2023年义务教育教师会调整工资吗？

2023年教师工资将普遍调整，最高涨幅达到450元。两个因素将直接决定这种调整的程度。教师工资的普遍调整有更深层次的意义，因为普遍调整主要是调整教师岗位工资。这要从教师工资的构成和教师工资制度的构建说起。

中小学教师的工资构成主要包括岗位工资、薪级工资和绩效工资。岗位工资按国家统一标准发放，薪级工资和绩效工资根据地区、工龄、职称等具体情况确定。

正是因为薪级和绩效工资是各地区根据各地区的实际情况来控制的，对这两部分的支付标准的规范和管理是不一样的，导致全国各地教师工资待遇差距很大。同样的教育工作，内容、强度、性质几乎没有差别，但工资差距却很大。

同样的薪级，山东教师的薪级普遍远高于辽宁；同样是在大连，大连教师的工资规模和绩效工资远远超过大连其他县市。

教师工资调整单

2023年3月中小学教师总数达到65438+80万人。我国中小学教师数量庞大，编制内用人和县办学校聘任制综合化趋势不断出现，避免末位淘汰制增加教师工作压力，不断优化职称改革速度，使教师工资调整科学化。

我国中小学教师作为公职人员，包括工资、养老金、住房公积金、失业保险、长期护理保险和职业年金。

在社会平均岗位工资基数工资水平的基础上，与当地公务员平均工资挂钩，确定社保和补充年金制度的缴费基数，成为退休后普遍超过6000元的教师养老待遇的重要制度设计和保障。