2017贵州省毕节市金沙县县级事业单位招聘简章

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘新增人员暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》，经县委、县人民政府同意， 拟面向社会公开招聘县级直属事业单位工作人员69名，由各事业单位主管部门申报，县机构编制委员会办公室编制，县人力资源和社会保障局岗位核查，市人力资源和社会保障局批准(碧人社福[2017]409号)。 为确保招聘工作的顺利进行，特制定《金沙县2017年县级事业单位公开招聘工作人员通则》(以下简称《通则》)。

一、公开招聘的原则和程序

(一)坚持因事设岗、因岗招聘的原则；

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行报考条件公开、考试程序公开、考试结果公开的“三公开”制度。按照招聘计划、招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、岗位选择、公示和聘用审批程序进行。

二、招聘岗位

具体招聘岗位及要求见2017金沙县事业单位公开招聘职位表(以下简称职位表，附件2)。招聘专业严格按照《贵州省公务员考试参考专业目录》设置。

三、招聘对象及应聘条件

(一)具有中国国籍；

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国生产者党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治品质和品行，有为人民服务的思想，遵纪守法；

(3)年龄18周岁及以上(8月21、1999日及以前出生)，年龄35周岁及以下(8月22日及以后出生，1981)；

(4)学历、学位、专业、资格要求详见职位表(2017届毕业生需在2017 12 31前提交学历、学位证书)；

(五)具备正常履行职责的身体条件；

(六)具备拟报考职位所需的其他资格条件；

下列人员不得申请:

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

(2)面向特定行业和单位的定向生；

(3)截至2065438+2007年7月28日仍在职的“特岗教师”；

(四)截至2017年7月28日，计划生育特岗人员和正式录用后的计划生育特岗人员；

(5)截至2017年7月28日在读的全日制非2017届毕业生；

(6)截至2017年7月28日仍在试用期的公务员(含参加公务的管理人员)和事业单位工作人员；

(七)截至2017年7月28日，金沙县政府、财政全额或差额拨款事业单位工作人员；

(八)因犯罪受过刑事处罚，正在接受纪检监察机关、司法机关调查尚未结案的人员；

(9)被开除公职或者被辞退(开除)未满5年的人员；

(10)截至2065438+2007年7月28日，近三年内未受到党政纪处分或被考核为不称职(不合格)和基本称职(基本合格)的人员；

(十一)被发现在各级公务员录用或事业单位招聘考试中有弄虚作假等严重违纪行为，仍不得报考(公务员)的人员；

(十二)违反计划生育政策的人员；

(十三)不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员；

(十四)有法律、法规规定不得录用的。

四。信息发布、注册和资格审查

(1)信息发布

招聘信息于2017年7月28日在金沙县人民政府网站(/)发布。

(2)注册

1.报名时间:8月21，2017至8月23日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，逾期不再办理报名手续。

2.报名方式:现场报名，不进行网上报名。

3.报名地点:金沙县第二小学(长安校区)。

4.注册要求:

(1)报考人员应下载《金沙县2017年公开招聘县级事业单位工作人员报名表》(以下简称报名表，附件3)，按《简章》和《职位表》规定的资格条件报名，并在《报名表》中用A4纸打印(报名表只接受打印表格)

(2)报考人员必须认真阅读《简章》规定的招聘条件和《职位表》中的要求，确定是否符合招聘条件后，方可填报。如果申请表中的信息不真实、不完整或有错误，您应对此负责；报名信息有误或与报考人员在考试、体检等环节出示的证件不一致，影响考试录用的，由报考人员本人承担责任。报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试和聘用资格。

(3)每位考生只能报考一个职位。

5.申请人报名时必须提供以下材料:

(1) 1份申请表，只接受打印的表格；

(2)毕业证书1份复印件并出示原件以备审核(2017届毕业生提供就业推荐表或学校证明原件及复印件1份)；1学位证复印件并出示原件审核(有学位要求的岗位)；

(3)第二代有效居民身份证1份复印件并出示原件审核；

(4)县外在职人员须提供单位和主管部门同意报考的证明，并加盖县级以上组织人事部门公章。其中，中小学、幼儿园在职工作人员须经当地县级以上教育行政部门批准；市外医疗卫生系统的在职人员必须经当地县级以上卫生行政部门批准。在职人员不提供证明以失业人员身份报考的，视为提供虚假信息，经核实后取消进入下一环节资格；

(5)《通则》和《职位表》要求的其他材料(所有复印件须交原件审核)。

(三)资格审查

资格审查由招聘单位及其主管部门具体负责。

报名工作人员根据报名人员提供的申请表等材料，按照规定的对象和资格条件进行审核，并签署审核意见。相关信息不规范或者相关材料不符合要求的，应当告知申请人重新提交。资格审查不合格的，应当说明原因。因资格审查不严导致不合格考生进入考试的，该考生考试成绩无效，并追究资格审查相关人员的责任；对恶意扰乱公开招聘秩序或伪造学历学位证书及其他相关证件骗取资格的考生，取消其资格，并严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘过程。在公开招聘过程的任何一个环节，如发现报考者资格条件不符合《指南》和《职位表》要求的，将随时取消其资格。

通过资格审查的考生，按有关规定缴纳考试费100元/人。

职位报名人数与招聘计划人数之比小于3∶1的，调减或取消该职位招聘计划。岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不予调整；取消岗位招聘计划的，由报考该岗位的考生本人提出申请，经工作人员审核同意后，给予符合报考岗位要求的其他岗位；不符合换报条件的，及时办理退款手续。提交书面换报申请的时间为2065438年9月4日9:00-17:00。

