重庆市大渡口区残联2020年招聘启事
一、招聘原则
本次公开招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
二、招聘的范围和条件
(一)招聘范围
大渡口区户籍或因购房、结婚实际居住在大渡口区且符合招聘条件的人员。
(二)招聘条件
1.拥有中国国籍。
2.年龄在30-40周岁以下的人员(计算截止时间为报名开始前一天，即1980 165438+10月22日至1990 65438+10月22日出生的人员)，年龄可放宽至25周岁。即1980 165438+10月22日出生的残疾人至1995 165438+10月22日)。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.热爱残疾人工作，热心为残疾人服务，具有良好的文字、计算机操作和口头表达能力，具备正常履行职责的身体条件。
5.政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。
6.本科及以上学历，性别不限(大渡口户籍残疾人可报考大专)。
7.身心健康，身体条件能够胜任基层工作。
8.下列人员不得申请:
(1)曾因犯罪受过处罚的人；
(二)曾被开除公职的；
(三)被发现在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反用人纪律行为的；
(四)现役军人；
(五)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)和事业单位工作人员；
(6)正在就读的非应届毕业生；
(七)公务员、机关(单位)工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员被辞退未满5年的；
(八)法律禁止就业的其他情形。
申请人与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求，且有其他与申请相关的限制条件的，从其规定。
9.在全日制普通高等学校全日制学习的在校大学生和本科生，在报名起始日(165438+2020年10月22日)前未取得相应学历(学位)证书的，不能持已取得的学历(学位)证书报名。
三。招聘程序和方法
本次公开招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
(1)注册
1.报名时间:2020年10月23日至2020年10月30日，上午9: 00至11: 30，下午2: 00至5: 00。
2.报名地点:大渡口区残联办公室(大渡口区路302号2楼2-1君悦天下)，联系人:张老师，电话:68082579。
3.报名程序及资格审查:报名人员持本人户口簿(房产证、结婚证等有效证明材料)、身份证、毕业证(残疾人还应持残疾人证)原件1份、复印件0份、近期同背景1寸彩色照片2张进行现场报名。资格初审合格后填写报名表。
(2)考试
考试分为笔试(包括纸质和计算机实践考试)和面试，成绩采用百分制计算。
1.笔试
笔试分为笔试和计算机实际操作两部分，采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
(1)笔试内容:《中华人民共和国残疾人保障法》、《重庆市残疾人保障条例》等与残疾人相关的法律法规、《中国残疾人联合会章程》、党的十九大以来惠及残疾人的实用政治和政策等与残疾人工作相关的相关应用知识、简单应用写作和实用技能；
(二)笔试时间:2020年2月8日上午9:30-11:00；
(3)笔试地点:区残联培训室；
(4)计算机实操考试时间:2020年2月8日11:30-12:00；
(5)计算机实操考试地点:待定；
(6)笔试总成绩=笔试成绩×60%+计算机实操考试成绩×40%。
面试
(1)面试人员的选择:笔试成绩60分通过，从通过考试人数中确定面试人数。面试人数按1: 3的比例确定。面试人数达不到面试比例的，按实际进入面试人数组织面试；
(2)面试时间:笔试结束后另行通知；
(3)面试地点:区残联会议室；
3.总分
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。即考试总成绩的计算方法为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
区残联根据报考人员笔试、面试总成绩，按照1: 1的比例，从高分到低分确定体检人员名单。总成绩相同的，以笔试成绩高者为准。因体检不合格出现空缺的，按总成绩最高者依次递补。
(4)政审和考察
由大渡口区残联对合格医务人员的政治素质、道德品质、现实表现进行考察。检查应坚持实地考察的原则，检查组由2人以上组成。检查组主要围绕以下内容对检查对象进行检查:
1.政治思想:主要指政治立场、理想信念、意识形态、是非观念；
2.道德素质:主要指道德修养和社会责任感；
3.能力素质:主要指分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、从事社会活动的能力、口头文字表达能力以及应聘岗位所需的其他工作能力；
4.学习和工作表现:主要指在校和单位期间的学习和工作表现。没有在学校学习、工作的，征求户籍所在地社区意见；
5.遵纪守法:主要指遵守国家法律法规、党纪政纪的情况；
6.廉洁自律:主要是指是否保持清正廉洁，公私分明，不贪不占，严于律己。
(5)宣传
体检、政审合格后，拟聘用人员的基本信息在区残联公示栏向社会公示5个工作日。
(6)就业
经公示无异议后，确定聘用人员，并按有关规定办理聘用手续。新录用人员试用期1个月，考核合格后正式录用。
试用期内或试用期满后考核不合格的人员，不得录用；故意隐瞒录用前病史、填报虚假报告或提供虚假证明材料者，一经发现立即取消录用资格。
一经录用，公开招聘人员必须在本单位服务满5年以上；在规定的服务期前提出解除人事关系的，应当承担相应的违约责任。
第四，治疗
符合相关规定。
动词 （verb的缩写）纪律和监督
本次公开招聘工作严格按照《招聘简章》进行。招聘过程接受社会的广泛监督，以防止和消除不正之风，确保招聘工作的顺利进行。
本章由大渡口区残疾人联合会办公室负责解释。
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