个人年度工作总结的收获和感受
个人年度工作总结收获与感悟1
20年即将到来，回顾这一年的工作，不禁感慨良多。在这一年里，我被任命为人事招聘专员。在这项工作中，我运用自己的专业知识和多年的人事管理经验，结合公司和工作的实际情况，做了一个初步的规划。现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以我在工作期间根据公司的实际情况不断创新人事管理。另一方面，我还是用我的初步方案，认真踏实的进行人事管理。首先，我彻底起草了人事管理相关文件，并根据公司的相关规章制度和公司的实际情况逐步完善。最后，我有一套人事管理的基本规范规章制度。
9月底，因公司人事调整，升任所在部门经理(代理)，接管行政、人事、办公室、总务后勤事务。在上级领导的关心、支持和指导下，在各部门的配合下，根据公司的方针政策，行政人事总务部门的工作特点是:做好日常的外部和内部工作，进一步提高工作效率，保证各项工作的正常运转；进一步强化各项服务，为生产经营提供周到高效的后勤保障服务；储备和创新人力资源管理，为公司发展、生产和经营提供动态支持；加强制度执行等。从65438年6月+10月1开始，我作为部门经理(代表)的工作也是围绕着上述思路进行的。努力为生产经营服务，及时调整招聘、用工管理、后勤保障等管理思路。
回想起来，公司陪我走过了人生中很重要的一个阶段，让我懂得了很多。领导们的支持和关怀让我明白了人间的温暖。在此，向公司领导和全体同仁表示衷心的感谢！有了你们的帮助和理解，我在工作中可以更加得心应手，有了你们的帮助，我可以让公司的发展更上一层楼，更好的完成各项任务。
一.人事管理
1.完整的完成人事管理的相关文件资料，并根据公司的发展逐步完善发放到各部门；修改完善公司及各部门下发的文件，并会签签发；解释并监督各部门执行已发布的文件，并进一步指导执行。
2.建立、完善和规范人事档案管理(新入职、离职、调动、升级)。
(1)对现有员工重新建档，当前员工档案齐全。
⑵将所有部门和人员分组归档，便于工作操作、验证、传递和管理。
(3)办理公司的新进、离职、转让手续；对离职人员的离职、辞职、医疗退休等情况进行分类归档，便于核查；同时做好人事调动、晋升等档案和资料的保管工作，月底将新入职、离职、转岗人员的资料发送给财务部。
(4)各部门负责人每月统计在职人员数量，每月统计核对离职人员、新聘人员、转岗人员，方便部门、人事、财务查账管理，加强人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理和归档工作。
3.人员招聘
(1)各部门传送人员补充单。
(2)根据部门人员的实际需要，有针对性地合理招聘员工，配备各岗位；通过采取广泛发布招聘信息、网上招聘、定点招聘等一系列切实可行的措施，取得了丰硕的成果。
4.员工住宿。每月对员工住宿情况进行统计，并将在国外居住的员工名单上报财务部，根据公司相关规章制度给予住房补贴。
5.严肃劳动纪律。
(1)加强考勤管理，在全公司的帮助下注重考勤，规范考勤制度。
(2)实行严格的考勤责任制。
(3)加强请假(休息)制度和放行单的管理，对不履行请假(休息)手续或擅自离岗的，坚决予以核实处理，一方面维护考勤制度的严肃性，另一方面激发员工的在岗积极性，从而极大地改善公司的工作作风。
6.做好日常工作，包括:优秀员工、薪资、晋升、调动等验证审核工作；检查和验证工作卡的处理和补发等。
7.每月人员统计。每月汇总公司各部门人数，对新员工、离职员工、转岗员工进行点评。
8.收集信息，开发和储备人力资源档案，提高办公效率。
二。行政、办公室和总务
1，贯彻公司领导的指示。做好上下级沟通，及时向领导汇报情况，反馈信息；做好各部门之间的相互配合和综合协调；监督和检查所有工作和计划。
2、根据领导意图，起草相关规章制度、工作计划等文稿。负责公司函件的处理、收发、登记、传阅和批示；做好公司文件的通知、审核、传递、督促和检查工作。加强办公室文件和档案的管理。在收发文件过程中，将下发的文件及时送达相关部门，为公司贯彻上级精神、按时完成任务提供了有力保障；同时，档案管理要有序，随时为公司服务；加强文字材料的起草和印刷，能按规定的时间和内容要求完成。
3.协助公司领导，完善和制定公司规章制度，并执行。
4.加强沟通:与员工面对面解决问题，使员工按照规章制度工作，并使其理解和支持物流工作，取得良好的效果，并注重物流质量的提高。
