在幼儿园园长座谈会上的讲话
在幼儿园园长座谈会上的讲话(一):亲爱的家长们:
早上好！我谨代表全体员工感谢各位家长参加幼儿园组织的元旦座谈会。首先，让我自我介绍一下。我叫* * *。我是1997年春天转到* *小学的，到现在已经18年了。从普通教师到大队辅导员，从小学园长到中心主任，这个暑假，我收到了幼儿园园长的任命通知。希望我做导演的工作能得到父母的认可。
我幼儿园是一所公办幼儿园，总投资XXX余元，占地面积XXX余平方米，建筑面积XXX平方米，可容纳12个班。是一所按照XX省示范幼儿园标准建设的高标准幼儿园。2012年9月投入使用，现拥有教职工27人。其中，主班教师9人，配班教师8人，护士4人，食堂师傅2人。主班教师、配班教师和部分保育员接受过正规幼儿园教育并有学历证书和资格证书；保育员是生活老师，主要负责孩子的日常生活，吃喝耶戈，以及班级和幼儿园的卫生工作。
我们幼儿园是我市唯一一个集成了地暖设施和中央空调设备的园所。每个班都有活动室、休息室、浴室、衣帽间、先进的多媒体教学设备、钢琴、益智玩具等。根据孩子的年龄特点，每个班级还打造了丰富多彩的角色扮演活动区，让孩子在玩中学和学校的同时也能玩到。教学楼全部为儿童铺设优质环保PVC塑料柔性地板，每个突出的角落都经过软包，为孩子们提供了一个安全的活动环境。楼外还有弹性环保的人造草坪和塑胶场地，但这些软包怕磨沙怕女士高跟鞋。因此，幼儿园建议家长接送孩子时穿脚套，幼儿教师和女性家长不要穿高跟鞋。这样做的主要目的是延长软包地面的使用寿命，当然也有助于保持我们楼内的卫生。我真诚地希望家长能够理解和支持幼儿园的工作。谢谢第二个是和家长聊聊孩子的午餐。
我们花园的午餐设计两周内不会重复。园区内的大宗食品采购，如花生油、面粉、大米、猪肉等，都是教体局请的。花生油是莱州植物油厂生产的，面粉是宝洋面粉厂生产的，大米是东北进口的，猪肉是市政府指定的莱州食品厂的放心肉。排骨是纯排骨，价格比肉贵。蔬菜是有机蔬菜，不含化肥，农药残留，催熟剂，膨大剂。水果是市面上同类中的极品，保证了新鲜，口感好，当然还有好价钱。每天中午三个菜，荤素搭配，营养丰富，米饭、馒头、蒸饼、包子、馄饨，烹饪风格各异。做饭的两个厨师是朱旺村的。他们每天中午陪餐。他们不会给自己煮不好的东西，请放心。当然，你也可以向他们咨询食物。但是，我们都知道，调整自己的意见是很难的。有家长反映，你们幼儿园每周都吃蛋炒饭。是省钱吗？父母不满意。让我们改变它。我们已经一个星期没吃饭了，已经有家长投诉了。我们为什么不做鸡蛋炒饭呢？是不是材料太多，幼儿园不赚钱不做了？真的很难。为了照顾大多数家长，我们改为两周一次。说实话，大部分孩子真的很喜欢蛋炒饭。就像之前那位家长说的，里面的食材很多，孩子们吃的很开心。有一次他们都一起吃饭，有几个老师不吃。
三是说说我们园的老师。
因为我们是公办园，上级给我们发了10公办教师，其中有5个是小学教师，有5个和我一样，是2012年选岗的。这五位青年教师的专业能力、自身才华、职业道德都是一流的。如弹钢琴、唱歌、跳舞、画画、制作小作品、讲故事、讲课等。，都很专业，对孩子的生活也很体贴。他们是我们花园的主心骨，绝对的主心骨。在他们的带动下，其他老师也迅速成长。每年为了充实幼师，面向社会招聘教师，招聘方式都是仿照市里的，所以招聘的老师专业能力都很优秀。为了杜绝老师偷懒，我们园也出台了一些规章制度，尤其是优胜劣汰的机制。对于家长一致反对的老师，我们会让他们限期整改，对于能达到要求的，我们会继续留用，对于逾期不整改的，我们会劝退或者辞退。但是，我也恳请家长给年轻老师一个成长的机会，尤其是那些二十出头的老师。都是有父母托付的小女孩。社会那么复杂，学校是一片净土。他们在学校工作，家长放心。作为父母眼中的孩子，他们需要经历，父母的意见是促进他们成长的催化剂，所以我们敞开大门欢迎你的意见。会后每个班都要给家长发一份？家长对老师的评价表？