供水公司2021工作总结

20__年来，在亚光公司工会的正确领导和公司党委领导的支持下，供水公司工会紧紧围绕工会工作更好地服务于经济工作这个中心，充分调动了广大职工参与公司生产经营和工会工作的积极性，开展了卓有成效的活动。

1.注重加强学习教育，坚持学习，用科学理论武装头脑，是提高公司员工整体素质的有效方面。所以我们在学习公司“三会”精神的同时，对法律法规、市场经济理论、员工专业知识进行了学习，基本达到了有经验、有记录的学习目的。通过学习，我们不仅丰富了员工的头脑，增长了他们的知识，还提高了他们用决策理论指导实际工作的能力。通过教育广大职工在实际工作中以兴农为榜样，注重实际工作，讲求实效，充分发挥主人翁精神，公司干部职工利用休息日，凌晨4: 30上班，中午不休息，不影响用户正常用水，净水车间全部更换了锰砂，不仅节约了资金，而且水质明显改善。公司减员后，维修队克服了人员少、维修任务多的实际困难，早出晚归，保证了维修任务的按时完成，受到了职工的好评。

第二，以提高经济效率为目的，大规模的经济创新活动被广泛开展。根据全国总工会和工会局的统一安排，一年来，我们在继续开展“五个一”活动的同时，还重点开展了以双增双节、三压三降四创为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的智慧得到发挥。今年，在不间断供水的情况下，我们采取了分流减压的方法，成功地对主水厂的大阀门进行了维修更换，彻底打破了以往维修更换大阀门的做法。在合理化和技术革新活动中，注重挖掘企业内部潜力，进行技术改造，克服浪费。充分发挥劳模、创新专家、能工巧匠的作用，多方面示范。2004年，我们对供水车间仍在使用的三台离心式淡水泵进行了两次更换，更换为新型高效节能潜水泵，降低了电耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉大车”现象，节约电费14000元。通过修旧利废活动修复了4个阀门，节省材料费支出120元。

第三，加强工会的民主管理，维护工会权力，广泛选举厂务公开的职工和群众为企业所有者。为保证职工知情权、建议权、参政权和监督权的落实，公司工会以职工代表大会的形式参与公司决策和经营，一年来召开了三次，不仅成功参与了公司的工资制度改革，还参与了职工的使用、奖惩、经营指标和相关责任的制定。同时，对员工关心的福利待遇、经营状况、低保等热点问题也做了全面的披露。，并将员工关心多年的水费收取标准公之于众，主动接受员工群众的监督，杜绝了员工关起门来操作意见大的矛盾。

四、着力稳定职工队伍，广泛实施送温暖工程，职工是工会的服务对象，真心实意为职工排忧解难是工会工作的出发点和落脚点。一年来，我们以“温暖工程”为纽带，围绕职工遇到的实际困难，想方设法寻找出路。为了了解员工的生活状况，我们在深入车间、班组的基础上，经常在周日、节假日对重点困难员工进行走访，及时了解他们生活中的实际困难。走访中，我们感受到，由于林业局长期不提拔、工资收入低、拖欠工资、老人生病、孩子入托等因素，大部分职工生活困难。

针对这种情况，20XX年春节前夕，在争取抚慰金65，438+0，000.00元的基础上，我们又筹集了65，438+0，500.00元，给26名困难严重的职工发放了慰问补贴，帮助他们渡过难关。同时，今年上半年，我们也充分利用了国家低保的优惠政策。在充分调研和走访的基础上，对17户35人的长期补充户进行了调整，确保有限的资金用在最需要的户上。同时，公司领导还与5户相对困难户结成帮扶对子，得到了职工群众的支持，减轻了企业负担，稳定了职工队伍。第五，发挥组织优势，以健康向上的文体活动占领职工思想阵地。为了活跃员工的文化生活，20XX年，在资金不足的情况下，我们先后为员工举办了“欢送会”、“迎新年”、“围旗庆三八”、“五一”、“十月一”歌会、排球、乒乓球比赛。

第五，努力工作，家庭经济有了长足的进步。从2004年1月20日开始，自来水公司裁员64人，公司根据每个人的年龄和工作年限制定了相应的政策，给每个待岗员工发放了一部分生活费。为了让劳动者在等待期间过得好。公司始终鼓励和支持员工发展家庭经济，坚持“三讲一落实”:一是注重宣传，推动家庭经济的普及；二是注重信息和技术指导，增强服务功能；第三，抓基础研究，提高家庭经济管理水平；一是落实家庭经济组织领导体制；通过“三抓一落实”工作的开展，公司家庭经济户数由68户增加到74户，全年为员工提供信息16条，为员工发展家庭经济提供了后帮扶保障和支持。