5、能很好地履行职责，提高效率。
6.监督、管理、检查:每天对公司各部门的环境卫生、消防、纪检工作，如有异常将现场处理。对检查中发现的违纪违规等各种不良现象，及时通知相关部门负责人进行处理；加强管理，改善公司的后勤服务；认真收集信息，全面准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作中存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，以便公司上级全面准确地了解和掌握近期工作的实际情况，做出解决问题的正确决策。
7.库存办公材料和工作服的管理:公司各部门使用的办公材料进行清点分类，存入电脑，确保材料使用安全；负责公司办公设施的管理、维护和维修联络。包括公司物资的采购、发放、储存、使用登记和维护；并履行检查职能，认真办理办公用品的严格控制和管理，入库和领料。处理库存工作服的交接和储存管理。
8.管理公司的日常行政、人事和办公室事务，协助总经理办公室的日常工作。
9、公司总务，搞好后勤工作。
10.整理、记录、整理公司办公、生产会议的会议纪要，根据需要根据会议决定下发文件。
11.接待来访客户，坚持工作要求，热情接待来访客户，认真听取来访客户反映的问题、要求和建议。
12，保安和司机的监督管理。审核咨询厨房员工、保安、司机反映的各类问题、日常工作情况、报销单，处理异常。
13，公司各种形式管理。
14，完成上级交办的其他任务，按时保质完成。
三。20-工作计划
根据部门20度工作情况，结合公司目前实际情况和未来发展趋势，行政人事总务部拟从以下几个方面开展20度工作，全面实施目标管理。
1.在20年内，行政人事部除了日常管理外，还将重点关注以下几个方面:
(1)加强后勤服务和监督，根据公司工作的实际情况，修改和完善后勤服务的相关规章制度，使之更加符合公司工作的实际需要。
(2)配合公司的建设推进工作，加强行政管理，及时公布工作中出现的典型人和事，通过“以点带面，以薪赢得口碑”，进一步提高工作质量。
(3)加强人力资源管理，完善劳动人事档案和合同管理，严把公司劳动用工关，搞好按需设岗，充分发挥人的才能。为人才招聘、薪酬评估和绩效考核提供合理的依据。
(4)完成人力资源的日常招聘和调配。
⑸、严格执行公司的规章制度。比如考勤，就业，宿舍建成后的管理。
⑹、严格办公室管理和办公用品管理，以及环境卫生管理。
一次，加大内部人力和人才的开发，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
⑻、做好人员流失率控制和劳资关系、纠纷预测及处理记录。既保护了员工的合法权益，也维护了公司的形象和根本利益。
四。建议
行政、人事、总务工作对于一个正在成长发展的公司来说，是一项非常严肃而重要的基础工作，也需要全公司的配合。有很多项目是各部门互相配合才能做好的，所以需要公司领导的重视和支持。自上而下是否转变观念，各部门提供的支持与配合程度，是行政人事总务部工作成败的关键。因此，在设定年度目标后，行政人事部恳请公司领导和各部门在完成过程中给予大力协助。
20-本人工作繁忙，行政人事总务部门责任重大，但始终以饱满的热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项职责，执行公司规章制度，圆满完成各项职责。当然，行政人事部在今年的工作中还存在一些不足，这些不足将在来年得到改进和纠正。随着公司的发展，根据需求，招聘人才，加强行政、人事、总务管理和员工培训，严格执行公司的规章制度。可以预计，在未来的一年里，我们的工作将更加艰巨，要求也更高。为此，我会更加努力，为公司做出贡献！
个人年度工作总结收获与感悟2
未来20年，我有很多感触。回顾这一年的工作历程，作为迪的一名员工，我深深感受到了热力的蓬勃发展和拼搏进取的精神。作为企业的窗口，一个人的一言一行也代表着企业的形象。所以要提高自身素质，给自己定高标准。在高质量的基础上，要加强专业知识和技能。
在上级领导的带领和各部门的大力配合下，20- 2000年的销售取得了比去年更好的成绩。在此感谢各部门的大力配合和上级领导的支持！
20年工作总结:
截至31，20年月，自开厂以来，有来自东南亚3个国家的* * *-客人，总销售额约为:
1.-:* *-客户(20-年x个新客户，20-年***x个没回过单的老客户)，总销售额约-人民币；
