工会经费财务自查报告
转眼间，时间过得如电，工作已经告一段落。回顾这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，是时候在自查报告中好好记录了。相信大家都在担心又要写自查报告了吧！以下是我收集的工会经费财务自查报告(5篇精选文章)。欢迎阅读收藏。
工会经费财务自查报告1为加强自查工作，确保自查工作的科学性和准确性，我校成立了天津市第八中学工会财务管理自查领导小组。领导小组组织专人对我校工会财务账目进行自查。现在做一个报告:
一、基本情况:
我校的工会经费历来是独立开设和管理的，接受工会经费审查委员会的审查和监督。20xx年，我校工会总收入295063.6元，总支出147754.52元，会费收入14985元，其他收入280078.6元，结余155726.69元。
第二，规范运营，严格资金管理。
一年来，工会认真执行财务政策，严格按照适用范围和标准管理经费。首先是完善规章制度。根据财务管理规定和工作实践，完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物资采购、验收、管理和使用制度、账簿登记、财会人员岗位责任制等，使工会财务工作制度化、规范化。二是加强监管和审核。学校的一些重大收支必须提前举行，事后定期公示。每学期学校都会在教代会上做财务报告，在教代会上通过，全部通报。为了接受员工的监督，听取他们的意见，我们做到了财务管理的民主和公开透明。
三、统筹规划，合理使用资金
工会遵循“勤俭节约，统筹兼顾，量入为出，量入为出，有所节约”的原则。有限的资金将用于维护教职工权益，关心教职工生活，开展各种活动，为教职工做好事、办实事。保证工作重点和建设职工之家、培训工会干部的费用。确保重大活动，如教师运动会、教师节等重大庆祝活动，外出参观等重大活动专门列出，从而保证重大活动的正常开展。为确保送温暖工程，工会建立了“困难群众基金”，制定了管理和使用办法，实行专款专用。在实际操作中，严格的程序、完备的手续使得“帮扶基金”的管理和使用合情、合理、合法。我校工会无私设立“小金库”“账外账”等违规行为。工会的一切开支都应遵守一切财经纪律和财务制度，不得滥用，不得铺张浪费。一年来，工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运行情况看，仍存在一些不足:一是严格执行预算不够。二是存在现金支出超限额的情况。针对这些问题，学校领导高度重视，制定整改措施，及时纠正，并在今后的工作中切实解决。
三、今后努力的方向:
继续认真贯彻工会法，进一步提高思想认识，规范财务管理，为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保障。
(一)严格按照预算和决算，需要调整的项目要办理相关审批手续。并且在新年预算的制定上，要结合计划的活动，更合理的安排资金。
(二)积极参加上级机关关于财务工作的培训活动，严格按照有关财务规章制度，规范财务管理。
工会经费自查报告2为加强河牌乡小学工会财务工作规范化建设，不断提高河牌乡小学工会财务工作水平，根据字20xx52号文件《耿马县总工会关于基层工会财务工作规范化建设的实施意见》要求，我们于20x 65438+2月21日至24日开展了自查，自查内容三项，12。
一、工会财会基础工作40分。
1.在对工会进行财务管理的过程中，我们使工会能够开设独立账户。依法建立银行账户，按照工会财务会计制度的经济业务进行单独核算和管理。本项满分10，自评10。
2.在财务管理过程中，我们实行“一支笔”审批制度。所有费用都以书面形式进行预算、批准和记录。
满分5分，自评5分。
3.在财务管理过程中，我们配备了专(兼)职财会人员和出纳人员，分工明确。
本项满分10，自评8分。
4.我们按照有关规定设置总账、明细账、现金和银行日记账。工作程序符合相关规定。
满分3分，自评3分。
5、在会计工作过程中，会计核算符合标准，做到帐卡、帐物、帐表、帐物相符。
满分5分，自评5分。
6.财务工作过程中的现金支出符合《现金管理暂行条例》的规定。
满分5分，自评5分。
7.在工会财务管理过程中，按规定建立会计档案并妥善保管。会计档案应当按照国家会计档案管理制度的规定定期归档、妥善保管、查阅和销毁。
满分2分，自评2分。
二、收取工会经费30分。
8.工会应当配合有关部门督促单位按照全部职工工资总额的2%及时足额拨付工会经费。
本项满分15，自评15。
9.积极争取行政支持补贴。
满分5分，自评4分。
10，在工会工作过程中，按规定用好工会经费。
满分7分，自评7分。
11.我们工会的收入是合理合法的。工会的收入和代管项目应当按照《工会法》和工会会计制度的规定办理，不符合规定的经费和款项不得收取，也不得进入工会账户管理。
满分3分，自评3分。
三、管好用好工会经费30分
12，严格执行预算制度。工会应当按照上级工会的规定及时编制年度预算和结算，按时上报资产负债表。
满分7分，自评7分。
13.工会经费在支出过程中，按照年度预算安排项目，做到收支平衡，工会累计结余不出现赤字。
