为什么感觉中小学老师工资比较低？

小学老师工资不高是有目共睹的。作为一名高中老师，我来结合自身情况分析一下原因。

第一，严格要求全机构工资。以教师为例，主要分为几个部分。薪级与职称挂钩。初、中、高的差距在我北方地级市不到2000元。班主任的年资工资和津贴，各地差别很大。我们才260块钱，那么多资深老师都不愿意当老师。年轻教师为了评定职称，不得不承担繁重的班主任工作。作为一个石油城市，我们还有几百元。

二是有人认为教师福利待遇好，工资低一点不会影响他们。2008年参加工作。第一份工作的前五年，工资只有2000元左右，工资确实不错。过年过节，不是送东西就是送钱，尤其是教师节，被广大人民群众诟病。如果是高三的话，大概能拿到4000块钱左右，是工资的两倍多！如果是重点高中，一些大学校的高三老师每个能发四五万，绝对是真的。

但这几年，一直到现在，除了十三工资，其他福利都不见了，开会总是以提高师德和无私奉献为主。甚至到了第十三个月，工资都没有正常发放。2018年的工资直到2019年6月才发放，2019年的工资也没有任何消息。

所以现在的工资真的很低，经常觉得花的不够多。

第三，社会上有一种观点认为老师有寒暑假，跑班补课，给他们更高的工资不公平！这是很大一部分人的观点。其实老师的福利基本都是寒暑假。我来说说补课的问题。前几年很多老师为了贴补微薄的工资都在补课，现在教育管理部门越来越严格。现在大部分教育机构都在补课。当然也不排除有逆风的老师。毕竟需求摆在那里，福利摆在那里，但是绝大多数的老师都是挣着自己的死工资，饿着肚子，无法养活自己。