招聘词怎么写？
由于生产经营的需要，我厂现招聘以下人员:
1.招收XX专业学生，要求:(男女不限)，高中以上学历，敬业精神强，吃苦耐劳，身体素质好。2.招聘XX工人，要求:男，初中以上学历，有事业心，吃苦耐劳，身体素质好。熟练工人优先。
工资面议，
电话:xxxxxx
地址:xxxxxxx
问题二:如何写招聘语言如何写招聘启事(1)标题
招聘启事稿件常见的标题有两种:
一个是“招聘启事”、“招聘”、“招聘”，简洁明了。
另一种是标语，特点是生动活泼，引人注目，有吸引力。
(2)开头
招聘启事的开头主要描述招聘的原因，从而导致招聘启事正文的出现。有三种常见的开始方式:
1，介绍直接干脆，三言两语。直接引出招聘的话题，简洁明快，专注于招聘信息的发布。这个比较适合知名企业。
2.介绍开头，先简单介绍一下我们公司，让应聘者对招聘单位有个大概的了解。这种打开方式更适合知名或刚成立的企业，适当的自我介绍让应聘者在做出选择时有了依据。
浮躁好辩。
现在常见的招聘启事中，第二种往往成为公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”的主题；第三种打开方式现在已经很少见了，其实应该大力提倡。用文学语言表达用人单位的用人理念和对人才的要求，远比枯燥单调的内容更有吸引力。但不能说大话，脱离本单位实际。
㈢案文
招聘启事正文列明招聘的专业(或岗位)、要求、数量、待遇。
(4)应用方法
一般有两种申请方式:一种是直接面试；第二种是信函申请和注册。
起草完招聘启事，还要考虑制作发布。一般来说，招聘启事的版面不能太小。有些单位单纯从成本角度求省钱，版面太小，不能引起读者足够的重视。广告的目的是吸引合格的候选人，所以如果因为版面太小而没有足够的候选人面试，就会耽误工作，浪费金钱。招聘启事的版面大小要结合稿件的字数来考虑。当然，这并不意味着我们应该盲目追求风格。利用招聘机会宣传企业形象是另一回事。另外，整个页面可以特别设计，标题旁边可以印上带有“logo”的单元，突出企业形象。(摘自《应用写作》第2期1995《招聘启事的写作》【编辑此段】招聘启事的写作格式和内容一般可分为三项。
(1)标题
招聘启事可以简单的由原因和语种名称组成。如“招聘启事”或“招聘启事”，有的写“招聘名单”。
更复杂的招聘启事还可以添加招聘的具体内容。如“招聘文案”、“招聘科技人员”，有的招聘启事在标题中注明招聘单位名称。如“XX服装厂招聘启事”。
(2)文本
招聘启事正文更具体。一般来说，以下事项需要着重说明。
1.招聘人员的情况
包括招聘人员的业务、工作范围和地理位置。
2.对招聘对象的具体要求
包括招聘人员的工作性质、业务类型，以及年龄、性别、文化程度、工作经历、技术专长、科技成果、户粮关系等。
3.招聘人员就业后的待遇
这个内容一般要注明月薪或年薪的数额，注明执行标准假期，是否解决住房，是否安排家庭成员等。
4.其他情况
申请人需要提交的文件和办理的手续，以及申请的具体时间、联系地点、联系人和电话。
(3)签名
签名要求在正文右下角注明发布通知的单位名称和通知发出的时间。如果单位名称已经存在于标题或正文中，则不能重复。
撰写招聘广告应注意的事项
招聘启事要遵循实事求是的原则，招聘的所有内容都要如实写出，既不能夸大，也不能贬低。
招聘启事的内容可以分项目列出，使其突出。也可以用不同的字体列出，以示区分。
招聘启事的语言要简洁、得体、庄重、礼貌、热情。...& gt& gt
问题三:招聘启事1怎么写，招聘对象。2.招聘条件。3.招聘人数。4.就业后的待遇。以上各项写清楚就行，文字和格式自由。
问题四:如何写招聘启事？
由于生产经营的需要，我厂现招聘以下人员:
1.招收XX专业学生，要求:(男女不限)，高中以上学历，敬业精神强，吃苦耐劳，身体素质好。2.招聘XX工人，要求:男，初中以上学历，有事业心，吃苦耐劳，身体素质好。熟练工人优先。
工资面议。
电话:xxxxxx
地址:xxxxxxx
大概就是这样。根据自己的需求去改就好了。
问题五:如何写一个招聘词，比较特别。不知道你想招什么行，什么工作？我一直从事招聘工作。我觉得招聘有一些重要的步骤，简洁就够了，不一定要详细，但是一定要吸引人的注意力，留下招聘方的联系方式，有空慢慢聊——记得乱许诺，记得高薪吸引人——这样是留不住人的。一个人能不能来这个公司，是公司的魅力所在；一个人能留在这个公司，是老板(部门主管)的魅力。企业的长远建设很重要。
