为什么专科生参加潍坊的公务员考试必须要有两年工作经验，而今年的考试却没有？

关于2006年山东省公务员录用有关问题的最新通知

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关于2006年山东省录用公务员有关问题的通知

资料来源:山东省人事厅。

市委组织部、市人事局，省直有关部门:

根据我省各级机关职位空缺情况和实际工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国公务员法》的有关规定，经省委、省政府同意，今年拟采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方式， 面向我省各级机关招录一批担任主任科员以下非领导职务的公务员，从在基层工作的选调生选调部分工作人员。 现将考试录用的有关问题通知如下:

一、招聘的范围和条件

报考人员必须符合公务员法第十一条规定的公务员基本条件，并符合拟任职位的下列要求:

1，年龄在18至35之间(出生于1971 3月1至1988 3月31之间)。

2、大学本科及以上学历，或大专毕业满两年，且均具有山东常住户口(全日制普通高校2006年本科毕业生户口不限)。

已经具有公务员身份的人员(不含选调生)不能报考；报考人员不能报考其有亲属应当回避的部门或者单位。定向和委托培养毕业生须征得定向和委托培养单位同意后方可报考。中小学教师必须征得县级以上教育行政部门的同意。因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员，被山东省各级公务员主管机关认定在2005年考试中有作弊行为的人员，以及法律规定不得录用为公务员的人员，不能报考。

全省各级机关面向社会招聘，除职位特殊需要外，省直部门由省公务员主管部门和市以下公务员主管部门审批，对报考人员不受学历性质、地域、户籍等限制。

省市机关从选调生中考选拔补充工作人员的条件是:思想政治素质好，自觉执行党的路线方针政策。工作扎实，肯吃苦敬业，工作创新意识强，创业能力强，业绩突出。组织纪律性强，清正廉洁，作风正派，在群众中威信高。具有大学本科及以上学历，年龄在32周岁以下(1974年3月1后出生)，在基层工作两年以上，身体健康。

二、就业计划

编制用工计划应坚持以下原则:一是依法严格遵循补充人员原则。任何单位安排就业计划，都要控制在限额以内。二是确保重点原则。围绕省委、省政府确定的工作重点和实施“十一五”规划，综合行政执法部门应当优先安排就业计划。三是促进政府职能转变的原则。四是鼓励加强管理的原则。机构管理严格、人员控制措施有力、经济发展迅速、不需要省级财政转移支付的城市，一般都符合其申报计划。五是紧密安排原则。

各市、各部门公务员考试必须在编制内，按照省下达的录用计划进行(具体录用计划见附件1、2、3、4、5、6、7、8)。各市组织人事部门根据录用计划和本通知规定，统一发布本市招聘简章，并报省委组织部、省人事厅审核备案后发布。省级机关招聘简章由省委组织部、省人事厅统一发布。招聘简章内容包括:招聘部门及岗位、招聘人数、资格条件、报名方式、考试录取方式及其他相关事项。省、市机关招考普通管理岗位工作人员，按部门组织报考，不再分具体岗位；县级机关相同职位可适当合并，在县(市、区)范围内进行统一竞争；专业招聘岗位，经市级以上组织人事部门批准，可对报考人员进行专业限制，不进行专业考试。报考专业的条件要明确具体，便于操作和界定，对是否允许相近专业报考专业做出规定。对最终报名人数少于计划人数3倍的招聘部门或岗位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划聘用2人以上的，按照1: 3的比例相应核减聘用计划。

省、市、县机关招录计划中，除专业性较强的岗位外，从选调生中考选调工作人员的人数原则上应占招录计划的50%。选调生、省垂直管理部门和市级机关的用人计划，由有关市委组织部与用人单位协商确定。各市具体考试方案报省委组织部、省人事厅审核备案。

聘用计划一经确定并向社会公布，未经省委组织部、省人事厅批准，不得变更。

三。注册和资格考试

报名和资格审查工作，按下列程序进行:

(1)注册

省级机关面向社会招聘报名工作采取统一时间、网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。

报名时间:2006年4月19-23。

查询时间:2006年4月20-25日。

现场鉴定时间:2006年4月24-26日。

具体措施是:

(1)报考人员登录指定报名网站，如实填写并提交个人相关报名信息，下载《省级机关录用公务员报名表》和《公务员诚信承诺书》。每人限报一个部门或岗位。如果报考人员在资格确认前多次登录并填写报考信息，则前一次填写的信息将自动被下一次填写的信息替换。报名资格一经用人单位确认，不得更改。

(2)报名期间正常工作时间内，用人单位将在网上查询本部门报名情况，根据报考人员提交的信息，在前一天对报考人员进行资格初审，并在网上公布初步确认结果；用人单位未在2个工作日内(不含报名当天)处理应聘者信息的，视为确认。网上报名期间，用人单位应指定专人负责初审，节假日不休息。省级机关网上报名资格初审由省人事厅组织实施。