满分5分，自评4分。
14，合理使用工会经费。在资金使用上，资金主要用于维护员工权益，合理，让员工满意。
满分5分，自评4.5分。
15，我们严格遵守财经纪律和财务制度。一切费用按照国家和上级工会的有关规定办理。
满分5分，自评5分。
16.在财务管理过程中，我们实行民主管理，定期公布财务收支情况，接受教职工的监督。
满分5分，自评5分。
17，我们确保工会资产的安全和完整。工会资产应定期清点。
满分3分，自评2.5分。
本次自检包括三大项，17小项。满分100，自评95(合格)。
工会经费财务自查报告3为深入贯彻云南省总工会十一届二次全委会确定的20xx年云南省工会工作总体思路，落实打牢工会物质基础的任务，全面加强经费收缴和财务管理， 根据省总工会云工[20xx]23号文件和云经电[20xx]128号文件精神，在监狱系统的配合下，我监狱组织相关人员对基层工会做了一次财务检查。
1.对20xx 65438+10月1至20xx 65438+2月31的工会财务进行自查自纠，认真核对会计凭证账簿，检查工会经费财政拨款和非财政拨款是否按比例足额拨付。经与财政部门、劳动部门核对职工干部工资总额，2006年职工工资总额为1613053.00元，计算的工会经费为32261.06元，实际拨付金额为32503.74元，干部工资总额为5563644.00元，计算的经费为6764.00元。20xx年职工工资总额为1676199.99元，实际拨付金额为33727.19元。干部工资总额7151087.40元，下拨资金85812.87元，实际下拨82554.34元。
二、工会收到行政计划按比例全额拨付的非财政性经费。
三、工会系统下的送温暖补贴、专项补贴均严格按照规定专款专用。
总之，我单位工会严格按照《工会财务会计制度》进行财务收支，按照制度要求使用会计科目，建立会议账簿，按时记账，及时核对银行和现金账簿，按季度编制基层工会资产负债表和基层工会经费预决算。会计信息真实、正确、合法，账实相符。
工会经费财务自查报告。工会财务管理存在的问题
我市工会下辖13个区县和3个开发区。近年来，各区县工会在加强财务管理方面进行了一些有益的探索，取得了一定的成效，但也存在一些问题，主要表现为:区县对工会经费的财政拨款尚未完全到位；部分区县工会财务预算管理粗放，预算约束弱，配套制度不完善；乡镇、街道、社区、新建企业工会会计基础工作薄弱。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，弊端日益突出，亟待改进和加强。
(一)工会经费的财政拨款不到位
目前，我市十三个区县的工会中，市三区和雁塔区的工会经费财政拨款解决得相对较好，其他区县的工会经费或工会人员定额配置远未达到全额拨款。临潼区和三个开发区尚未解决。
(二)税收征收覆盖面不够广
工会经费征税后，各区县、开发区工会成立率和工会经费收缴率比过去有了很大提高，但经费收缴仍有差距。据调查，北林区工会所属基层单位有4000多个工会，只有1.600多个，不到40%；雁塔区工会下属的很多基层单位都建立了工会，但只有600个单位出了经费，只占30%。
(三)财务管理制度不健全，支出随意性大。
有的区县多年没有制定相关财务制度，有的区县没有制定全面的财务制度，财务报销审批制度不明确，特别是缺乏预决算管理制度，直接导致支出的随意性。决算显示，一些区县的工会行政经费和业务经费超支200%，有的支出不到预算的5%。部分开发区工会会计和出纳各1名，不符合会计核算要求，财务管理基础薄弱。
(四)财务审批和报销制度不够规范
有的区县没有会计审核报销手续，经办人直接让领导签字报销。会计们在做账时发现问题已经太晚了。还有一些财务人员审核把关不严，存在白纸报销、无效票据报销的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附有明细清单。
(五)乡镇和街道工会财务工作薄弱
(六)人员素质不高，会计基础工作薄弱。
一些区县工会财务人员不具备相应的专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时兼任多个职务。此外，部分财务人员责任心不强，存在核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。
有些单位没有制定票据管理和使用制度。集资时，每人有一张收据，开具时没有监督管理。有些票据和款项几年收不回来，也存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，不能适应财务管理发展的需要。
工会经费财务自查报告5根据《全国总工会关于在全州开展工会财务工作大检查的通知》要求，芦溪市总工会结合本市工会财务实际情况，以发现问题、摸清情况、研究对策、完善制度、促进增收、夯实基础、服务大局为目标， 周密计划，统一行动，全市宣传、动员、安排、实施、监督等各项工作有序进行。
一是加强领导，精心布局