希望家长能做一个现实的评价。家长可以把这份评价表带回家，仔细看看每个评价项，逐一打个小分，最后算出总分。新年假期后带回来，投入大厅的投票箱。这个评价表老师是没有的，只有领导小组能看到，家长不用担心。说实话，从我来幼儿园到现在，年轻老师变化很大。看他们抱着哭闹的孩子讲故事唱儿歌，哄挑食的孩子吃饭，拍拍调皮的孩子睡觉，真的很可爱。每天早上7点，早班的老师在值班，迎接孩子和家长，下午晚班的老师要等到最后一个孩子被家长接走。现在这么冷，白天又短。老师很难早出晚归。进了幼儿园，一呆就是十几个小时。老师们一点都不能放松，比如孩子的吃喝，安全防护，兴趣培养等等。我们家一个孩子，幼儿园放假几天，感觉特别累。你可以想象老师带这么多孩子有多难。但是，我们不怕辛苦，不怕牵扯，只要父母能理解。
第四，和家长聊聊幼儿教育。
来到幼儿园后，有一个现象让我很困惑，就是老师教孩子读拼音，写字母，数数，写数字，问老师，这不是小学应该教的吗，幼儿园怎么会教呢？老师们也很无奈。你不想教你的父母。我能理解家长的想法，担心孩子跟不上小学。其实只是因为有的幼儿园教有的不教，小学就有暂时的区别。小学老师再找个家，家长也抵挡不住。父母想想。这些早早学习了小学课程的孩子，在小学阶段是不是一直领先？先不说初中和高中，太远了。再说说小学。第一学期恐怕只能占点便宜，但是这种鼓励别人鼓励孩子的方式，负面影响很大。孩子学习小学的知识比较早。他们在小学学什么？他已经学会了老师说的话。他能再听一遍吗？他不听，那他怎么办？他不能游手好闲，搞小动作，跟他不对劲，老师管，他受伤了，管他呢，坏习惯养成了，老师跟他说不能知道的，他也不知道听。幼儿园有省级教材，比如《3 ~ 6岁儿童学习与发展纲要》，可以在网上搜索。里面的要求就是幼儿园的教学内容，让孩子多观察，多操作，多耍把戏，多做自己喜欢的，感兴趣的事情。孩子不统一。有的孩子天生就有读书做题的感觉，有的孩子动手操作特别强。有的孩子琴棋书画都很出众，有的孩子能跑能跳。在幼儿园不要限制孩子的思维，束缚孩子的手脚。我们要做什么？开发孩子智力，培养孩子能力，养成良好习惯？诸如此类，而不是追求孩子在幼儿园学了多少算术、拼音、单词，只要孩子能完成省课本的目标，但我们需要家长的理解和支持。周围有一些小幼儿园。老师年纪大了，不会弹琴跳舞，就琢磨家长的心理，教孩子认识几个字，做算术，背诗，教拼音。其实有些音读得不对，还要小学老师纠正，而且纠正起来也不容易，给孩子增加了一些额外的负担。希望家长能想清楚利弊，不要给幼儿园压力。
第五，和家长谈幼儿园收费问题。
说到收费，大家都比较关心。我们幼儿园是烟台市示范性幼儿园，是公办园，但是不享受财政全额拨款。如果不享受财政全额拨款，烟台市物价局规定收费标准在360元的基础上再提高20%至30%，即每个孩子每月再交72至108元。这个规定是2013年7月正式实施的，到现在快一年半了。我们幼儿园已经为每个家庭节省了1000元。感谢诸王村的领导，滕书记是人大代表，杨官元主任是政协委员。都有很高的思想觉悟。经董事会研究，都是农村孩子，家里挣点钱不容易。所以我园一直执行同级幼儿园最低收费标准，每月只收360元的托幼费。有的家长可能会问，有的幼儿园收费低，家长要看他们的水平。有些幼儿园连开园资格都没有。他们在幼儿教育方面能做到专业吗？是吗？午餐费7元。早上七点半，食堂师傅准备好了午餐食材。有事请假，一定要赶在7: 30之前，不然把孩子的午饭准备好了，浪费归幼儿园，幼儿园就吃不上了。
再说退款的事。我们一学期收两次费用，退款会按月进行。在这一个月里，我们已经连续休了15天以上的假，每月护理费会退一半。少于15天不退款；中途离园，退还本月1/3保育费；超过一半时间的，保育费不予退还。退款必须经过一定的程序。午餐费和保育费的退还标准由烟台市物价局统一规定。
