所有老师都要和教育局签劳动合同吗？

老教师和新教师都要签合同。不签合同是违反劳动法和劳动合同法的。有些单位不与劳动者签订书面劳动合同，是想逃避法律和用人单位的法律义务。

而劳动合同法司法解释就是针对这种情况，只要能证明真实劳动关系的存在，就视为签订了劳动合同。

教师应签订的具体合同如下:

1.如果是学校的代课老师，可以和具体学校签订劳动合同。

2.如果是通过招聘考试，有事业编制的教师，还必须签订聘用合同。

3.对连续签约2次以上或在学校连续工作10年的教师，教师可要求与学校签订无固定期限合同，学校不得拒绝。

教师在与教育局签订聘用合同时，应注意以下几个方面:

1，工作地点和工作内容的约定。

2.多年的工作。

3、工资和其他福利待遇的数额。

4.合同到期后的续约。第五，违约责任的规定。

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一、教师与学校签订合同的好处:

和学校签了合同以后，以后的教学地点就在同一个学校，不用东奔西跑，搞得特别麻烦。但是说到工资，他的工作是学校分配的。如果学校效益不好，工资持续走低很正常，有的甚至拖欠工资。这里也是特岗老师和学校签约的地方。

二、教师与教育局签约的好处:

老师和教育局签约，工资会有保障，因为工资是教育局统一拨给学校的，不受学校控制。

然而，有一个缺点。教育局可能安排自己去一个学校，一年后再安排另一个学校。教学地点不固定，就是由教育局决定在哪里教，不可能想在哪里教就在哪里教。

参考资料:

百度百科-劳动合同