学生档案和人事档案有什么区别？

学生档案是指在我校学生管理活动中形成的文字、表格等各种形式的历史记录，记录和反映学生的个人经历、品德成就、学习和工作表现，以集中方式保存，供学生备查。

学生档案系统是一个教育单位不可缺少的组成部分，对于学校的管理非常重要。在这个科技不断进步，计算机科学日趋成熟，强调高效率的社会，手工管理文件档案效率低下，保密性差。此外，长时间会产生大量的文档和数据，给搜索、更新和维护带来很多困难。这远远不能满足学校和学生的需求。因此，作为计算机应用的一部分，利用计算机管理学生档案信息，具有检索快、查找方便、可靠性高、存储容量大、保密性好、寿命长、成本低等无可比拟的优势。这些优势可以大大提高学生档案管理的效率，也是企业管理科学化、规范化和与世界接轨的重要条件。

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、道德作风等个人情况的文件和资料，起凭证、依据和参考的作用。个人定级为正式员工、申报职称、办理养老保险、出具考研等相关证明时都需要档案。

人事档案是我国人事管理制度的重要特征。它们是个人身份、教育、资格等的证明。它们与个人工资、社会劳动保障和组织关系紧密挂钩，具有法律效力，是记录人生轨迹的重要依据。大学生档案是国家人事档案的组成部分，是大学生生活、学习和各种社会实践的真实历史记录，是今后大学生就业和各单位选拔、任用、考核的主要依据。机构和人事档案很重要。

提供档案保管服务的机构、地方人才市场、区县人才市场、街道办事处等。根据我国《档案法》、《干部档案工作条例》、《流动人员档案管理暂行规定》等法律法规，毕业生人事档案属于国家依法强制管理的公共信息，个人不得截留、销毁。

档案丢失需要补办，也就是说，持证人需要回小学、初中、高中、大学和原工作单位补充相关证明材料，因为档案不归档会影响其入党和升学、职称评定、考研政审、劳保和未来退休手续、出国留学等。如果有考公务员的意向，档案一定要保管好。