福建瑞恒信息技术有限公司薪酬福利

瑞恒非常重视员工在公司的学习、发展和提高，为员工提供模型入职、岗位资格培训、奖励晋升培训等基础培训，让公司相应岗位的员工得到相应的培训，做到“人尽其才，才尽其用”。

对于新员工，瑞恒的试用期考核和正规化管理方式，在新员工试用期内提供更多的指导和支持；使新员工的用人更加客观、严谨、规范。

瑞恒公司实行“岗位+绩效”的薪酬制度，为员工提供具有市场竞争力的薪酬水平，以吸引、留住和激励优秀人才，促进企业持续快速发展。具体覆盖范围:

1社会保险:

每位员工都将享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

2商业保险

公司专门给每个员工买了商业保险。

3个带薪假期:

公司员工除了公休日、婚假、丧假、产假、陪护假等法定节假日外，还享有带薪年假。工作满一年以上的员工，可享受5至12天不等的带薪年假。员工凭医生开具的证明，每月可享受2天带薪病假。

4.午餐津贴

公司给员工提供工作午餐补贴。

5.其他人

公司每天给员工提供加班餐。

公司每周组织员工打羽毛球。

公司每月有员工聚餐，组织新员工和当月过生日的员工聚餐。

公司每年定期为正式员工安排体检，会不定期安排休闲活动。