2.-:客户* * *-(20岁新客户-20岁客户* *-没退单的20岁客户)，总销售额约-；
3.-:客户* * *-(20岁新客户-20岁客户* *-20岁客户)，总销售额在-. 00人民币左右。
从以上数据来看，东南亚国家的-市场相对稳定，退货率相对较高(没有退单的老客户大多没有客户联系方式，导致我们无法主动联系客户获取信息)，但市场单价竞争激烈，利润空间小。和市退货率也高，但订单量少，品种复杂。但是，现有的一些客户是理想的，但我们需要与更理想的新客户保持联系，以获得合作机会，提高销售额。
忙了20- 2000，由于个人工作经验不足等原因，工作中出现了很多大问题。
4月，由于灯杯电镀厂的电镀材料问题，我司4-5月出货给客户的直接灯杯部分出现大量严重变色的异常情况。5438年6月+10月，由于戒指电镀厂的问题，客户投诉铁环容易生锈。但由于公司及时发现了各种质量异常产品的根本原因，及时向客人解释，对质量异常的产品再次向客人进行赔偿，并向客人承诺我们今后会尽力改进工作，确保产品质量不再出现问题，使得老客户没有放弃与我们的合作关系。但是第一次和我们合作的客户，因为我们发货给客户的所有产品的灯杯都严重变色，最终导致客户无法正常销售。虽然后来我们给客户补偿了所有的新灯杯，但是客户最终还是对我们的产品质量失去了信任，同时也放弃了和我们长期合作的想法，让我们失去了一个理想的大客户。
10月，-客人，由于客人未能及时支付货款，多次沟通未能取得良好效果，我们与客人失去了信誉，不得不安排他的客人订单停产，同时造成了他的客户订单的产品库存，资金无法正常运转，给公司带来了严重的损失。这个问题还在和客人密切沟通，直到问题解决。
对于20- 2000年发生的各种异常问题，我认识到了自己各方面的不足，也从中吸取了教训，获得了宝贵的工作经验。在以后的工作中，我会努力学习以获得更多的工作经验，这样犯错的概率会逐渐降低。
20年工作计划和个人要求:
1.对于老客户、老客户、潜在客户，定期保持联系和沟通，稳定与客户的关系，以达到更好的销售效果；
2.在拥有老客户的同时，要不断发掘更多的优质新客户；
3.从目前没有合作关系的东南亚国家开拓新客户，使我们的产品销售更广；
4.加强各种知识学习，开阔视野，丰富知识，采取多样化的形式提高业务水平，将销售工作与沟通能力相结合；
5.熟悉公司的产品，以便更好地向客人介绍；
6.努力改变自己不好的做事方式，不喜欢和别人交流。
相关建议:
65438+
2.建议每月开发1新品(1系列)，吸引客户关注，赚取高额利润。
随着公司和市场的快速发展，可以预计我们未来的工作会更加艰巨，要求更高，知识面更广。为此，我会更加努力学习，提高自己的文化素质和各项工作技能，为公司做出应有的贡献。
个人年度工作总结收获和感受3
2000年是全国卫生系统继续深化改革的一年。在院长的重视和直接领导下，全体护理人员圆满完成了医院领导交办的各项护理工作，在20- 2000年完成了90余项护理计划。工作总结如下:
第一，认真执行规章制度。
严格执行规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。
1，护理部重申了各级护理人员的职责，明确了值班护士、巡回护士等各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了患者换输液瓶、自行拔针的不良现象。
2、坚持检查制度:
(1)要求班查核对医嘱，护士长每周参与总核对1-2次，并记录；
(2)护理操作要求三查七对；
(3)坚持填写输液卡，近一年内未发生重大护理差错。
3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息和资料登记簿，配备五类手术处置盘。
4、坚持床边交接班制度和晨间护理，防止并发症的发生。
第二，提高护士长的管理水平
1.坚持护士长手册的记录和考核:要求护士长手册在每月5日前提交护理部进行考核，并根据护士长制定的年度计划、季节安排、月度计划监督实施，并监控实施效果，要求护士长对每月工作进行总结，以便总结经验，开展工作。
2.坚持护士长例会制度:根据等级医院要求，每周召开一次护士长例会，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作的优缺点，提出相应整改措施，向护士长反馈护理质控检查情况，学习护士长管理相关资料。
