采访的形式和写作
二、面试写作:
1，选择合适的采访对象。
采访对象是本文的主角，所以这个采访对象的选取也是很有讲究的。他应该是某个行业或者某个领域的领军人物，很有思想性。只有采访这样的人，他才能写出好作品。
2.制定面试大纲。
面试当然是一件很重要的事情，所以我们在面试的时候，一定要做足功课，深入了解这个人的特点，制定有针对性的面试提纲，这样才能挖掘出更好的素材，供我们写文章使用。
3.保持思维敏捷。
写文章不能千篇一律，一定要有小说视野，而这个小说视野就是要有思维敏捷的大脑，让自己的想法尽可能的与众不同，这样才能保证自己的作品得到读者的认可。
4.深入挖掘亮点。
采访必须是对在特定时期做过特定工作并写了特定文章的人的适当采访。但是，如果深入挖掘，应该能找到更深层次的原因或方法。
5.注意文字提炼。
写任何材料的时候，不管是散文还是老师，都要注意用词。既要尽力准确表达独特的地方，又不能啰嗦，缺乏重点和创新，让自己写出来的字无人问津，是非常不值得的。
6.不要夸大事实。
面试当然可以写一些好的方面，对于面试的内容，我们要有计划，注重材料，实事求是的整理，写好面试，不要为了吸引人的注意力而作弊，最终可能会造成其他的损失。
扩展数据:
面试时的注意事项:
为了接近被采访者，使采访顺利进行，我们应该注意:
1，衣着整洁，称呼得当；
2.自我介绍简洁，不卑不亢；
3.邀请要热情，语气要积极正面；
4.以适当的方式消除被调查者的紧张和戒备心理，有时会主动出示身份证等证件。
在处理拒绝采访时
1，应该有耐心；
2.不要轻易放弃；
3.找出拒绝的原因，制定相应的对策。
进行采访时，
1，让面试者感到轻松愉快(面试官当然也要这样)；
2.创造适当的对话情境；
3.不要让受访者感到社会压力；
4.具备正确的预备知识；
5、应具备细致的洞察力、耐心和责任心；
6.不得暗示、诱导受访者；
7.从不同角度对同一件事提问；
8.能够真实准确地记录面试材料，不曲解受访者的回答。