退休教师加薪的最新方案
1.取消中小学教师职称工资。
现在教师工资都是按职称发的，因为学校中高级职称是有名额的，尤其是高级职称。合格的教师远远多于有限的名额，导致学历、学历、能力、工作量、成绩相近的教师(尤其是农村义务教育阶段的教师)收入差距巨大:高级和初级相差近一半。而且严重影响退休福利。办好一所学校，90%以上靠的是老师。以教师职称来定工资，并不能真正调动教师的积极性，但是大部分教师职称的收入差距太大，严重影响工作效率，尤其是那些没有晋升更高层次希望的人，还有一大堆后遗症。因为老师也是人，也有心理不平衡。在不平衡心理的驱动下，无法离职的老师会有越来越多的不良后果。所以每次中高级教师评聘，教师之间、教师与领导之间、教师与聘委之间都有很多矛盾，这就给了腐败可乘之机。很多以前不错的老师反目成仇，甚至动用黑社会，增加了纪委等部门的麻烦和工作成本。因为职称工资的收入差距中有太多的人为色彩，不公平感最强。教师工资按职称发放的政策影响稳定，破坏公平，损害干群关系，对和谐社会建设构成严重威胁。
为了防止分配不公，由经济问题引发的民生问题日益演变为严重的社会问题。因此，通过工资改革，逐步淡化职称工资或取消中小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配制度势在必行。
第二，教师的收入
教师收入由基本工资、工龄工资、绩效工资和特殊津贴构成。
1.基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随着国民经济的增长)
2.教龄工资(含工龄):每年60元，随教龄增长。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.阶级工资。班级补贴以实际上课按劳付酬为原则；主要是鼓励老师多代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们多代课，得到应有的回报，这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资:学期和学年奖金(而不是职称工资)。这部分奖金只能占到工资的10%左右。大家推荐竞争绩效，每学期有评价，没有终身制。每个老师都很努力，每年都有希望。主要是鼓励工作有成效、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特级津贴:所有老师都是公认的优秀老师，没有名额限制。县市级以上部门按高标准确定的，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无任期限制。主要是对那些在教育教学方面有专门研究成果，并得到很好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可以根据影响范围的大小确定等级，或者由国家、省级、市县确定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6.山区补贴:农村和偏远地区的教师应该再给一笔补贴，应该是工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果你没有任期，你就不会离开。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后，工作缴费年限达到15年(含视同缴费年限，下同)的，退休后按月发给基本养老金。基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时基本养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每1年支付到1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以月数，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命及其退休年龄、利息等因素确定。
三、退休教师工资的计算方法
号文件实施前参加工作的人员。国务院[1997]26号，并在本决定实施后退休，且累计缴费年限已达到15的，在基础养老金和个人账户养老金的基础上给予过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
(一)基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每满1年支付至1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&；spanide2×支付周期× 1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以月数。计算公式为:
个人账户养老金=被保险人退休时个人账户积累额& amp；spanide计算月份
(3)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年支付至1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账前缴费年限×1.2%。
(四)过渡性调节基金以当地现行标准为基础，按照一定比例缴纳。