六、做好女工工作，半边天成绩显著。由于工作性质的原因，供水公司存在大量的女职工，占公司总人数的三分之二，且大多分布在泵房、业务等重要岗位。女工的素质直接关系到该地区的供水和收费以及公司的经济效益。做好女职工工作，要认真做好女职工自尊、自重、自爱的教育工作，同时依据《劳动法》、《妇女保障法》、《中国妇女发展纲要》等法律维护女职工的权益。同时，为了便于管理和沟通，在女工配齐的基础上，在女工相对集中的部门和班组配备女领导，及时了解她们的心态。为了确保每一位女职工都能尽职尽责地履行自己的职责，我们还不失时机地开展妇女立功竞赛，在女职工中创建文明女职工和文明家庭。通过一系列卓有成效的措施和活动，充分调动了广大女职工的积极性，圆满完成了全年的各项工作。

总结一年来的工作，我们感觉自己虽然取得了一点进步，但是离上级工作组织的要求还有一定的距离，自身的工作还有很多不足。明显表现为:一是工作方式单一，还停留在老方法、老路子上，不能很好地为职工服务。二是作坊和团队缺乏自主活动能力，存在观望现象。这些缺点和不足将在今后的工作中逐步解决。

第二章供水公司2021工作总结

20XX年一眨眼就结束了。在一年的工作中，我们自来水公司的所有员工都在紧张的工作中度过。随着不断的发展，我有了更好的进步。为了让全县人民喝上最安全的自来水，我们自来水公司全体员工一年的努力没有白费。在以后的工作中，我相信我们会继续做好我们供水公司的工作，这是我们最起码的要求，也是最基本的要求。

20xx年，在县委、政府和主管部门的正确领导下，公司认真贯彻落实党的xx全会精神，紧紧围绕供水服务工作，突出重点，努力突破，艰苦奋斗，不断创新，努力实践“三个代表”，三个文明建设取得了显著成绩。

一是突出重点，争取突破，树立为人民服务的新形象。

由于城市建设的不断发展，用水户缴费难等历史遗留问题，公司看到了改进服务方式的方向。为了真正为民解难，为民办实事，公司从2013年7月开始加大抄表到户工作，投入大量资金购置了电脑软件收费系统。同时改善了各部门的办公环境，进一步提高了员工对外服务的效率。

第二，完善制度，加强管理

1在公司章程和作风建设的指导下，补充完善了公司的各项规章制度，特别是工作制度和工作态度，进一步体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。

2.20XX年，公司认真贯彻上级相关文件精神，将创建活动纳入日常服务工作。通过公司各项制度的实施，从根本上改变了员工的服务态度和工作质量，窗口部门严格按照制度提供服务，紧急满足了用户需求，办理了特殊事务，为用户解决了一些历史遗留问题和突发事件，得到了用户的肯定。

3.鼓励职工、青年和妇女认真执行各项法律，维护职工合法权益，调解劳动纠纷，关心职工疾苦，上门慰问退休受伤职工，组织职工开展各种有益身心健康的活动。

第三，以人为本，狠抓团队建设

公司不断提高干部职工素质是做好供水工作的根本保证。公司紧紧抓住队伍建设，始终把提高干部职工素质教育放在首位。公司党支部把“抓好、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视队伍自身建设。在狠抓党风廉政建设的同时，还鼓励公司职工、青年、妇女结合“规范党支部”创建活动，进一步完善原有规章制度，提出“要求工人首先做到的，领导和党员干部必须做到”，领导和党员干部必须在三个文明建设中发挥表率作用。

四。生产经营

1.安装项目:1-10月。

2.完成项目产值:654.38+34万元。

3.维修服务站:年总收入1.5万元，上门维修服务500余次，其中8小时以上维修工作50余次。

动词 （verb的缩写）管网改造

1，改造(雁峰市临江路育才路)供水主管。

2.改造高滩地区供水主管。

3.协助万泰公司第一工程处完成第一泵房至第二泵房供水主管的安装。

不及物动词存在的问题

1.今年虽然取得了一些成绩，但同时也要清醒地看到不足，干部职工的思想政治素质和业务素质有待进一步提高；服务质量离职业道德建设的要求还有一定差距；创建“响、立、传”的知名服务品牌工作有待进一步完善；改表到户工作仍需加强。