(3)网上提交报考信息后，报考人员可在查询时间的次日至截止日期间登录网站查询报名资格初审结果。资格初审合格的报考人员下载打印《省级机关考试录用公务员准考证》主证，按要求到省人事厅指定地点办理认定手续。现场认定时，报考人员需提交本人亲笔填写的《省级机关考试录用公务员登记表》、亲笔签名的《考试录用公务员诚信承诺书》和《省级机关考试录用公务员准考证》。经认定现场无误的，应当缴纳审查费，并办理相关手续。考试费标准为:每人每科40元。现场识别后，报考人员应在规定时间网上打印准考证补充证明。申请人可委托他人办理现场鉴定手续，风险自担。逾期不到现场办理鉴定手续的，视为放弃。

为减轻贫困考生负担，享受国家最低生活保障的城市家庭和农村绝对贫困家庭考生，凭考生家庭所在县(市、区)民政部门出具的最低生活保障证明或考生家庭所在县(市、区)扶贫办出具的贫困证明及贫困家庭基本情况档案卡(复印件)，免交考试报名费和考试费。面试、体检费等其他相关费用由用人单位承担。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查应贯穿考试的全过程。进入面试的应聘人员，面试人员名单确定后，需向应聘部门提交本人相关证明材料及近期同版免冠1寸照片2张。报考的非应届毕业生应提交本人国家承认的学历证书(其中，具有大专毕业学历的报考人员毕业证书应在65438+2004年2月31日前取得)、身份证、户口本，有工作单位的应提供单位同意报考的介绍信；报考的应届毕业生应提交所在学校毕业生就业主管部门允许的证明材料和学校教育行政部门出具的学历证书等相关材料。取得面试资格的报考人员，在面试前2天未向招聘单位提交相关材料的，视为弃权。经审查，不具备报考条件的，经省人事厅批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

(3)其他

省级以下垂直管理部门基层单位和省级监狱劳教单位的报名及其他考试组织工作，由市组织人事部门会同用人单位组织实施；招聘岗位、具体资格条件等。由省级主管部门汇总，报省人事厅审核并公告。市级机关(含省级监狱劳教单位)报名也采取网上报名、网上确认、现场认定的方式。县级机关的报名组织和资格审查办法由各市自行确定。在报名工作中，各市也要实行公务员诚信承诺书签订的办法。各市应在报名结束后3日内，将报名相关统计数据上报省级人事部门。

按照中央和国家有关规定，我省选派参加大学生西部志愿服务计划、到农村和社区服务的毕业生，服务满2年并经考核合格报考公务员的，笔试成绩加4分。上述人员除当年毕业生就业主管机构出具的报到证明外，参加大学生西部志愿服务计划的毕业生，还应出具团市委考核的证明材料，选调到农村、社区服务的毕业生，还应出具县级以上党委、政府组织人事部门考核的证明材料。符合加分条件的报考人员，报考省直机关的，由省招考部门在现场认定时进行审核，汇总相关材料报省委组织部、省人事厅确认，经网上公示无异议后实施加分；报考市级及以下机关的，由市公务员主管部门审核确认，经网上公示无异议后实施加分。

省级机关从选调生中考选拔工作人员的报名工作由省委组织部统一组织。按就业计划的5倍确定报考总人数。根据分配额度，结合在选调生基层工作表现，由市组织部门择优推荐并组织报名。报名时填写《选调生中考选调工作人员报名表》，不填写具体招考部门。报名结束后，由各市委组织部负责审核汇总，并将《选调生中考选调人员报名表》、《报名统计表》等材料报送省委组织部。

四、考试的内容和方法

考试分为笔试和面试，各级机关面向社会招录公务员的考试科目和内容相同。

(一)笔试

笔试科目为申论和行政职业能力测试。各级机关笔试原则上同步进行，全省统一命题、统一考试、统一评分标准，省市分别阅卷。

省级机关笔试时间为5月14。

上午8点-165438+凌晨0点。

下午2: 30-4: 00行政职业能力测试

笔试结束后，按照申论60%、行政职业能力测试40%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。公务员笔试合格分数线由省委组织部、省人事厅根据报考人数和考试情况确定。市级以下机关由市级组织人事部门确定，报省委组织部和省人事厅备案。在合格分数线内，根据聘用计划，从高分到低分依次确定面试人员。面试人数按以下比例确定:同一岗位招聘计划不足10的，比例为1:3；超过10人(含)的，比例为1:2(其中就业计划10-13人，面试人数确定为28人)。一般管理岗位，根据部门确定面试人员；对笔试成绩未达到计划录用比例的部门和岗位，按实际合格人数确定面试人员。笔试成绩贴出来通知我。按照省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考试费70元。

(2)面试

面试采用结构化面试方式，主要评价应聘人员在综合分析、组织协调、应变应变、言语表达、举止等方面的素质和能力。面试采用百分制评分，面试问题分为一般性和反映本部门专业特点两部分。前者占70%左右，省或市人事部门组织统一生活制度；后者约占30%，市级以上人事部门组织统一生活制度或委托招聘部门制定生活制度。每位申请人的面试时间一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，通过从各评价要素中去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算平均分，确定应聘人员的面试成绩。面试结果当场向考生公布。每个面试考官组不得少于7人，其中1考官由市级以上机关用人单位聘用。考官应由组织人事部门选派熟悉面试理论并有面试实践经验的人员担任。面试开始前，组织人事部门对面试人员进行集中培训。

