教师异地调动政策

1.参加教师招聘考试。

在职教师可以通过参加其他地区的教师编制考试实现调配，前提是所在学校领导同意。只有这样，你考上想去市里的编导老师后，才能走正常的转学程序。

2.找个人来换。

转行是指找一个你想去市里的剪辑老师转行，要得到学校领导的同意。然后，在程序不变的情况下，你和被调换的老师互相调换学校。

3.正常的转移程序。

这条路最难走。首先要经过调入学校和教育局的审批，也就是接受单位和主管部门，然后是同级人事部门，最后是编制部门。涉及的部门很多，不容易去。

一般情况下，当地会有相应的转户政策。因为每个城市和单位的政策不一样，转户的难度也不一样。

其中，编制内同城调动相对容易。另外，一般都有很多政策是夫妻双方都在编制内，但因为各种原因异地工作。

符合上述条件的中小学教师，欲调入我市教育系统的，须在编制许可的前提下提出申请，由调入和接收学校及教育、人社等部门审核，按规定程序审批后办理调动手续。

想调到异地教育系统的教师，必须具备以下条件:

夫妻一方在调入地工作，夫妻分居5年以上或者家庭有特殊困难的；

(2)本市学校对所教专业有需求；

③本科及以上学历；

(4)40周岁以下；

⑤身体健康。

有事业编制身份的教师可以实现跨市调动，但难度很大。有四个主要过程:

1.当地教育系统同意给你提供工作。

2.当地人事部门同意接受你的人事关系。

3.当地人事部门同意增加接收你的单位的人员编制。

4.当地政府主管人事编制的领导同意签署主管部门提交的审批表。只有通过以上流程，才能实现跨市换乘。

法律依据

事业单位人事管理条例

第八条事业单位新聘人员应当面向社会公开招聘。但按国家政策安置、按人事管理权限由上级任命、涉密岗位的除外。

第九条事业单位招聘工作人员按照下列程序进行:

(一)制定公开招聘计划；

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

(三)审查候选人资格；

(四)审查和检查；

(5)体检；

(六)公示拟聘用人员名单；

(七)订立聘用合同，办理聘用手续。