云南省昆明市东川区2020年事业单位人才引进公告【30人】
经东川区委区政府批准，2020年继续引进东川区事业单位人才，计划引进30人。现将引进人才情况公告如下:
一、东川区介绍
东川，隶属于云南省昆明市，位于云南省东北部，昆明市最北部，距昆明80分钟车程(全程高速)。东邻云南省曲靖市会泽县，南接昆明市寻甸县，西接昆明市禄劝县，北接云南省昭通市巧家县，与四川省凉山州会理县、会东县隔金沙江相望。东川区总土地面积1.865平方公里，辖6镇2街1乡，总人口32万。
二、介绍单位和对象
(1)引进单位:东川区事业单位。
(二)引进对象:
全日制硕士及以上学历，并符合引进岗位要求，年龄28周岁及以下(以报名之日计算)；
三、引进人才需要具备的基本条件
1.具有中国人民的国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.具备岗位所需的学历、专业或技能；
5.具备正常履行职责的身体条件；
6.具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考:
1.未受过党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；
2.正在受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的；
4.东川区事业单位工作人员；
5.法律规定不得录用的其他情形的人员。
四、引进计划和岗位
东川区2020年事业单位人才引进计划(不含参照公务员法管理的事业单位)30 * * *。具体职位请参考附件1。
动词 （verb的缩写）注册和资格考试
(一)报名方式和时间
1.报名方式:现场报名。
2.报名时间:2020年2月65438+2月10-2月65438+2月1；上午08:00-165438+下午0:30:14:30-17:30。
3.报名地点:东川区人力资源和社会保障局503室(星宇路3号)，联系人:杨老师，联系电话:0871-62138551。
4.报名时携带报名所需材料原件到东川区人力资源和社会保障局503室进行现场审核。
5.申请人在现场登记时应佩戴自己的口罩。
报名者须在上述时间内按要求报名，逾期不接受报名。
(2)报名所需材料。
1.考生如实填写《昆明市东川区2020年事业单位人才引进报名表》(附件2)和书(附件3)。
2.考生需提交身份证、毕业证、学位证和《教育部学历证书电子注册登记表》原件及复印件。
(三)资格审查
1.拟引进人数与通过资格审查人数之比为1:1。达不到比例的，相应减少引进人数或取消引进岗位。根据考生提交的资料进行资格审查，审查通过者可参加面试。
2.资格审查结束后，自愿放弃面试资格的考生须在面试前三个工作日向区人才引进领导小组办公室提出申请并签订书，否则两年内不得参加东川区事业单位招聘录用考试。
3.专业的审核参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》执行。
不及物动词检查和注意事项
考试采用面试的方式进行。
(一)面试试题由省市有资质的机构制作，面试试题参照公务员考试试题制作。
(2)面试成绩当场公布，并在相关网站公示5个工作日。如果面试成绩并列，再尝试面试，面试成绩最高者进入下一阶段。公示期间，考生可申请打分。
(三)引进人员面试成绩必须达到70分方可进入考察和体检；
(4)参加面试的考生必须持本人有效身份证件原件在规定时间到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理。证件不全者不得进入考场。
面试时间:另行通知。
面试地点:另行通知。
具体时间地点届时电话或短信通知。请候选人保持电话畅通。联系不上的，视为放弃考试。
(5)申请卫生编码。
按照疫情防控相关要求，本人自愿申报个人健康状况，并在手机上申请本人的“云南健康码”。我需要在注册和后续检查中使用健康的绿色代码进入场地。
七、检查、体检
(一)根据面试成绩从高到低，按照拟引进人数1:1的比例，确定参加考察和体检的人选，并进行政审和考察。考察内容主要包括审查考生档案和在校期间的政治表现、道德品质、学习情况等。考察不合格者，不能确定为拟引进人选。
(二)体检由区事业单位引进人才领导小组办公室组织实施。考察合格者，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
(三)对考察或体检不合格的人员，取消其引进资格，并书面告知理由。由此，可以从该职位面试成绩70分及以上的考生中，从高分到低分依次递补空缺。
八。宣传和就业
(一)根据考试、考察、体检结果，择优引进人员，并在相关网站公示7个工作日。
(2)公示无异议的，经区事业单位人才引进领导小组办公室审核并报区事业单位人才引进领导小组研究批准后，符合条件的，按照有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同；不符合条件者取消资格。
(三)引进人员符合试用期制度的规定。试用期12个月。试用期包含在劳动合同中。试用期内，用人单位或主管部门将对其进行实时考察，试用期满合格者正式录用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。
(四)引进人员正式聘用后，在引进单位最低服务年限为5年(含试用期)，引进单位应在事业单位聘用合同中明确违约责任及相关要求。
九。其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，在符合体检、考察条件的考生中从高分到低分依次递补相应岗位:
1.拟录用员工自愿放弃(提交本人签字的书面声明)；
2.公示期满后7个工作日内，无法联系到拟介绍人的。
(2)资格审查贯穿人才引进的全过程。考生必须对报名及其他相关材料的真实性负责，严格遵守考试纪律。如有违纪、材料不规范、信息不实或不合格考生，随时取消其资格；不允许外来人员弄虚作假。违者一经发现，取消其进口资格，两年内不得参加东川区事业单位招聘录用考试。
(三)正式聘用的引进人员的转岗、借调、调动管理，按照云办通[2065 438+05]32号、东办通[2065 438+07]97号、东组联发[2065 438+07]17号等文件规定执行。
(4)根据昆市委办[2019]93号、昆人才办[2020]2号，引进急需紧缺高层次人才可使用专项事业编制，编制专项，人去编集。工资及相关保险事宜按国家相关政策法规和用人单位工资制度执行。
(5)全日制研究生给予654.38+0万元的资助，在试用期满且考核合格后分五年发放(每年20%)。
(六)引进工作的信息、过程和结果要公开，接受NPC人大代表纪检组、CPPCC委员、区纪委、新闻媒体和社会监督。人力资源和社会保障部门负责受理群众举报，并按照管理权限及时处理。
X.未尽事宜另行通知。
监督电话号码:
东川区纪委监察局:12388
东川区人力资源和社会保障局:0871-62121350
1.2020昆明市东川区事业单位人才引进计划。xlsx
2.2020年昆明市东川区事业单位人才引进登记表。文件
3.书。docx
65438+2020年2月1