施工员个人年度工作总结

年终结

2010的一年即将过去,新的一年即将开始。在辞旧迎新的时候,回顾工作进程,总结一年来的经验教训,有助于我们在今后的工作中扬长避短,更好地做好技术管理工作。以下是过去一年的工作总结。

一、今年的主要工作

在过去的一年里,作为工地的施工经理,我按照公司和领导的要求,按时保质完成了64团小学宿舍楼和64团逸夫教学楼的抗震加固施工管理。

1,施工管理

作为一名施工人员,这一年来一直在一家公司的创杯项目旁边工作,无论是施工质量、施工进度还是工地管理,都给了我很大的压力。我的工作质量已经不是个人问题,直接影响到我们项目部的声誉和未来发展。因此,在今年的施工中,我们必须认真研究施工图纸和施工规范,以确保施工质量。同时要把施工要点、施工方法、处罚规定记录下来,做到技术交底不漏,尽量提前预料和解决。针对一些关键问题,在施工初期就要向施工班组长提出具体要求,特别强调问题的严重性,并耐心向其解释规范中的要求。施工前,我会详细了解材料储备和人员准备情况,为下一道施工工序做好充分准备。在施工过程中,我严格遵循PVCA方案。在施工过程中,我不断巡视施工现场,检查关键施工情况,控制施工质量,解决施工队伍之间的矛盾,解决现场施工过程中的问题,从而在管理上保证施工进度。

2.数据管理

资料方面:根据工程形象进度,及时整理施工记录、放线记录、称重记录、见证记录,协助资料员完成检验批验收记录,并及时请驻地工程师签字盖章,使施工资料与实际施工日期一致,满足资料整理要求。

二、工作中存在的问题

1.因为经验不足,说话做事优柔寡断,考虑问题不够全面。盲目听信施工队的意见,没有对事件进行更清晰详细的分析就下结论,造成了不必要的损失。在管理上,对不听指挥,不按要求办事的队伍没有严厉的惩罚。久而久之,个别施工队伍会存在侥幸心理,以至于在后期管理工作中管理失控,导致工作安排和现场管理困难。在今后的管理工作中,首先要明确自己的定位,充分发挥项目经理在施工现场的主导作用,明确对施工队伍的奖惩,形成以项目部为中心的领导方法,对那些不听指挥的施工队伍绝不手软,实行严打严抓,树立施工威信。

2、在施工技术方面,由于缺乏施工经验。在施工现场,不能准确、快速地发现施工中的问题,不能灵活、熟练地使用施工图纸和施工规范,使实际施工过程与理论施工脱轨,即达不到预期的施工效果,使施工程序复杂化,从而增加了施工成本。这就教会了我,在以后的施工过程中一定不能为所欲为,一定要认真熟悉施工图纸和施工规范,掌握好,才能更好的将施工规范运用到现场施工中。

3.在工程量计算过程中,由于粗心大意,计算中经常出现漏项和遗漏,计算公式混乱,导致计算结果不准确,计算结果差异较大。在以后的工程量计算中,我要详细核对图纸,不放过任何一个细节,不放过任何一个施工死角,并且列出详细的表格,把计算部分写清楚,把计算方法列出来,把计算公式详细列出来,这样不管花多长时间,不管是谁都能看懂我的计算方法,都能准确的找出计算错误,做到预算准确。

虽然以上问题并没有影响到项目的验收,但我觉得自己没有尽到技术人员的职责,在以后的工作中会努力做得更好。

三、未来工作计划

通过总结过去一年的工作,我们可以找出工作中的不足,以便在今后的工作中加以克服。同时需要多读书,好好学习规范和相关文件,掌握专业知识,提高工作能力,加强责任心,及时做好个人工作。

总之,在今后的工作中,我会不断总结和反思,不断鞭策自己,充实自己的精力,提高自己的素质和业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同进步和成长。