2023年扬州高邮公开招聘事业单位工作人员公告？

资格预审时间:

2023年2月26日09:00-65438+3月4日06:00；

付款时间:

2023年2月26日09:00-3月6日16: 00。

报名网站:高邮市人民政府网站()

报考人员可在网上提交报名信息24小时后，在报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员不能报考其他职位。

初审合格后进行缴费，缴费完成后报名方有效。

考生使用具有网上支付功能的银行卡在线支付相关费用。

2.报名注意事项

(1)报考人员应认真阅读并确认诚信承诺书，真实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息。根据岗位要求和网上报名系统提示，且填写的信息必须与本人所持有效证件和证书一致，上传本人近期2寸(35×45 mm)电子证书照片(jpg格式，大小小于20Kb)。

资格审查贯穿整个招聘过程。如报考者提供虚假信息和申请材料，一经查实，将取消报名资格、考试资格乃至聘用资格。

(2)报名前，请务必阅读招聘公告、报考指南、职位简介表等。认真查找具体规定，按照相关要求，准确选择岗位。

(3)报考人员只能在职位简介表中选择一个职位进行报名；报名必须使用有效期内的二代身份证；未进行资格初审或未通过初审的，可在报名截止时间(3月3日16: 00)前改报其他职位或变更报名信息。

考生应在规定的时间内尽早选择职位进行报名，以便在资格审查失败时，能及时改报其他职位。

(4)报名结束后，未达到职位说明书规定比例的岗位，按规定程序和方式相应核减招聘计划，直至取消该岗位。

岗位招聘计划的减少和取消将及时在高邮党建网和高邮市人民政府网公布。

报考被取消岗位且通过岗位资格审查并缴费成功的人员，可于3月7日09: 00-12: 00再次登录报名网站，报其他符合条件的岗位。

(5)享受国家最低生活保障家庭的报考人员，应先进行网上缴费，在笔试结束后的第2-3个工作日联系高邮市人力资源和社会保障局人事管理科(联系电话:0514-84614086)，办理报名费用减免。

(六)报名资格初审通过的报考人员，必须及时缴纳报名费。逾期未缴费的，注册将被视为无效。

缴费成功后，报名费不予退还(职位已取消或符合条件的最低生活保障家庭成员除外)。

3.网上打印准考证

报考人员请于2023年3月29日至3月30日登录报名网站下载打印准考证。

4.初步资格考试

对报考人员年龄、学历、专业、工作经历等资格条件的初审，由高邮市组织和人社部门统一负责。

报名期间，高邮市组织、人力资源部门公布咨询电话，在规定时间内安排专人值班，解答报名者咨询，确保咨询电话畅通。

资格初审时，高邮市组织、人社部门根据招聘公告规定的资格条件和岗位要求以及网上报名人员提供的信息进行资格审查，在报名人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。

符合报名条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明原因；对于不完整或需要考生补充的事项，注明缺失或说明内容，退回考生补充。

报考人员对资格初审不合格有异议的，可及时向高邮市组织和人力资源部门进行陈述和申辩，最迟不超过3月5日16:00；高邮市组织和人力资源社会部门应及时处理对资格初审的异议并告知结论，最迟不超过3月6日12: 00。

对通过报名资格审查的人员，审核部门在面试前下载留存考生的报名信息，用于资格复审。

审核部门高度重视资格审查，客观、公正、及时，对所有考生一视同仁。

(二)笔试

1.各招聘岗位的笔试科目请参考岗位简介表，即:“综合知识与能力(管理岗位)”进行管理岗位考核；专业技术岗位(法律、计算机、经济-会计、审计、经济-统计等，其他)要分别考核“综合知识和能力”。

