如何准备教师招聘面试?

嘿,嘿,你问对人了。这方面我还是有些经验的。我给你一些建议。当然,有一部分是之前积累的,不代表我是原创。

1.作为老师,信心和责任是第一位的。记住你担心的人也在担心,所以没必要有压力。相信自己,别人才会相信你。

2.打动对你有好感的评委!不喜欢,自然会被感染。用眼神告诉大家,我来了,我能教好学生。

3、讲课要有激情,如果语调不足,至少声音要大。普通话稍微标准一点。不要说得太快。如果处理不好,可以多练习。这是关键!在砸地板说话,不要放弃,讲台上应该有台风。语文老师要求更高,咬字清晰,发音悦耳,抑扬顿挫。

4.一定要穿得好看,不要太前卫。毕竟教师这个职位要有所保留,但一定要整洁得体,端庄大方,给人一种气质非凡的感觉。

5.见面试官时大方一点,不要太拘束,也不要太傲慢,给人留下稳重的印象。注意肢体语言,不要僵硬的站在讲台上,好好利用肢体语言。

6.试讲前要做好充分的准备,了解要讲内容的相关背景和其他知识,把上课的内容和这些背景结合起来,让背景知识吸引人,把人引导到课本的内容上。

5、不要花时间讲的太细,讲的时候提一下就行,让评委知道你有这个环节。

6.注意和台下评委的眼神交流。不要老盯着演讲。让台下的每一位评委都觉得你在看他们,在看他们。微笑,不要太严肃。

7.你要有板书,这是你的教学大纲。它有始有终。最后,别忘了布置作业。(如果对粉笔书写不自信,或者对板书没有要求,可以减少板书,也可以不写。)

8、要用电脑,要跟上时代的步伐,网络时代,上课不用电脑的老师会被淘汰。最好使用多媒体教学,通常可以加分,体现新课程的理念。在庭审中不允许出示,但可以用自己的语言复述。

9.试用后会有问题,基本都是关于你教的课程怎么安排,教学重点应该在哪里,学生有这样的问题你该怎么办等等。不要慌,首先肯定老师提出的问题,结合以往的教学经验适当重复肯定,同时思考应对策略。回答的时候最好有个提纲,分几点阐述自己的观点,思路清晰,逻辑性强。点开就行了,除非你特别有信心,不要扩展太多。

10,做个总结,把你说的总结一下,布置作业,做完!

一些注意事项(这个比较重要,多加注意)

1,板书时,禁止默写黑板,让教室长时间空白。可以结合板书时的问题和内容,做出适当的解释。说话写字都不能太慢。太慢了,人家会怀疑你的效率。不要太坏。你可以适当的读演讲稿,自然的读,但是不能照着演讲稿读,因为评委和你的演讲稿是一致的。

2.试讲内容可能与原教学设计不一致。试讲结束后,如果还有时间,做一个简短的讲座(讲解),让评委了解你的设计意图和理论依据。课堂上也可以适当穿插学习情境、教材、学习方法、教学方法的讲解。

3.教学设计的各个环节和要素都要尽可能的完整和完善,教学过程中可以拟定适当的字幕来吸引评委的注意力。

4.试讲没有学生参与,但也要体现自主、合作、探究的学习方式和新课程的教学理念,可以通过老师的模拟对话或讲解来呈现。比如小组讨论,小组学习,课前预习等等。师生之间要有互动,即使老师讲课,也要体现学生的活动。

5.在一个具体环节可以提供几套教案,充分体现了教师的预设和教师把握生成的基本素养。

7.上课重点突出,一两点就够了。不要说别人或者简单说一下,也不要面面俱到。

8.深入挖掘文本,对思想内容有独到见解。这是最难也是最重要的,它体现了教师的水平。文章的思想不是重点。一般文章的思路都很清晰,高中生也能看得很清楚,不需要成为课堂重点。

9.尽快进入主题。详细讲重点(也就是能发光的地方),否则导语太长,其他杂七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时,可以省略作家作品介绍、单词核对等次要内容。深入挖掘重点,再点击文章的其他部分,勾掉文章的整体思路,给人一种整体感。在分析关键段落的时候,要把重点放在关键句子和关键词上,做到具体实用,否则很难讲清楚。分析无法仔细进行下去。如果要仔细分析,一定要停留在文中的文字,这样才能紧扣教材,不至于犯脱离课文的错误。

10,玩多了,太多了会冲淡主题。或者更直接一点,讲课和写文章一样,围绕中心(重点)写作,尽量少讲或不讲废话(能引起学生兴趣的)。