如何看待刘春山加入德云社？
从去年开始，德云社疯狂引进外来人才。根本原因是市场扩张太快，德云社自身的人才输出机制已经跟不上速度。在过去，平均两年就能赢得一对新人。到2018，蒙、周九良、张九龄王九龙、谢晋、李鹤东，以及被招募的、刘全苗，一口气推出了6对情侣。
德云社的商演编曲也达到了历史的巅峰，于谦，孙悦，杨九郎，孟周九良，郎等几组三宝专场全面铺开。511当天，六城同步出发，是继大年三十之后的又一壮举。
但盛况之下，必然有焦虑。12年5月，德云社终于将最大的弊端赤裸裸地展现在世人面前。在高频商演的安排下，其创作能力跟不上，导致了张云雷事件的发酵和最终爆发。虽然现在已经平息，但主流媒体也一直在包容和理解。但是，从德云社内部来说，我们不得不优先提高我们的作品质量。在过度膨胀的商业价值下，年轻演员被资本困住举办独立演出，而德云社却没有足够的老人和团队负责监督，导致年轻演员屡屡吃自己的老钱，甚至开起了旁敲侧击的玩笑。这是非常危险的。
最近加入的两位相声老艺人可以解决两个最迫切的问题。一位是经验丰富、受人尊敬的杨进明，另一位是创作能力极强的音著协成员刘春山。
刘春山曾被誉为音韵学领域创作能力最强的艺术家。他的作品干净利落，符合传统相声的逻辑，属于用显微镜挑不出来的精品。但刘春山自身的表演能力相对较弱，所以一直不太知名，在与铁屑徐坚的裂痕后一度沉寂。然而，刘春山的创作能力确实是一流的。去年相声有了新的编剧，就是刘春山先生负责编剧，年轻演员表现很好。可以说相声有了新人的成功，刘春山有了三种方式的成功。
刘春山加入德云社，不仅可以缓解德云社创意人才短缺的问题，还可以为新成立的金安分会储备人才。一旦分公司正式开业，现有的演出团队势必人手不足，但是现在商演的德云社密度太高，小剧场派驻的人手不够。有的表演队也有一群演员翻两三场。因此，刘春山、杨进明等人的强势加入可以缓解这一困境。此外，凭借他们的声望和地位，势必会吸引更多的人才陆续加入。