浙江宁波直属学校教师招聘:176硕士、博士竞争44个职位。
175硕士和1博士竞争44名中学教师。
宁波外事学校，招聘英语教师3名，竞争对手57人；邕江职业高中招聘1英语教师，竞争对手18。
2014宁波直属学校第一批教师招聘活动再次传出消息:教师候选人的学历要求越来越高。
市教育局人事处负责人告诉记者，中学教师中高学历人才的比例在不断扩大，这已经成为一种发展趋势。据了解，2013年，市直学校新招聘教师中有41.9%的教师具有硕士及以上学历，比上年提高了4个百分点。估计今年这个比例还会进一步提高。
对于越来越多高学历者应聘教师岗位的现象，有专家认为这绝对是一件好事。中学硕士博士有利于基础教育的发展，也是一个城市、一个国家经济发展到一定程度的必然趋势。
41“海归”想回家当老师。
本次教师招聘还有一个亮点:465，438+0候选人都是归国留学生，很多人毕业于剑桥大学、帝国理工学院、伯明翰大学、哥伦比亚大学、悉尼大学。
据有关人士分析，教师职业吸引归国留学生的原因主要有三:一是近年来国外就业形势严峻，留学生纷纷转向回国就业；二是随着中国对教育的重视，教师的社会地位和待遇有了很大提高；第三，近年来，宁波大力建设国际化大都市，特别是宁波被列为“教育国际交流与合作综合改革试验区”以来，迅速发展的国际化教育氛围吸引了大批留学回国人员。
除了归国留学生，近年来，越来越多的国内知名综合性大学毕业生投身教育事业。复旦大学、北京外国语大学、上海外国语大学、上海交通大学、浙江大学...据了解，此次报考教师岗位的大学生中，有41人毕业于知名的“211”大学。
高学历者的参与，提高了教师的整体素质。据悉，截至2013年底，我市中小学具有高级职称的教师占教师总数的60%以上。16名教师获全省中小学高级教师称号；289人获得市名师称号；177人获省级特级教师称号。
不过记者也了解到，候选人中男性依然不多。据统计，291报名者中，男性只有50多人。
男女教师比例严重失调已成为我市中小学普遍存在的现象。据统计，目前我市幼儿园、小学、初中、高中、高校所有专任教师中，女教师比例高达70%。即使在男教师较多的高中，女专任教师仍占53.7%。
有中学校长指出，这种情况不利于孩子的个性发展，学校在安排班级方面也有诸多不便。采访中，很多校长都表示希望招聘一些优秀的男老师来促进学校内部的“生态平衡”。