请问一般个人什么时候建立档案？

如果个人档案缺失，需要去相应的地方补齐。

详情如下:

档案丢失需要补办，也就是说持证人需要回小学、初中、高中、大学和原工作单位补充相关证明材料。

因为档案不归档，会影响入党和升学，也会影响你的职称评定、考研、劳保和以后的退休手续，也会影响你出国留学。

如果有考公务员的意向，档案一定要保管好。

扩展数据:

存档模式:

国家对大学生毕业后未就业的档案一般采取三种管理方式:

1，档案转入生源地，由地级市人力资源和社会保障局下属人才交流中心接收，个人办理托管手续。

这种方式比较适合准备去生源地区工作的毕业生和暂时不想工作的毕业生。优点是在来源地就业后办理手续简单方便，缺点是如果两年内离开来源地就业，需要重新办理改派手续。

2、是将档案留在学校，落实工作单位后，将户籍和档案迁入工作单位所在地，申请档案滞留两年以上未落实的。学校将其档案和户口迁回原籍，学校不再为其发放就业登记卡。

这种方法适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。好处是学校诚信度高，代为保管户籍和档案不额外收费。

其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，不能出具涉及人事关系的证明。

3、是把档案转到职业介绍所或人才交流中心。

这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。好处是毕业生很容易解决一些实际问题。缺点是如果毕业生与指导中心沟通相对较少，容易造成信息不畅。

大学生档案是国家人事档案的组成部分，是大学生生活、学习和各种社会实践的真实历史记录，是今后大学生就业和各单位选拔、任用、考核的主要依据。

机构和人事档案很重要。

提供档案保管服务的机构、地方人才市场、区县人才市场、街道办事处等。

根据我国《档案法》、《干部档案工作条例》、《流动人员档案管理暂行规定》等法律法规，毕业生人事档案属于国家依法强制管理的公共信息，个人不得截留、销毁。

检查核实是保证人事档案完整和安全的重要手段。？

检查的内容是多方面的，包括人事档案本身的检查，比如检查是否有霉变虫蛀等。，以及对人事档案存放环境的检查，如检查仓库的门窗是否完好，是否有其他存放错误。

一般应定期进行检查和验证。

但在以下情况下，也需要检查:发生紧急情况后，如被盗、丢失或水灾、火灾等；有些档案存疑后，如果不确定某个素材是否丢失。发现一些损坏后，比如发现材料发霉，发现被虫蛀等。

参考资料:

百度百科-人事档案