3、每月检查护理质量，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4.组织护士长出国学习考察，学习兄弟单位的先进经验，扩大知识面:5月底，选派三个病区的护士长参加国际护理新进展班，学习结束后向全体护士汇报。
一年来，由于院长的重视、支持和帮助，护理工作在护理质量和职业道德建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足，需要进一步完善。
个人年度工作总结收获和感受4
一年的工作结束了，前路漫漫。在我心中，今年的工作意义重大。过去一年的工作让我成熟了很多。我也知道这是一个非常好的选择。我是去年来的，安保工作得到了领导的赞赏。在过去的一年里，我没有辜负领导的期望，完成了工作。我把安全工作视为我的日常生活。其实这很正常。作为-property的一员，我很荣幸来到这里。我在社区做了20年的保安工作，对我们物业的工作越来越熟悉。虽然这一年的工作进展很艰难，但是我们物业一直在努力。作为-物业的保安，我也总结了这一年的工作。
第一，提高自我修养
一年的工作是艰苦而坚定的工作。-社区的工作量非常大。在日常工作中，我们的安全人员注重高质量的工作。每个安全人员都有很强的集体素质。我们把安全部门看成一个集体。虽然是几十人的部门，但是我们是单干，工作不是一个人的事。只有多方面配合才能做好。
作为安保人员，自身的身体素质当然不能落后。在过去的一年里，我们每天早上都进行训练。除了为社区提供更安全的安保工作，我们什么也没做。我们在工作中一直处于非常清醒的状态。每天早上训练的目的是为了提高我们的身体素质。作为一名安保人员，我只担任这份工作。我们有许多任务，这是其中之一。每个保安人员都必须这样做。
二、安全工作
我们注重为业主提供更有保障的居住环境，从我的日常安保工作开始。-我们全面负责社区的日常安保工作。我们每一个保安人员都在社区的日常工作中发挥着极其积极的作用，在社区的每一个角落都在做着24小时的监控，这还不是全部。我们做这项工作是为了让我们整个社区完全摆脱这种担忧。这也是安全工作做得好，自然获得业主的信任。这是第一点。我们甚至会轮流进行巡逻，这是我们的工作范围。
我们必须确保住宅区消防工作的各个方面都到位。现在是炎热的夏天，做好这方面的工作很有必要。我们应该定期检查每层楼的消防工作。为了确保业主的安全生活，在过去的一年里，我们确实在各方面做了安全工作，并将在今后继续这样做。
个人年度工作总结收获和感受5
20-对我来说，这是有吸引力的一年。从郊区到农村，再到市场看重的学校，对教育教学有了更深刻的认识，也大大提升了自己的思维和教学。
第一，师德的内化
《教师职业道德六条》原本只是回忆，现在内化为行动。在教育教学实践中，每天都要认真践行，爱国守法，爱岗敬业，关心学生，为人师表，教书育人，终身学习。天天练，特别关爱学生，终身学习。老师在教的时候，我关注了一个后进生一年，写了几十篇观察日志，关心他，信任他，引导他。回来的时候，老实的爸妈给了我一个我自己抓的蝉蛹作为感谢。今天想起来感觉是职业快感。
第二，在课堂上站稳脚跟。
作为老师，最重要的是在课堂上站稳脚跟。这些年来，我一直在课堂上“站着”，但我不确定自己是否“稳着”。从5438年6月到10月20日，我强迫自己参加教学能手评选。近五个月的教学专家参与评审的经历，给了我的不仅仅是现在还没有得到的“贴花”，还有这次经历。在这次经历中，我渐渐觉得自己在课堂上可以“稳扎稳打”，论坛真正属于我了。
第三，好好学习。
由于年龄和学校条件的限制，学生外出学习的机会很少，所以我寻求自我突破，自费加强学习，收获很大。另外，通过阅读，不断完善自己的想法。在过去的20年里，我阅读了苏霍姆林斯基的作品选集。从五本厚厚的书里，我体会到了什么是真正的教育，什么是真正的教育家，什么是教育的情怀和理想。
第四，讲课写书。
教书和写书是我今年的收获。20- 2000年，应邀到河南临颍、项城市、曲阜等地谈阅读、反思、写作，与同行分享学习心得，赢得广泛好评，让我产生了极大的自我认同感。从5438年6月到2000年10月，我拿到了一本《当小学科学老师》的简书，为我这一年的实践和学习画上了一个圆满的句号。
总之，在过去的一年里，我们匆匆忙忙，“做”的多，“想”的少。从各方面来看，收成都不错。新的一年来了，我需要去做，去思考，去务实，去做新的教育。
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