问题六:招聘词怎么写思明教育机构隶属于福建省教育厅教育杂志社培训部。成立于2004年5月，是经福州市教育局、民政局批准的正规民办教育机构。下辖福州思明教育培训中心、福州思星文化传播中心、福州伟信外语培训学校三所机构。思明教育管理团队秉承“因材施教”的宗旨，在商业土壤中播种人文精神，秉承“知易，积难”的工作文化，根据不同的市场需求不断开发创新服务，以卓越的教学质量赢得良好口碑，教学规模连年翻番。管理规范，执行力强，思明教育已成为强势品牌。经过五年的体验，时光漫步已经接触到超过65，438+00，000名学员。2009年2月，泉州分校也正式开课。现有七个教学点(实小、西湖、南门、京大、五山、达夫、全州天都)，自有教学场所6000多平方米，专职员工近80人。现已发展成为涵盖小学、初中、高中、大学、成人等各年龄段，涉及奥数、优质英语、作业辅导、外教口语、出版、本科培训等教育领域的综合性教育培训机构，年销售额过千万。各品牌班在中学培训市场占有率超过60%，继续领跑行业。
还有就是:
中山市柏菲计算机职业教育连锁培训学校是经中山市劳动部门和教育部门批准的计算机教育连锁培训机构。位于南朗、小榄、沙溪。至今拥有11年教学经验，规模庞大，师资力量雄厚，学习环境优雅。
我校开设的专业以多样化、大众化为主(包括:初、中级计算机班培训班、平面设计班、室内外装修设计班、机械/平面工程制图设计班、模具设计班、英语培训班、计算机会计班、服装设计班、灯光设计班、综合素质培训班等培训项目)，以适应社会培养和发展的需要。
我们学校是一所综合学校。以“技能+就业”为原则，即以就业为导向，坚持“就业才是硬道理”。各专业面向全社会招生，可签订就业安置协议，确保100%的学生就业安置。为了提高学生质量，保证对用人单位的输出，学校本着让家长、学生、用人单位放心的原则，在完成基础教学的前提下，开展各种实践活动，让学生多实践、多操作，真正做到学以致用。我校毕业的学生不仅专业知识丰富，而且有一定的实践经验，深受用人单位的好评。
职业教育越来越受到党、国家和社会各界的重视。我校始终坚持“培养实用技术人才”的目标，重视学生实践能力的培养和锻炼，以市场需求为导向确定培养方向，开设社会急需的专业课程和内容，形成了自己的办学特色。
我校不断加强与企业的合作，增强办学活力，最大限度发挥职业教育优势，进一步深化教学改革，提高教学质量，让每一个选择我校的学生都能获得成功，成为社会有用之才。自成立以来，已向社会输送了近万名合格的中等专业技术人才。
我们总校获得了2005年和2006年“广东省先进单位”的荣誉称号。
在此，我代表学校领导和全体师生，向多年来支持我校发展的各级领导和社会各界人士表示衷心的感谢！面对21世纪信息和知识经济时代全球经济一体化的机遇和挑战，作为培养一个多功能、实用型专业人才的“加工厂”，既要适应市场对多元化人才的要求，又要注重人才的个性化培养策略；我校将努力奋斗，敢为人先，追求卓越，开拓创新，与时俱进，加大投入，加快发展，努力把我校打造成职业教育的典范和具有自身特色的品牌学校，把学生培养成为品德高尚、基础扎实、技术过硬、素质优良、社会认可的多功能实用型专业技术人才。
我真诚希望并热烈欢迎广大学生来我校深造。
问题7:招聘启事怎么写？招聘启事
由于生产经营的需要，我厂现招聘以下人员:
1.招收XX专业学生，要求:(男或俯卧)，高中以上学历，敬业，吃苦耐劳，身体素质好。2.招聘XX工人，要求:男，初中以上学历，有事业心，吃苦耐劳，身体素质好。熟练工人优先。
工资面议，
电话:xxxxxx
地址:xxxxxxx
问题8:如何写招聘广告？首先从理解招聘广告的定义开始，它是指企业在招聘人才时，在相关招聘媒体(包括网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)上发布本企业的招聘信息，对招聘方来说也是一种宣传。
二、了解招聘广告的主要构成:一般来说，招聘广告写给求职者的内容主要包括:公司名称、企业简介、职位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等。
第三，最后，系统学习如何写招聘广告:
1，首先要搞清楚招聘广告是给谁看的，对方看完能不能感动。
2.了解招聘广告的媒介也很重要。具体来说，现场招聘海报岗位突出，要求和待遇明确，企业优势简洁，避免没完没了的繁文缛节，既占空间又不突出重点，避免求职者错过招聘岗位。如果你想在网上招聘这个媒体，可以做一个详细的介绍和描述，因为不受字数限制。报纸招聘和现场招聘不能受版面和海报大小的限制。这两种媒体的原理简单明了，把要点说清楚就行了。
3.招聘广告还可以突出企业如何重视人才、如何培养人才、如何提拔人才等重点。
4.避免不必要的纠纷。广告招聘的内容不应带有种族、性别和年龄的偏见。
问题XXX批发部怎么写？因业务发展需要，现招聘XXX销售人员，男(或女)，年龄XX，身高XX米，学历XX，月薪XXX元(或薪资面议)。有意者请于XX日来XXX面试。联系人XXX，电话号码:XXXXXXX。
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问题10:招聘词怎么写，招聘什么工作？百度有很多招聘的书。