益阳市资阳区2023年事业单位人才引进公告？
一、导入原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的原则，公开、平等、竞争、择优录用的原则。
二、引进计划和定位
本计划将公开引进30名事业单位(紧缺)人才。详见《益阳市资阳区2023年事业单位引进人才(紧缺)表》(附件1)。
三、引进条件
(一)候选人必须具备以下基本条件:
1.具有中国人民的国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或者技术条件；
5.研究生年龄应在30周岁以下(1993年3月1后出生)，博士生年龄应在35周岁以下(1988年3月1后出生)。
留学生:教育部承认的硕士及以上学历。
硕士生30周岁以下(1993年3月1日及以后出生)，博士生35周岁以下(1988年3月1日及以后出生)。
考生学历(学位)获取时间截至2023年7月15。
6.符合岗位要求的身体条件；
7.岗位所需的其他条件。
(二)有下列情况之一的，不予注册:
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
2.未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》，被记入事业单位公开招聘考生诚信档案且记录期未满的人员；
5.资阳地区现役军人和在职人员；
6.法律、政策规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的人员。
第四，介绍程序
(一)公告
通过资阳区人民政府网站发布《益阳市资阳区2023年事业单位人才引进(紧缺)公告》。
(2)注册程序
1.报名方式:采取现场报名，在规定时间内携带报名材料到报名点报名。每人限报一个职位，逾期不再补充报名。
专业详见2023年湖南省公务员专业指导目录。
因特殊情况确实无法现场报名的，可以委托他人报名。
需提供本人签名的授权委托书，注明委托事项、委托方的身份证号码和联系电话，并附上被委托方的身份证原件及复印件。
2.报名时间:2023年3月20日-3月31(上午9:00-165438+下午0: 30，下午2:30-5:00)(法定工作日内)。
报名地点:益阳市资阳区人力资源和社会保障局二楼事业单位管理股(三义南街67号)
注册
4.报名时，必须携带以下材料:
(1)益阳市资阳区2023年事业单位人才引进(紧缺)申请表(附件2)；
(2)本人正式有效身份证(或有效期内临时身份证和公安部门出具的带照片的户籍证明)；
(3)毕业证书、注册学历学位证书(应届毕业生需在2023年7月15日前提供)；
(4)往届学生需提供二维码教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)，新生需提供二维码教育部学籍网上核验报告(Xuexin.com网下载)和加盖学校公章的毕业生就业推荐表；
(5)本人近期彩色免冠照片三张。
(三)资格审查
报名时会对申请材料的真实性和是否符合报名条件进行审核，审核通过者方可进入面试。
资格审查贯穿招聘全过程。如果申请人填写的信息不真实、不完整或有误，申请人将对此负责。在任何一个环节中，不符合报名条件或弄虚作假的报考者将被取消报名资格。
(4)面试
1.该人才引进岗位不设最低考试比例，采用直接面试的方式引进。
对于面试中未形成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩不得低于现场已形成有效竞争岗位的体检人员的最低面试成绩(同一时间、同一面试考官组、同一套面试试卷)。
2.符合面试条件的，按通知要求持本人正式有效身份证件参加面试。
3.面试方式:结构化面试。
面试成绩按百分制计算，按四舍五入法保留到小数点后两位。
4.具体面试时间和地点将在相关平台另行通知。
(5)体检
1.面试结束后，由招聘单位和主管部门根据招聘计划，按照面试成绩从高到低确定体检对象，并组织实施体检。
体检医院应当出具体检结论。
招聘单位或考生对体检结论有疑问的，可申请复试，复试只进行1次，以复试结论为准。
体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》。
2.未按规定时间、地点进行体检者，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。
3.因考生自动放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，按报考同一岗位的面试成绩从高分到低分依次递补，递补次数最多不超过2次。
4.体检具体时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。
(六)检验(包括最终合格)
体检结束后，用人单位和主管部门将对体检合格人员进行调查、讨论、查阅人事档案，深入了解其思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法等情况。对考察对象进行考察，并对候选人的资格进行审查。
(7)宣传
对拟聘用的合格人员进行公示，公示时间为7个工作日。
公示期间，发现并查实有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。
(8)就业
经公示无异议的拟引进人员，由用人单位、区人社局、区委按规定办理聘用手续。
事业单位新进员工实行试用期制度，新进员工试用期12个月；如果有工作经验，试用期6个月。
试用期满考核合格者正式录用，考核不合格者取消录用。
该地区引进人才最低服务年限为5年。
动词 （verb的缩写）相关治疗
(1)岗位聘用
对引进到我区工作的人才，可设立特岗。首次聘用的，不受用人单位专业技术职务比例限制，保留原专业技术职务，其任职资格连续计算。
试用期满后，博士生可直接聘用七级职员；研究生可以直接聘用八级职员。
(2)后处理
引进人才有事业编制，按政策享受区内相关事业单位人才引进待遇。
(3)配偶安置
博士生配偶为事业单位在职工作人员的，可按相关程序办理调动和聘用手续。
优化服务
对人才引进、人事关系转移、户籍、社会保险等服务事项实行“一站式”服务，由用人单位在规定时间内办理。
不及物动词其他事项
1.每位考生限报一个职位，服务单位由拟引进人员按照面试成绩从高到低的原则择优确定。
2.没有人申请这个职位。
报名结束后，如有无人报考的职位，经区委人才工作领导小组批准后，将职位计划调剂到报名人数较多的职位，并向社会公布。
3.拟引进人员不能在规定时间内提交本人档案或不能按时到单位报到的，视为自动放弃。
4.人才引进流程相关事宜在资阳区人民政府网站公布，请考生及时关注。
5.人才引进具体工作由益阳市资阳区人力资源和社会保障局组织，相关部门配合，区纪委监督。
同时，为保证本次引进工作的顺利进行，维护人才引进的公正性、严肃性和客观性，欢迎社会各界监督。
输入某人的名字
本公告未尽事宜，由益阳市资阳区委人才工作领导小组办公室负责解释。
钟* * *益阳市资阳区委人才工作领导小组办公室
2023年3月14日
附件1:2023年益阳市资阳区事业单位人才引进岗位(紧缺)表。xlsx
附件2:益阳市资阳区2023年事业单位人才引进(紧缺)申请表。docx
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