2019江苏省苏州市相城区黄埭镇招聘启事
一、招聘范围和对象凡符合本次公开招聘基本要求和招聘岗位所要求的专业技能和身体条件的人员均可报名。
二、招聘的基本条件
1.具有中国国籍，遵纪守法，品行良好，无犯罪记录，具备正常履行职责所必需的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
2.附表对招聘岗位的基本条件和其他资格条件另有规定的，从其规定。
3.年龄和户籍截止时间的计算时间从宣传册发布之日起计算。
三。招聘岗位、人数及条件(附件)
四。注册方法和注意事项
(一)注册时间和地点
1.报名方式:采用现场报名，不接受邮件报名(如本人现场报名有困难，可委托他人现场报名)。
2.报名时间:2019，10，18(周五)—2019，19(周六)，上午9: 00—11: 00。
3.报名地点:黄埭镇人力资源市场(杨康路227号，黄埭客运站对面)。
(2)注册程序
1.报名程序:报考人员须持本人身份证、户籍证明、毕业证、相关资格证书及岗位所需其他相关材料原件及复印件2份，并提供近期2寸免冠彩色照片2张。经核实符合报名条件的，如实填写《黄埭镇公开招聘工作人员报名表》2019。
2.资格复审:黄埭镇组织人事和社会保障局负责资格复审。
(三)报名注意事项
1.002-003岗位设置笔试开考比例为3: 1。
2.应聘人员应按本简章规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须完整、真实、有效。在整个招聘过程中，对弄虚作假违反本《指南》规定的应聘者，将随时取消其应聘资格，责任由应聘者自行承担。
3.报考人员只能报考一个职位。
动词 （verb的缩写）检查
(1) 002-003员额
它由笔试和面试组成。
1.笔试准考证发放时间:另行通知。
2.笔试形式和内容:笔试采用闭卷笔试，笔试内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测验。(未指定审查材料)
3.笔试成绩的计算
笔试成绩60分为合格分数线。合格分数线以上，根据笔试成绩从高到低，按照3: 1的比例确定面试人选。比例不足3: 1的，按实际合格人数确定面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
4.笔试成绩公布:“高辛黄埭”微信微信官方账号。
面试
(1)已进入面试的考生到黄埭镇人力资源市场(杨康路227号)领取面试通知，时间另行通知。逾期未领取者，视为自动放弃。
(二)面试采取结构化面试的形式进行。
(3)面试成绩的计算。设置60为合格分数线，面试不合格者不计入总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。如果考试总成绩相同，面试成绩最高的在前面。
(4)考试总成绩公布:“高辛黄埭”微信微信官方账号。
(2) 002岗位必须先进行体能测试，测试合格后才能进入笔试和人岗适度评价。体能测试时间、地点另行短信通知。
六、体检
进入体检的人选，在面试成绩合格人员中，按照招聘计划人数1: 1的比例，按照招聘考试总成绩从高到低的顺序确定。体检标准参照常规体检项目标准执行。体检费用由申请人承担。
七、考核和资格审查
对考试合格、体检合格的考生进行政审，对考生资格进行复审。在办理录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复审不合格，以及因自动放弃录取资格等原因出现空缺时，合格线以上的考生可按总成绩由高到低的顺序递补。
八。录取和就业
拟录取考生名单将在高辛黄埭微信官方账号进行公示。经公示，无异议，办理入学手续。
002-003岗位聘用人员在规定时间内与黄埭人力资源市场管理服务有限公司签订劳动合同。因个人原因逾期未办理招聘手续的，取消其录取资格。
九。管理和治疗
1.首次签订劳动合同期限为三年(试用期6个月)。
2.工作单位和发包方负责日常管理和年度考核。
3.试用期领取基本工资2020元/月，按城镇企业职工参加社会保险；试用期满并考核合格后，按合同约定享受相关待遇。
X.纪律和监督
公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘规则的单位和个人，一经查实，按有关规定处理。为便于群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话0512-65420971。
十一、本章由黄埭镇组织人事和社会保障局负责解释。
12.咨询电话。0512-65488004,0512-65428892。
单击下载> & gt& gt
2019黄埭镇公开招聘工作人员职位表。文件
2019黄埭镇公开招聘工作人员报名表。docx