为什么有人愿意在没有编制的情况下做代课老师？

乡村学校？师资短缺？几乎每个村小学都缺老师，只好请代课老师。作为一个村级小学的校长，每学期开学最头疼的就是聘请代课老师。这是江西山区的一所学校，六个年级(含一个幼儿园，六年级并入镇上的中心小学)，几十个学生，8个核定教师。由于条件艰苦，交通不便，青年教师？你不能下来吗？,?不能留下？每年都有老师调入调出，分配的老师因为各种原因不能上岗。所以每年开学都要请一到两个代课老师。

代课老师没有编制，属于临时聘用，工资由学校自行解决。一般工资每月1340元，无五险一金，无任何福利待遇。代课老师的工作和剪辑老师没什么区别。他也上课，备课，批改作业，管理班级，但是工资和一个编导老师相差很大。

农村的代课老师都有哪些人？代课老师任务不轻松，工资很低，很难聘请到合适的代课老师。那么，在农村学校，谁会成为代课老师呢？

首先，退休的老师，有一部分是热爱教育，热爱孩子的，退休了，但是学校领导回家做工作，晓之以情，晓之以理，再给一点劳动报酬，就会把一小部分退休老师返聘到学校再上一两年课。最好是退休的老师回来代课，家长和学校都放心。

其次是相关学校的毕业生和实习生。毕业生之所以选择代课，并不是为了关注待遇，而是为了考编做准备，先熟悉教学的基本流程，再在面试中自信起来。这些年轻人有专业知识，但没有教学经验。老教师可以帮助他们，快速适应角色。

以上两种代课老师比较让人放心和满意，但是也不是那么好找。真的不行。我只能在村里找有一定文化水平，在家带孩子的女性。一方面他们有一定的文化素质，另一方面他们在家带孩子也不会做别的。代课可以认为是公私兼顾。

总结:农村代课教师现象是农村教师有缺口，不得不聘请临时工。但是临时员工工资低，不容易招到合适的人。代课教师素质参差不齐，成为制约农村教育发展的瓶颈。