教育部关于禁止中小学和在职中小学教师有偿补课的规定是否违反劳动法？

不违法。教师有偿补课极大损害了社会利益，影响了学生的公平受教育权。因此，有必要规定严禁教师有偿补课。教育部关于禁止中小学教师和在职中小学教师有偿补课的规定并没有违反劳动法和宪法。

根据教育部《关于印发〈禁止中小学和在职中小学教师有偿补课的规定〉的通知》

“为进一步加强中小学师德师风建设，规范中小学办学行为，大力推进素质教育，切实减轻学生课业负担，坚决纠正人民群众反映强烈的教风问题，现将《关于禁止中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》印发给你们。"

“三、加强宣传教育，注重正面引导。地方教育部门应该.....教育引导教师践行社会主义核心价值观，育人为本，自觉拒绝有偿补课，对每一位学生认真负责，为学习困难学生答疑解惑、提供辅导，在课前课后或节假日开展值勤等志愿服务。选树和宣传优秀教师典型，充分展示当代教师无私奉献、尊师重道的精神，传播教育正能量。”

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根据教育部《关于印发〈禁止中小学和在职中小学教师有偿补课的规定〉的通知》

一是加强组织领导，落实主体责任。全面开展中小学和在职中小学教师有偿补课是必然要求，也是解决“四风”问题的重要举措。

省级教育部门是责任主体，要高度重视，加强领导。他们要按照规定的要求，结合实际研究，制定具体的实施方案和详细的违规处理措施。建立健全领导责任制和工作机制，狠抓寒暑假、法定节假日等重要时间节点，扎实有序开展有偿补课专项治理活动，坚决制止有偿补课等乱收费行为。

中华人民共和国* * *教育部-教育部关于印发《关于禁止中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》的通知。