六、对家长的一些要求:一、作息时间安排和车辆安排:我们幼儿园常年跟随这里的小学，早上7:30-8:00结束入园，下午和冬天4: 00放学，跟小学一个点。因为我们接孩子的时候车辆随意停，小学领导多次来找，所以要提前10分钟接，3: 50就可以接。夏天5: 20放学，5: 20接就行了。第二，孩子头疼脑热。只要医生不建议休息，就不要随意请假。尽可能让孩子上幼儿园，孩子小病小病就好了。
随着神的成长，头脑也多了起来。让他们带病上学，也是锻炼孩子的意志力和抗挫折能力，对开发情商很有帮助。第三，不要骗孩子。你必须履行你对孩子的承诺。你的孩子很听话。我们的父母在和你的孩子说话的时候一定要注意。说一个是一个。能兑现就答应孩子，不能兑现就永远不要说好。和他们商量，孩子很懂事，骗孩子一两次就好了。时间长了，他们就不听家长的话了，也会导致孩子说谎。
父母朋友们，第一次和你们面对面说话。如果我说得对或错，请原谅我。幼儿园的发展有赖于家长的支持和指导。为了孩子童年的幸福，让我们一起努力吧。祝父母新的一年身体健康，家庭幸福，工作顺利，万事如意！谢谢大家！
在幼儿园园长座谈会上的讲话(二):亲爱的家长们:
大家下午好！今天到场的家长是育新幼儿园1300多名幼儿家长的优秀代表。在此，我谨代表幼儿园全体教职员工，对您在百忙之中前来参加本次会议表示衷心的感谢。同时感谢大家对幼儿园以往工作的支持与配合。
下面我向大家汇报一下幼儿园的基本情况和我所做的家长工作:
育新幼儿园，创建于1953，是阜阳市一级幼儿园。幼儿园现有24个教学班，1300余名幼儿，3名行政领导。多年来，在各级领导的关心、帮助和支持下，在全体员工和家长的共同努力下，幼儿园稳步发展。同时，我很荣幸得到了省、市、县的表彰，获得了许多荣誉称号。
因为我们今天做的是改选后的班委家长代表，所以我就重点给大家介绍一下我们过去的家长学校。
我们幼儿园家长学校创建于1989，1991被评为全省优秀家长学校。虽然曾经辉煌过，但是随着学前教育改革理念的不断更新和变化，传统的教学方式和管理理念已经不能满足教育的需要，必须转变观念，探索新的教学模式。我认为我们幼儿园家长工作的发展过程分为三个阶段:
1.传统阶段:在这个阶段，家长的行为是等待、观望，服从安排，只接受教育结果，而教师的行为是根据固有经验组织活动，与家长保持一定的距离。父母的工作也是需要解决的问题。
2.觉醒阶段:在这个阶段，父母的行为发生变化，他们相互配合，多做事少说话，多参与商业和娱乐。他们开始明确家长和老师的平等合作关系，而老师则学会倾听家长的需求和建议，开始以开放的心态和家长积极合作。
3.重组和突破阶段:这一阶段是我们现在和今后的工作重点。在这个阶段，不仅要求家长明确自己的教育责任和义务，还要求家长加强与教师平等、自然的合作与交流，为教师提供各种教育资源，共同解决班级中的各种问题。教师应积极建立班级家庭委员会，积极贯彻自己的教育理念，注重自身情态和能力的提高，客观分析自己的班级事务，有目的、有计划、有创造性地构建孩子、家长和教师之间的关系。
能否创造这样一个良好的环境，需要家长和老师的共同努力。同时，我们也真诚地希望您能为我们提供更多的信息，为我们的孩子带来一个快乐和谐的学习环境。为了实现这一目标，我们希望我们的合作是愉快的、有效的和高质量的。
《幼儿园工作条例》第四十七条明确规定，幼儿园应当积极配合幼儿家庭，帮助家长营造良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保育，教育幼儿知识，* * *肩负教育幼儿的义务。孩子是祖国的希望，也是没有家庭的幸福和希望。孩子的发展是每个人工作的目的和价值。我们都知道，高质量、成功的教育不是靠技术、设备和设施，而是靠基本的人性和社会资源，靠孩子的身心成长。
在幼儿园园长座谈会上的讲话(三):领导和园长；
大家好！
说实话，我的管理经验和在座各位相差甚远，还需要虚心向大家学习。我来说说我在民办小幼儿园工作两年多的经历。如果我说了什么不恰当的话，请纠正我。
