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主要职责

(一)贯彻执行国家和省人力资源和社会保障法律、法规、规章和政策；研究起草人力资源和社会保障地方性法规的规范性文件；落实相关政策措施，并组织实施和监督检查。

(二)制定全州人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，推动建立全州统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

(三)贯彻执行国家和省有关公务员的法律、法规、方针和政策；负责依据公务员法对行政机关公务员、事业单位工作人员和聘任制公务员的分类、录用、考核、奖惩、任免、培训、辞退等工作进行综合管理。

指导和协调州政府各部门和县市政府部门实施公务员法；制定特殊人才安置政策；会同有关部门组织实施国家和省荣誉制度；制定并组织实施政府奖励制度，配合有关部门开展政府公务员绩效考核。

(四)负责促进就业，制定城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，制定就业援助制度，促进以创业带动就业；完善职业资格制度，建立统筹城乡劳动者的职业培训体系；牵头组织实施高校毕业生就业政策；会同有关部门制定高技能人才和农村实用人才的培养和激励政策。

(五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；组织实施机关事业单位、企业事业单位、其他社会组织和社会成员的基本养老保险政策；会同有关部门制定社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度；编制全州社会保险基金预决算草案；做好社会保险基金保值增值的监督管理和按规定实施社会保障的监督工作。

(六)负责就业、失业、社会保险基金预测和信息指导；制定应对预案，实施预防和调控，保持就业形势稳定和各项社会保险基金总体收支平衡。

(七)负责制定基本医疗保险、工伤保险支付标准、诊疗项目、用药范围和服务设施、定点医疗机构和药店费用结算审核、基本医疗保险医疗管理和监督、医疗保险基金支付方式改革等管理办法和意见，会同有关部门研究制定医疗体制改革相关政策。

(八)会同有关部门制定机关事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，制定机关事业单位人员福利标准；落实机关事业单位工作人员退休政策；制定企业和职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；参与州级企业劳动模范评选。

(九)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，制定事业单位人员和政府工作人员管理政策；参与人才管理，制定专业技术人员管理和继续教育政策；率先深化专业技术人员评价和职称制度改革；完善博士后管理制度；负责高层次专业技术人才的选拔和培养；负责我州人才引进项目和聘请外国专家的管理工作。

(十)会同有关部门组织实施军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部的教育培训；组织落实部分企业解决困难、稳定军队转业干部的政策；负责自主择业的军队转业干部的管理和服务。

(十一)会同有关部门制定并组织实施农民工工作的综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十二)统筹落实劳动人事争议调解仲裁法规和劳动关系协调政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

(十三)受理人事劳动信访事项，协调有关部门处理与人事劳动保障有关的重大信访事项或突发事件。

(十四)负责泉州人力资源和社会保障的对外交流与合作。

(十五)承办州政府交办的其他工作。

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