邹城教师工资怎么样？

你好！邹城市教师工资是按统一标准执行的。无论哪所学校都一样，个人薪资的差异主要有以下几点:

1:是职称。一般初级职称就像小学老师，大部分中学老师都在3000以下。有些教龄长的老师即使是大三也能达到3000以上。

2.中级职称如小学高、中学一级大多在3000以上，教龄长的达到3670。

3.高级职称，比如小学超高，中学高，大多在4000以上，教龄长的能达到5000。

4.刚参加工作的新教师，月薪2013和2014的多在2000出头..(以上是济宁市、市中区、任城、微山、邹城、兖州的通用标准。今年应该会高一点，但也就高了几百美元。

此外，一些教师对绩效工资有误解，认为只要他们按时上班，遵守规章制度，不犯错误，他们就应该得到所有的30%。朱雀街小学校长王健说:“这种理解是错误的，因为有些老师表现好可能会得到更多，其他人自然会得到更少。”江海波认可了30%的奖励。他说他不赞成平均主义，因为有些老师做得多，做得好，就应该拿得多。大部分教师支持蒋海波的观点，认为教师收入应该适当拉开距离，按劳分配。据了解，由于多种原因，一些学校或多或少聘请了一些教师，这些教师的工资不在财政拨款范围内，而是由学校自有资金解决。如何为绩效买单并制定计划？

祝你好运！