为确保全市工会财务检查工作的顺利开展，市总工会于20xx年4月初成立了潞西市工会财务检查领导小组。组长由市总工会主席闵永胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼审计委员会主任李同志担任，成员均为市总工会财务审计处的同志。根据我市工会财务实际情况，下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(字[20xx]12号)。对这次工会大检查的目的、范围、内容、方法、步骤、时间等都作了严格的规定和详细的说明，强调基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作，做好”。
考虑到本次大检查时间紧、任务重、覆盖面广，部分乡镇地处偏远山区，交通、信息不便，市总工会专门对内部人员进行了大检查相关知识和要求的培训，特别是工会财务状况自查表的表间关系，要求工作人员解答基层工会在大检查中提出的疑难问题，及时收集、核对、总结，并对5个基层工会进行了抽查。通过各方的积极努力，全市工会财务工作检查任务按程序一步步完成。
二、基本情况
潞西市总工会* * *有基层工会225个，本次检查共发放自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中行政单位67份，事业单位59份，企业41份。经认真核实汇总，20xx—20xx年全市基层工会基本情况如下:20xx年末全市职工人数11173人，年人均工资15699元，年工资总额17540490元，全年应计提工会经费2%。全年应缴纳40%的工会经费1304200元(含10%和5%)，实际缴纳45.24万元，缴纳率34%；全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额127825.77万元。财政应拨工会经费255.65万元的2%，实拨40万元(含在职工资、办公及帮扶经费等。);征收税款的工会经费的2%为4.02万元；谢州总工会年度经费1665438+万元；20xx年末，全市从业人员11710人，平均年薪17996元，年薪总额210733200元。全年应拨2%工会经费4214700元，实际拨2%工会经费9388。全年应缴纳40%的工会经费1.584万元(含1%和5%)，实际缴纳47.32万元，缴纳率29%。年末财政供养人员7025人，年人均工资22061元，总年薪1.5497。地税收取2%的工会经费44.25万元。去年，谢州总工会经费为18480万元。
依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交工会经费，设立集中户存款账户，建立经费归集台账，认真登记企业逐月解决的每一笔工会经费，按实缴比例解决国家总工会经费。
20xx年收到省总工会7万元补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”项目。目前文化宫俱乐部的“穿衣戴帽”项目正在实施中，项目资金仍在银行保管，不挪作他用。中央财政补助资金* * *达到7万元，用于医疗、生活救助和“贫困窗口教育”61.8万元，剩余0.82万元。
第三，建立和完善工会财务管理制度
根据《会计法》、《工会财务会计制度》和上级工会的有关要求，结合工会财务的实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计岗位责任制、内部控制制度、内部审计制度、固定资产管理制度、现金和银行管理制度以及专用基金管理制度。通过制度建设，加强财务管理，严明财经纪律，严格报销程序，完善报销程序，规范内部控制，落实工会财务工作的相关政策。
第四，存在的问题
从全市工会财务检查情况来看，大多数单位都能按照工会法、会计法和工会财务制度办事，但也有不少基层工会对工会法的执行和工会会计基础管理不够重视，存在各种不规范现象。
(一)一些单位特别是非公有制企业，由于规模小、人员流动大，工会组织形同虚设，不设账、不建账，不按职工实际工资总额拨付工会经费，甚至不拨解工会经费。
(二)财政拨交工会经费的行政事业单位，因同级财政困难，未能依法足额缴纳。
(3)委托地税部门代收工会经费是一种新的尝试，效果并不理想，需要在工作中加以实践、总结和完善。
(4)会计基础工作有待进一步完善，如会计核算方法不规范，会计科目设置和运用不规范，收支、报销程序不规范，会计档案管理不规范等。
动词 （verb的缩写）下一步工作计划
(一)进一步加大依法拨付工会经费的力度，规范拨付程序。
(二)继续强化依法理财意识，切实加强工会财务管理。
(3)加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。
(四)积极争取依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。
(五)加强与地税部门的沟通和联系，提高地税征收工会经费的有效性。
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