2.我们公司是买水的。随着城市建设和经济建设的不断发展，供水的经营价格一直较低。

3.县城的洗街、洒水、绿化用水没有经过正确计量，城市的公厕用水没有专人管理，浪费太大。

4.因为公司没有自己的自来水厂，以目前的员工数量，目前在人事安排上有太多的空闲，收支有一定的压力。

5.高滩地区的水需要两次加压才能正常供水，其水费价格目前还没有解决。

在今后的工作中，公司将在县委、政府和主管部门的正确领导下，继续以人为本，狠抓队伍建设；牢记“服务群众、奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓服务；树立科学发展观，以务实的态度做好供水服务工作，为文明供水行业建设做出自己应有的贡献，为社会提供优质高效的服务，为_ _ _县的发展做出自己的贡献！

第三章供水公司2021工作总结

201__回顾2009年的工作，在厂领导和同事的支持和帮助下，我一直严格要求自己，按照公司的要求很好的完成了工作。通过一年的学习和工作，工作模式有了新的突破，工作方式发生了很大的变化。过去一年的工作总结如下:

一是立足本职，做好本职工作。

办公室的事情很多，文件处理，报表核算，文件申报，会议安排，文体活动组织，培训计划制定，车辆管理。面对大量繁杂琐碎的日常工作，要强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求全面准确，避免遗漏和错误。

(1)做好各类文书工作。

1.编写_ _年和2010年的工作总结，年初做好_ _年的各级考评工作。本文分析了我厂上半年的经营目标，提出了达成目标的建议，保证了我厂各项工作的顺利完成。

2.征求、收集、整理、上报《劳保用品发放标准》、《集体合同》、《工资集体协议》、《水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。

3.每月汇报全厂的工作总结、内部用水、车辆运行、资金计划和工作安排。全年内部用水量***1399桶(截至6月165438+10月)。

4.全年与办公室其他同事合作，编写了67份请示和报告。我负责的新闻报道工作今年也呈现出良好的态势。截至11月，全厂16员工在水务上发表了反映厂内生产动态和好人好事的文章33篇，图片12张。我也发表了10篇文章，7张图。

5.从今年5月开始，我参与了部门和员工的绩效考核，制定了二级绩效考核表，编写了季度综合绩效工作报告。

6.编制新乡市城市供水三年发展规划及2021的远期目标，2010的资金计划等。

(二)做好日常行政事务管理。

1.全年接待各级领导视察、检查、慰问、约谈、走访单位等参观学习40余次。

2.定期联系工厂清除垃圾。全年清运垃圾* * 41辆，运费1170元。

3.组织员工填写50份《水务》读者问卷。

4.向四川灾区捐款80元，特殊党费50元，衣物16件。

5.积极开展“自来水厂开放日”活动，撰写自来水厂解说词，接待育才小学的学生。

6、参加清理水池的工作，并做好后勤工作。

7.公司工会每个月都会为员工过生日，负责为全厂员工填写生日贺卡，在员工生日的时候送到员工手中，为员工送上祝福。

8.走访15员工及家属，参加13员工及家属婚丧嫁娶。

(3)加强车辆管理，确保行车安全。

全年大车行驶7059公里，小车行驶9716公里(截至6月165438+10月)。仅办公室发出的派工单就有近400个。这离不开司机们的辛苦和努力，其中轿车司机不仅负责我厂车辆的维护、检查和故障报告，还负责我公司公交车的检查和驾驶。而大车司机不仅要保证车辆安全，还要一起参与维护工作。由于管理到位，全年未发生车辆安全事故。

(四)组织员工参加各种岗位培训和技术竞赛。

1.为提高员工整体素质，组织调度、加药、净水工人进行岗位培训和技术竞赛。

2.组织员工参加新乡市机泵操作工技术竞赛。

3.为_ _泵站操作人员进行模拟倒闸操作比赛。通过竞赛，操作人员可以掌握倒闸程序的方法和步骤，增强在实际工作中的适应性。

4.为使员工了解掌握绩效考核的目的和意义，制定绩效管理培训方案，并向员工讲解。培训内容包括:本岗位绩效考核的内容和标准；绩效评估和评分的详细规则和说明。

第二，水源治理，常抓不懈。

因为工作需要，我从8月份就开始关注水源。我厂外三队线路长，区域广，工作地点分散，人员难以集中，给管理带来一定困难。我根据实际情况，从员工人身安全、设备安全、水质安全等方面入手，面对困难，解决了一些问题。同时在薪酬和内外咨询方面积累了经验。

