教学面试考什么？

教师资格面试一般采取对所报科目进行试讲的方式。比如考生的科目是小学语文，那么面试考试就是小学语文的一篇课文的试讲。中小学教师资格证面试流程如下:(1)选题；(2)备课；(3)回答规定的问题；(4)试讲或演示；(5)防御；(6)分数。

教师资格面试分为三部分，即回答规定问题、讲课和答辩。时间分配是:D分钟+10分钟+5分钟。让我们分析每一部分的要素来考察我们的候选人:

首先，教师资格证面试的第一步是结构化的，即回答规定的问题。大部分考生对这部分还是有些恐惧的。

这部分老师会从题库中抽取两个问题进行提问，由考生回答。

结构化问题主要考察考生是否有正确的教育思想，所以在回答结构化问题时，考生需要在答案中随时渗透新课改的理念和一些正确的教育思想。在回答结构化问题时，考生也要承诺自己所问的内容，三观正确，逻辑清晰，语言流畅。

其次，结构化问题之后，是教师资格面试最重要的环节——试讲，试讲是整个面试过程中考官打分的主要方面。这一环节的主要评分要素是教学实施，其次是教学评价和教学设计，要求我们的考生做到以下几点:

1.你不能加班。从之前学员的反馈来看，基本试讲过程的超时最后还是失败了，因为如果你超时，说明考生对教学节奏的把握不够准确，无法判断自己十分钟能讲解多少，也就是教学设计存在严重问题；

2.教学评价要符合新课改的理念，试讲的形式不同于平时的讲课，所以很多教师在教学评价中会出现一些问题，这就要求我们考生在实施教学评价时，要贯彻新课改对教学评价的要求，要始终体现学生是教师主体的理念，要注重评价内容和评价主体的多样化，在实施评价时要始终尊重学生；

3.教学过程的逻辑性，这就要求考生不仅要理解试讲的知识点，还要明确为什么要讲。考生需要在平时多积累，对自己专业的不同课程有不同的设计思路。对于一个教师资格来说，试讲是最重要的一环，因为一个教师最重要的是考察考生的教育教学能力。