山西省太原市娄烦县关于娄烦中学公开招聘高中教师的公告

为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，提高教师素质，解决娄烦中学(高中)教师短缺问题，县委、政府决定为娄烦中学招聘教师。本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则进行。现将具体招聘事宜公告如下:

一、招聘名额

1，面向全省公开招聘20人。

数学:5人，物理:3人，地理:2人

生物:2人政治:2人英语:1人

历史:1人化学:1人音乐:1人

艺术:1人信息技术:1人

2.师范教育专业研究生人数不限。

二、招聘条件

1.2009年以前，全国统招高校第二批本科及以上学历毕业生年龄在30周岁以下。

2、具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

3.本科毕业生须具有相关学科高级中学教师资格证。

4.师范教育专业研究生不受学科和地点限制，不参加笔试，直接进入面试。

三、报名事宜

1.报名时间:65438+10月9日-65438+10月65438+3月3日。

2.报名地点:娄烦县教育局人事处(现场报名)

(地址:娄烦县娄烦镇南大街实验二对面)

3.联系电话:0351—5321099(娄烦县教育局)。

4.监督电话:0351—5322674(娄烦县纪委)。

5.提交:

报名时必须携带身份证、户口本(户籍证明原件和户籍迁移证明)、毕业证、注册证(聘用协议)、教师资格证。

所有证书必须是原件和复印件。

6.申请费:100元/人。

第四，招聘方式

招聘采取资格审查、笔试、面试(讲座)、体检、公示、拟录相结合的方式进行。

1，笔试

笔试内容:包括公共理论和专业综合知识。分数为100，其中公共理论占30%，专业综合知识占70%。考试时间是两个小时。

公共理论:包括教育理论(教育学、心理学基础知识)、政策法规(教师法)。

专业综合知识:包括新课程理论、相关学科课程标准、教材、教法和学科知识。

笔试成绩按百分制计算，按所报职位排名。

65438+10月65438+5月到娄烦县教育局人事处领取准考证。10 6月18去娄烦中学参加笔试。

2.回顾

根据报考人员的笔试成绩，从高到低按照1:2的比例确定面试人员。对进入面试范围的应聘人员进行资格审查。资格复审合格者方可参加面试。同一科目参加面试的人数少于上述比例的，参加该科目笔试的全部为面试人选。

3.采访

面试只是讲座，时间是15-20分钟。现场选定演讲题目，经过两个小时的独立准备，在评委面前演讲。分数是100。

10 10月22日，面试人员在娄烦中学凭准考证抽签决定面试顺序，发放面试证。逾期未办理的，视为自动放弃。

4.身体检查

面试合格者，按照1: 1的比例安排体检，体检参照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》进行。体检不合格者，取消资格。

5.宣传

公示拟聘用人员名单7天。对反映拟聘用人员违规、弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。

6.被记录下来

拟聘用人员经有关部门审核同意后，本科生试用期一年，试用期满后正式聘用。研究生一经录用，就正式录用，所有被录用的老师都要签十年工作合同。

动词 （verb的缩写）其他解释

1.聘用人员享受全额拨款事业单位待遇。

2.按照笔试成绩的80%加面试成绩的20%从高到低确定人选。

3.研究生面试成绩不得低于本科招聘人员面试成绩的最低分。

4.本科学生考试成绩相同时，面试成绩高者优先。

5.面试不合格者不予录取。

6.本公告解释权归娄烦县教育局所有。