正式在编教师男教师越来越少。为什么？
比如我孩子的学校，有32名教职工，但只有4名男老师。据统计，现在女教师占教师总数的60%-80%，男教师比例很低，而且大多从事管理、教学辅助等工作，以至于实际在教学一线的男教师就更少了。
为什么中小学男老师越来越少？①教师工资水平低，男教师无法承担养家糊口的重担。
我是一名高中男生。师范毕业后，我成了一所小学的老师。然而，不到半年，他就辞职了。他说，“刚开始工作的时候，工资只有2000多元。后来加上一些福利补贴，才三千多。我在外面租房子。除了房租，水电费，吃喝，我基本没钱。我连自己都养不起，更别说结婚生子，然后养家。”
的确，在公众的观念中，男人肩负着养家糊口的重任。而女性，虽然也有养家糊口的责任，但是养家糊口的压力相对较小，所以可以从事工资不高但收入稳定的教师职业。男教师工资太低，难以养家。所以很多热爱教师职业的男性，在生活的压力下，会选择去其他行业工作以有所作为。
工作太琐碎，男老师容易厌烦。
从中小学教师的工作内容来看，很多男性不愿意做。因为教师要备课、讲课、批改作业、做研究、听课、写教学反思、进行政治学习等。每天的工作内容都很复杂。当然，我们还要处理学生之间的纠纷，关心学生的心理健康，带领学生打扫卫生，帮助学习差的学生，等等。工作内容很琐碎。这些对于相对粗心的男老师来说很容易。
③社会对男教师有偏见，男教师心理落差大。
相对于女老师，男老师在中小学教育学生不方便。因为孩子需要被照顾，男老师和孩子相处太过亲密是不好的，尤其是和女同学，更需要避嫌。此外，许多学生依赖他们的老师，就像他们在家里的母亲一样。所以和孩子相处久了，很多男老师发现自己变得有点“娘娘腔”，容易被周围的人取笑，会让自己很难受。
而且社会对男老师的偏见不仅仅是性别上的不便，还有男性当老师“一文不值”的感觉。毕竟老师工资低，社会认同感低。久而久之，男老师心理落差大，很快就会自动离开教学岗位。