其中“综合知识、能力、素质”专业技术岗位与管理岗位笔试试卷相同。

笔试要求见《江苏省2023年省级事业单位统一公开招聘人员公共* * *科目笔试大纲》。

笔试采用百分制评分，合格分数线为50分。

2.笔试日期:2023年4月1日上午。

笔试考点设在高邮市。

3.考生应按笔试准考证上确定的具体时间、地点及相关要求参加笔试。

笔试为封闭式考试，考试期间不得提前交卷或退卷。

参加考试时，必须携带有效期内的准考证和二代身份证。身份证必须与报名时使用的身份证姓名和公民身份号码一致，否则不得进入考场参加考试。

(三)面试人选的确定和资格复审。

1，面试官确定。

笔试成绩合格及以上的，按照招聘岗位计划人数三倍的比例(比例小于此比例的以实际人数为准)，根据考生笔试成绩从高分到低分确定人选(含并列成绩)。

岗位之间没有调整。

2.考试资格审查

面试前，对参加面试的考生进行复试。

对考生年龄、学历、专业、工作经历等的复试。由高邮市组织和人社部门负责。

复试不合格的，取消面试资格。

因复试不合格出现空缺时，在报考同一职位的合格考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试考生(含同分考生)。

为保证面试顺利进行，面试人选的更换及相关工作必须在面试前3天截止。

考生对其资格复审失败有异议的，可在收到复审结论之日起3个工作日内，向高邮市事业单位人事综合管理部门进行陈述和申辩。

已进入资格复审范围的报考人员，以及其他笔试成绩较高的人员，请在成绩公布后保持报名时填写的联系方式清晰，联系不上者视为自动放弃。

(4)面试

面试采用百分制评分。根据规定，考生面试成绩不得低于50分(其中，非竞争岗位考生面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检。

面试时间和地点另行通知。

本次考试(笔试、面试)不指定复习资料(辅导用书)，也不组织或指定任何机构组织考前培训。

(5)体检

在上述“4”面试中符合最低资格标准的人员:

按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例，采用百分制计算总成绩。

根据入围考生的考试总成绩，按照用人单位计划招聘职位数1︰1的比例，从高分到低分确定体检人员。

同一岗位考生考试总成绩相同的，以笔试成绩从高到低确定体检人员；如分数仍相同，则单独加试笔试，从高分到低分确定参加人员。

依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等。，在同等条件下按照国家有关规定执行。

体检工作由高邮市组织和人社部门统筹，按有关规定组织实施。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

(6)调查

体检合格人员的考察，由招录单位及其下属主管部门参照公务员录用的有关考察(政审)规定组织实施。主管部门负责统筹，高邮市组织和人力资源社会部门负责监督、指导和检查。

因体检或考察不合格出现计划空缺时，从入围该岗位的考生总成绩中，由高分到低分依次递补。

(7)宣传

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由高邮市组织和人力资源部门按规定在相关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，考生无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门将在名单公示后1年内取消其再次报考该单位或部门的资格。

(8)就业

公示期满，符合聘用条件的，按规定办理相关聘用手续，并与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不少于3年。

如拟聘用人员已签订劳动合同(聘用协议等。)与相关单位或有其他人事劳动关系的，在正式录用前由本人负责按相关规定自行办理。

对反映问题严重并有证据证明不符合录用条件的，不予录用。

备案就业资格后放弃就业资格的，不予递补。

因资格审查、体检或考察不合格等原因取消考生相应资格时，高邮市事业单位综合人事管理部门应及时告知考生取消资格决定的内容和依据。

聘用工作按照事业单位岗位聘用的有关规定执行。

第四，就业后的管理和待遇

对聘用人员实行6个月的试用期(首次聘用人员与事业单位签订聘用合同3年以上的，试用期为12个月)。

试用期满后，考核合格者给予岗位定级；考核不合格者，按规定解除聘用合同。

就业待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，还应当在招聘单位服务满至少3年(含试用期)。

动词 （verb的缩写）纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘的相关政策和工作纪律。

公开信息、程序和结果，自觉接受社会监督，增强招聘的公开性和透明度。

邀请纪委、监察等部门对招聘全过程进行检查监督。

为便于群众和社会监督，杜绝不正之风，我们设立了监督举报电话:高邮市纪委监察局0514-846819、高邮市委组织部0565438+8468101、高邮市纪委监察局驻市委组织部纪检监察组0565448

六、本公告中的“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包括本项，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

七。本公告由高邮市委组织部、高邮市人力资源和社会保障局负责解释。

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高邮市人力资源和社会保障局

2023年2月24日

附:1，2023年2月高邮市公开招聘事业单位工作人员岗位条件简表。xls

2、2023年2月高邮公开招聘事业单位工作人员报考指南。文件

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