1，积极参与水源补偿谈判，参与_ _井道路调整、_ _兔场附近管道渗漏、_ _村地下管道渗漏谈判。

2.每周来水源队一两次，了解设备运行情况，掌握员工思想动态。

3.每周对_ _截水井和七里营井组的报警进行一次测试，及时发现和维护故障报警，确保供水设备设施的安全运行。

4.冬天来临之前，用草绳将_ _截水井的管道和闸门包裹起来，以防设备被冻坏。

5.七里营井检期间，夜间道路车辆多，车速快，对员工人身安全造成威胁。我们买了反光服，检查井时穿上，保证了员工的人身安全。

6、坚持登记制度，每天当值人员按规定向厂值班调度汇报。

三是创建卫生工作，落到实处。

在创建国家卫生城市的过程中，制定了各项卫生管理制度，张贴了健康教育知识，在各班组醒目位置悬挂了禁烟标志，编制了卫生活动计划和总结。收集整理各类健康创建资料，放入19档案盒，单独打印健康创建资料1000余份。因为_ _地表水源是强制检查单位，每天都呆在_ _里，把任务分解，把责任落实到人，要求高标准、高质量对待健康创建工作，绝不放过每一个细节。比如被套床单统一放在职工宿舍，前军参谋指导各班职工整理被褥，要求堆放像部队一样整齐规范。此外，每天安排专人巡堤，捡拾杂物，劝阻外来人员进入水源区。和大家一起清理堤坡上的杂草，打捞清理水面漂浮物和水生植物约60车。通过大家的努力，我们顺利通过了创维的验收，受到了领导的好评。

第四，参加各种文体活动。

1.组织员工排练《感恩的心》《电话情缘》舞蹈，参加公司迎新春文艺演出。为了选出高质量的节目参加过年的文艺汇演，家里的dv、vcd、话筒都拿到厂里排练，指出不足，寻找差距。

2.参加公司工会组织的“书法、摄影、收藏”艺术展。

3.参加公司周年庆的各种活动，向企业文化部发送图片近100张，随笔9篇，企业格言160条。我们厂获得征文和企业文化格言组织奖，我家积极参加征文二等奖。拍摄各类图片近1000张，多次被公司用于演讲比赛、图片展览、创卫宣传页、首席员工宣传等。

4、开展“八一建军节”活动，组织复员军人参加钓鱼比赛。

5.承办xx“_ _杯”篮球赛_ _水厂和乒乓球、拔河比赛及第一届职工运动会闭幕式比赛，担任比赛主裁判，代表组委会宣读比赛结果。积极参加各项活动，分别获得“_杯”篮球赛邀请赛、联赛冠军，运动会羽毛球比赛第二名。

6.公司成立_ _水上篮球俱乐部，我担任队长，编写俱乐部章程和管理条例。

五、加强学习，提高自身素质。

1，为了提高自身素质，今年先后参加了公司企业文化部组织的宣传人员培训和企业文化建设讲座。作为《企业文化手册》项目组成员，我多次观看和学习了余世维博士的《企业文化建设》和《赢在执行》的讲座，并与项目组成员进行了讨论。

2.多次参加绩效管理、岗位设置、生产流程等方面的面试。

3.参加工厂调度、净水器、加药工的培训，熟悉厂区阀门的分布和作用、加药间电子秤的使用，以及生产工艺、水处理总结和主要生产工艺参数。

4.今年10月初，165438+参加经济类专业-中级人力资源管理专业全国技术资格考试，10月中旬考取汽车驾驶证，165438二月份报考工程系列助理工程师。

不及物动词不足

1，自己的学习抓得还不够紧，专业技术素质有待进一步提高。

2.随着工作重点的变化，需要进一步协调水源区的工农关系。

3.管理不够，怕得罪人。

七、下一步计划

1，增强创新意识和团队意识，使我厂双文明建设再次崛起。

2、学习各种专业技术知识，提高综合素质。

3.积极改善与引黄部门的关系，提高原水利用率。

4.协调水源地工农关系，确保原水安全正常供应。

5.将增加对水源工作人员的技术培训，包括对外部人员和工厂维修人员进行供水管道和供电线路分布和位置的培训；_ _不停电倒闸操作培训等。

20年来，我通过努力取得了一些成绩，但这离不开公司领导和工厂提供的展示才华的舞台，离不开同事们的大力支持，也离不开水厂团结和谐的良好氛围。我为拥有这样的团队而自豪，我将继续努力，与_ _水务同甘共苦，全心全意维护公司利益，勇于承担责任，在工作中充分展示自己的才华。