动词 （verb的缩写）笔试

笔试为闭卷考试(不规定考试范围和书籍，不举办培训班)。

笔试类别及分值:公共事务基础知识(100)。

笔试准考证发放时间:2007年9月14日至9月15日(上午8: 30-12: 00，下午14: 30-18: 00)。申请人持本人第二代有效《居民身份证》和报名费收据到报名处领取。

笔试时间:9:00-16 9月2017+凌晨0: 30。

笔试地点:见笔试准考证。

报考人员必须同时持有笔试准考证原件和第二代有效居民身份证(有效临时居民身份证)方可进入考场参加笔试。

笔试成绩将在金沙县人民政府网站公布。缺席笔试或笔试成绩为零的考生，取消进入下一阶段的资格。

不及物动词面试和总分

(1)面试

1.面试对象为参加笔试的人员，职位面试人数与招聘计划人数的比例按笔试成绩从高到低在3:1以内(含3:1)。同一岗位考生笔试成绩并列最后一名，确定为面试人员。面试成绩为零分或无效的考生，取消进入下一阶段的资格。

2.面试方式为结构化面试(分数100)。

3.进入面试的应聘人员须持二代有效《居民身份证》原件和《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间、地点及相关事宜另行通知。

(2)总分的计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入至小数点后两位。同一职位考生总成绩并列末位的，笔试成绩高者进入下一环节。笔试成绩相同的，通过复试面试确定进入下一环节的考生。

七、体检

面试结束后，我将进入体检环节。体检根据岗位招聘计划人数按总成绩从高到低确定体检对象；放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检必须在县级以上指定医院按规定时间进行，并出具体检结论，其他体检结论和鉴定不予认可。

体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》(中华人民共和国部发[2005]1号)、《公务员体检手册(试行)》， 以及《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部[2065438]关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知)(人力资源和社会保障部发[2065 438+00]82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知 (人力资源和社会保障部发[2065 438+03]58号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》

体检费用由考生自行承担，体检时间另行通知。

八、考察和政治审查

考察和政审由招聘单位主管部门组织实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组要广泛听取意见，全面、客观、公正，如实撰写考察政审材料，作出政审结论，提出用人建议。

体检合格的考生确定为考察对象和政审对象。考察和政审通过查阅个人人事档案、实地考察、个别谈话和函询相关材料等方式进行。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计划生育状况、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等。考察政审时，要进一步核实考生是否符合规定的资格条件，确定报名时提交的信息和材料是否真实准确。

考察、政审期间，经审核认定为“下列人员不得报考”或在2017 12 31日期前未提交报考岗位所需学历、学位证书、相关资格证书或岗位资格证明文件的，取消进入下一阶段资格。

九、选岗

35、36通过岗位政审的考生，按其所报岗位从高分到低分择优录取。详见《金沙县2017年公开招聘县级事业单位工作人员岗位遴选表》(以下简称《岗位遴选表》附件4)。尚未到达岗位遴选开始时间的考生，视为放弃岗位遴选和聘用资格。

同一职位总成绩相同的，以笔试成绩最高者优先；如果笔试和面试成绩相同，则需要进行新一轮测试，测试成绩高者优先。

岗位遴选时间、地点由金沙县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室另行通知2017。请考生随时关注金沙县人民政府网站上的公告。

X.宣传和就业批准

(1)宣传

经笔试、面试、体检、考察和政审合格并选调岗位35、36的人选，确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在金沙县人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。

公示期间出现严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以核实的，暂缓聘用，待核实并有结论后再决定是否聘用。

(2)就业批准

公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由县人社局审核并报市人社局备案，由招聘单位主管部门和招聘单位按有关规定办理聘用审批手续。

在整个招聘中，因应聘人员自愿放弃或体检、考察和政审、公示结果不合格等原因造成岗位空缺的，不予顺延。

被录用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒绝报到者将被取消资格。新聘人员试用期一年，试用期满考核合格者签订聘用合同，报同级人事部门进行合同鉴证；考试不合格者将被取消资格。被聘用人员最低服务期为三年，未满三年服务期的人员不得通过参加招聘、工作调动、辞职、解除聘用关系等方式离职。其他单位的。

XI。工作要求和注意事项

(1)纪律监督

招聘主动接受纪检监察机关和社会各界的监督。工作人员和考生应严格遵守相关规章制度。如有违规或弄虚作假，一经查实，将按有关规定严肃处理。

联系电话:0857-7252760(金沙县人力资源和社会保障局人力资源股)

监督电话:0857-7221874(金沙县委组织部)

0857-7229441(金沙县纪委)

(二)在招聘工作的各个环节，国家事业单位主管部门发布新规定的，按新规定执行。

(3)招聘过程中，所有招聘信息(如减少或取消职位等)将在金沙县人民政府网站()上公布。请考生密切关注发布的信息，因考生未阅读而造成的后果由考生自行承担。

(4)成立金沙县公开招聘县级事业单位工作人员领导小组2017，未尽事宜由领导小组决定。

？

附:1金沙县，2017，面向社会公开招聘。xlsx

2.金沙县，2017，县级事业单位工作人员公开招聘表。xls

3.金沙县2017公开招聘县级事业单位工作人员担任矿山安全监督员。xlsx

金沙县2017面向社会公开招聘。

县级事业单位工作人员领导小组办公室

2065438+2007年7月28日