第一，规范教育管理，以特色引领教学
教育教学质量是学校发展的第一生命线。为提高教育教学质量，在当今以孩子为中心办园思想的指导下，我园在严格抓好教学常规管理的同时，开展了各种教研和教改活动。比如全园老师参与老师磨活动，每个老师都有培训班，课后分年级小组讨论交流课，分析问题，研究方法。选派青年骨干教师到示范幼儿园、大型幼儿园学习先进的教学理念和方法。比如青年骨干教师吴芳，会到桂阳省级示范幼儿园学习实践一周，组织教师集中学习所学。又如:带老带少的师徒活动，全面提高教师教育教学水平。在教学改革方面，我园力求课堂教学创新。在正常课堂教学的基础上，开设了英语、舞蹈、珠算、美术、音乐等特色班。所有的特长班都由专业老师授课。通过专业老师的努力，让孩子的个性和特长得到充分发展。从今年开始，我园将每班一名老师的制度改为每班一名护士，经常调动美术、钢琴、舞蹈、音乐、珠算等英语专业的老师。走进每一个班级，让每一个孩子都能得到专业老师的指导，从而全面发展。再比如开展各种展示孩子人格特质的活动，让每个孩子的能力在活动中得到提升，人格特质得到充分展示，体验成功的快乐。比如六一儿童节，我们园的每个孩子都上台表演，得到了家长的高度赞扬和肯定。
二是后勤管理到位，保障教育教学。
后勤是整个学校最基本的保障，我园的后勤和生活管理很好地服务了教育教学。为了改善师生的学习和工作环境，司夏幼儿园于2010搬迁至江家湾路，相比租金有些偏高。那里有14个房间，分别作为教室，舞蹈室，卧室。添置了全新的室内玩具，每个班级都配备了饮水机，改善了教育教学设施和校园环境。为了保证孩子们中餐的质量，我园将中餐的标准定为一炒一菜一汤，坚持每天购买新鲜的肉制品和蔬菜，保证孩子们的营养。午餐时间，每个班有两个老师看管孩子们的饭菜。对于不吃饭的孩子，老师会一口一口喂，下午提供零食，不让一个孩子饿着。为了保证孩子午睡的质量，宿舍由各班护士管理，房间干净整洁，物品摆放整齐。要求家长自备被子和床单，每两周清洗一次。每天有老师全程守护午睡，给孩子穿衣脱裤脱被子，午睡纪律好。我园每年安排8名凯里学院的学生到我园实习。每年这个时候，我们老师都做手工漂亮的绘画教室，还评优课，鼓励老师积极性。为了保证孩子的健康成长，我园的卫生保健工作坚持预防为主的方针，每天严格执行卫生消毒制度，对孩子接触的物品及时消毒，保持地面清洁，保证班级环境的整洁。做好上午检查和下午检查，做到人人必查，人人必登记。消毒餐具、茶杯、毛巾等。每天，并对它们进行编码以供特殊使用。要求孩子干净的来幼儿园，漂亮的回家，得到了家长的一致认可和社会的高度评价。
第三，打造优秀的教师团队，倡导敬业快乐的理念。
教师是教育的主人。只有建设一支优秀的教师队伍，才能有效保证我们教育的有效性。为此，我们为教师提供学习机会，提高他们的专业水平。为调动教师参与教研学习的积极性和主动性，我们注重采取多种学习方式，如骨干教师的园本培训、互动讲座等，通过请进、外出培训等方式，定期组织教师参与培训学习。无论什么形式的学习，老师们都会制作学习反馈单，以小组讨论和报告的形式在园内交流，不断提升老师们的专业水平和教育理念。为了让教师在工作中保持快乐和敬业，我园制定了教师十项标准:每天都要保持微笑；批评是幽默的；讲课生动有趣；喜欢运动；愿意学习；凡事积极主动；一点闲情雅致；有一大群朋友；有一颗童心；知道孩子喜欢什么。在园领导班子的带领下，教师积极调整心态。虽然他们的工作很忙很苦，但是他们也会快乐的工作，快乐的生活。
以上是我在园林管理方面的一些做法。总之，一年来的工作给我们带来了很多可喜的变化:我们的学生一年比一年充实，新生入园不再困难，老师和孩子都得到了快乐的发展，家和社区的关系更加和谐。今后，我们将继续加强科学管理，进一步探讨科学管理与发展的关系，希望得到各位领导和理事的帮助和指导。
谢谢，我的演讲结束了！