2014中小学教师工资改革方案

乡村教师工资待遇报告:教育问题决定着一个国家未来的兴衰，一直为世界各国所关注。改革开放以来，我国对教育问题给予了高度的持续关注，并加大了投入，以求尽快完成权宜之计。在不时的改革过程中，中国的教育也逐渐进步，取得了一些显著的成绩。然而，作为教育重要组成部分的农村教育却相对滞后。近年来，我国在政策上停止了对农村教育的倾斜，加大了对农村教育的投入，使得农村地区的教育在一定程度上相对进步。在农村教育中，教师的实力是影响全局的关键因素之一。要使农村教育得到跨越式发展，增加教师的力量是必不可少的。

2014最新教师工资标准；

教师涨薪将由岗位工资和薪级工资代替，其他原有津贴如物质福利津贴、生活津贴、适当津贴等保持不变。

1，岗位工资变动:高级中学职称(或其他同级职称)全部按照事业单位专业技术人员基本工资标准表设置为七岗，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)全部设置为十岗，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)全部设置为十二岗，即590元。不考虑题目。

2.工资级别工资变动:根据“工作年限”和“变动年限”，参照事业单位专业技术人员工资级别工资变动表得出工资级别，再参照事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表得出工资级别。

3.适应年限是指不计算工龄，将工作年限和在校学习时间合并计算的年限，从1993起的年度考核中扣除，不包括考核等次或不合格年限。

4.(岗位工资+薪级)+(岗位工资+薪级)*10%-(产业改革前岗位工资+津贴)-产业改革前岗位工资*10%=本次产业改革增加。