省级机关的面试工作由省人事厅会同用人单位组织；市级以下机关的面试工作由市组织人事部门负责组织。各市要与县级机关所有面试考官进行跨县(市、区)交流，有条件的可以进行跨市交流。

省级机关面试时间为6月6日-8日。

上午8:00-65438+凌晨2: 00

下午2时至6时

面试结束后，按照笔试和面试成绩各占50%的比例，按百分制计算报考人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩划分招聘部门或岗位，从高分到低分的比例不低于65438+计划聘用人数的0.2倍，确定面向社会招聘的人员，进入聘用考核范围。面试人员达不到规定比例的招聘部门和面向社会的岗位，进入录用考核范围人员的考试总成绩不得低于进入同级机关录用考核范围人员的最低考试成绩。将公布报考人员的考试总成绩和进入录用考核范围的人员名单。

省级机关面试其他具体事宜另行通知。市级以下机关的面试可与省级机关同步进行，组织时间也可自行确定。

(3)选调生考试

在基层工作的选调生，具有公务员身份，不再参加面向社会招录公务员的笔试。省考试中心将单独命题，重点测试选调生的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。考试时间与面向社会招录公务员时间相同。

省直机关从选调生中考工作人员中遴选，根据报考人员笔试成绩确定面试人选，并组织考生分别填报具体报考部门。对报名人数少于录用计划2倍的部门，省委组织部将在征得本人同意的基础上，从超过录用计划的部门调剂报名人数。面试时间与面向社会招录公务员时间相同。

市级机关选调生的考试工作，由各市委组织部参照省内做法组织实施。

动词 （verb的缩写）考试和录取

进入考核范围的人员确定后，由各级人事部门会同用人单位按照公务员录用的有关规定，按计划录用人数从高到低依次对报考人员进行考核和体检，考核内容包括德、能、勤、绩、回避等综合信息。招聘部门1招聘计划中有两名考生考试总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定人选。考试和体检均合格的，对进入考试范围的其他人员不再进行考试和体检。因考核、体检不合格人员造成的空缺，经市级以上人事部门审核同意后，可从进入考核范围的其他人员中依次确定；如仍有不合格人员需要从其他面试人员中依次递补的，应报经市以上人事部门批准。省级机关的招聘考试和体检，由招聘部门在省委组织部、省人事厅的指导下组织实施；市级以下机关的聘用考核和体检，由各市根据有关规定，结合实际情况确定。今年全省公务员体检按照《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员体检通用标准(试行)〉的通知》(鲁人发〔2005〕5号)执行。

考试、体检合格后，拟录用为公务员的人员由用人部门提出，填写《公务员录用审批表》。按照管理权限，由市以上人事部门组织审批，省级机关面向社会考试选拔拟录用人员由用人单位提出，报省人事部门审批。对拟聘用人员实行社会公示制度，公示期为7天。经批准录用的人员，由审批机关发给录取通知书，凭录取通知书办理调动、派遣的相关手续。

新招人员试用期一年。试用期内，将支付试用期工资。试用期满者方可正式聘任，其工资可按确定的职务和级别确定；不合格的，取消资格。省直机关录用的无基层工作经历人员，应安排到基层工作一至二年。新聘人员应按要求接受培训。

选调生中考选调人选由用人单位根据考察和体检情况确定，报省委组织部审批，并办理工作调动手续。被录取人员试用期为半年，试用期满方可正式任用；不合格的，仍回原单位工作。

被录用或录取人员需要转移或变更户籍关系的，可在试用期满后按照有关规定办理户籍转移或变更手续。

不及物动词检查和监督

为保证考试工作的公正性，各地各部门要最大限度地实行政务公开，将所有招聘岗位、报考条件、考试结果、录取结果等全部公开。公开的形式在报纸上张贴或刊登，接受群众监督。各级组织人事部门要积极配合纪检监察部门，认真执行国家和省有关公务员录用的规章制度，对录用过程中发生的违规违纪行为，要及时严肃查处。

七。组织领导

这次考公务员政策性强，时间紧，任务重。各市各部门要高度重视。要在党委、政府的领导下，加强协作，密切配合，切实做好考选的各项准备工作，确保征兵工作顺利进行。

附件

1.2006年省级机关录用公务员计划

2 .省级监狱劳教所2006年录用公务员计划

3 .省以下垂直管理系统机关2006年录用公务员计划

4 .市以下党政机关2006年录用公务员计划。

5.以下法院2006年招录公务员计划

6 .市以下检察院2006年录用公务员计划

7.市以下公安机关2006年计划录用公务员。

8、市级监狱劳教所2006年录用公务员计划

9、省级机关公务员招录职位统计表

2006年3月14日

编辑:杜威日期:2006年3月25日