2022年广西柳州事业单位考试成绩怎么算？

1.教师岗位。即岗位表中的考试类别(一级分类)为中小学教师岗位(D)。综合成绩=面试成绩。

2.免笔试职位。综合成绩=面试成绩。

3.其他职位。综合成绩=笔试总成绩+面试成绩。

评估:

(一)面试结束后，招聘单位按照计划招聘1:1的比例和综合成绩从高到低的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩确定人选；当综合成绩和面试成绩相同时，以职业能力倾向测验科目成绩确定人选。

(二)招聘单位具体负责组织实施考核，重点考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对应聘人员进行资格审查。

(三)考核中如遇不合格人选或应聘人员主动放弃，招聘单位可提出申请并报主管部门批准，可从面试合格人选中，从高分到低分依次递补。