2017苏州市吴江区备案制教师公开招聘简章
因教育教学需要，根据《吴江区公办中小学(幼儿园)教师编制实施意见(试行)》，吴江区教育系统面向社会公开招聘180名备案制教师。详情如下:
一、招聘的范围和对象
凡符合本次公开招聘基本要求和招聘岗位所要求的学历、专业技能、身体条件等资格条件的人员均可报名。
二、招聘的基本条件
(一)具有中国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，并具备正常履行职责所必需的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。具有与所报考岗位相对应的教师资格证(报考中学、职业高中专业教师岗位和硕士及以上学历人员除外)。
(二)年龄必须在18以上35以下(即1981 7月18至1999 7月20日之间出生)。
(三)社会工作者的学历和户籍必须符合下列条件之一:
1.具有吴江区户籍的全日制师范专科毕业生(限学前教育岗位)；
2.具有吴江区户籍的本科及以上毕业生。
(四)2065438+2007全日制普通高校毕业生学历和学籍必须符合下列条件之一:
1.武江区全日制师范专科毕业生(限学前教育岗位)；
2.苏州生源全日制本科及以上毕业生。
(五)硕士以上学历不限户籍；已在武江区公办中小学(幼儿园)代入并与用人单位签订劳动合同的户籍不限。
(6)符合政策安置或照顾条件的申请人(如夫妻两地居住、父母无子女、军人配偶驻武江区等。)不受籍贯或户籍限制。
(七)职位表中对招聘职位的基本要求和其他资格条件另有规定的，从其规定。
三。注册程序和注意事项
(一)报名方式和时间
报名采取网上报名和现场资格审查的方式进行。报名人员登录报名。
网址(:34219/ksbm/)，按要求如实填写报名信息和照片并按时提交(照片要求:近期2寸电子免冠照片，130×170像素，jpg格式，大小20KB以下)。
网上报名时间:2017月18上午9: 00至7月20日16: 00。网上报名截止后，不再接受报名。
(二)现场资格审查和确认
时间:7月19，2065438至7月21，9:00-11:30；13:00-16:00
地点:苏州市吴江区开平路300号人力资源和社会保障服务大楼一楼招聘大厅。
(3)现场资格审查程序
1.申请人信息确认:申请人在审核现场指定区域打印资格审核表，核对信息并签字确认。
2.报名资格复审:报考人员须携带符合所报考岗位条件和要求的相关证明材料，先接受资格初审，合格后再接受资格复审:
(1)报考人员须提供以下材料原件1份，复印件1份(上交的复印件按以下顺序排列装订):①本人身份证；(2)户口本(或当地派出所出具的有本人照片的户籍证明)；③学历证书、学位证书；④教师资格证。⑤与用人单位签订的劳动合同(指武江区公办中小学、幼儿园代课，不限户籍)。
(2)夫妻两地分居的，应出示结婚证和配偶一方在武江区的身份证、户籍证明；无子女照顾父母的，还须出示父母在吴江区的户籍证明和独生子女证；驻武江区军人配偶符合随军随调条件的，还须出示驻军所在部队师(旅)以上政治部的批文。
(3)留学回国人员需提供本人身份证、国(境)外学位证、户籍证明、应聘岗位所需教师资格证，还需提供国家教育行政部门认证的学历学位证书；尚未取得学历学位认证的人员，可凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格证书》办理注册手续，经考试、体检、政审后，凭外国学历学位认证证书办理入学、就业等相关手续。
3.审核通过后，报考人员在规定时间内在原报名网站打印笔试准考证(打印时间:2065 438+2007年7月30日上午9:00)。
(四)报名注意事项
1.本次招聘所需申请材料、证件均为原件，相关复印件由应聘人员自行准备。复印件不予退还。
2.现场确认需要申请人亲自报名。如果本人确实有困难，不能到现场确认，可以委托父母或亲友代为登记。相关材料和证件(复印件)必须符合本简章要求，申请人还须出示授权委托书和代理人身份证。
3.本次招聘允许具有高中教师资格的考生报考低校相应专业学科的岗位。持有小学教师资格证的全日制师范毕业生，可以报考学前教育岗位。
4.吴江区学生是指进入高校前户籍在吴江区的考生，苏州市学生是指进入高校前户籍在苏州市的考生。苏州的大学生集体户口不能算苏州市户口。户口以户口本为准。
5.现场资格审查结束后，对达不到开考比例的职位，按规定程序核减直至取消该职位，并通知考生改报其他符合条件的职位。报考被取消岗位招聘的人员，将电话通知，重新报考其他符合条件的岗位。报名时间:2017年7月22日上午9:00-16:00。
6.以下人员不得报考:①现役军人；②今年不在读的普通大学生；(三)在原机关事业单位被辞退未满5年的工作人员；(四)在国家法定考试中被认定有弄虚作假等严重违纪行为的人员。
7.报考人员不得报考《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的有回避关系的岗位。
8.除简章另有规定外，2065438+2007年7月20日前必须满足报考的所有资格条件。
9.报考人员应当按照本简章规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的申请材料必须完整、真实、有效。在整个招聘过程中，对弄虚作假、重复报名等违反本《指南》规定的应聘人员，一经查实，将随时取消其应聘和录取资格，责任由应聘人员自行承担。
四、招聘考试
招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试总成绩为100，笔试有合格分数线:当所有考生的笔试平均分(按百分制折算，小数点后保留两位，四舍五入到第三位)高于或等于60时，60为合格分数线；当所有参加笔试的考生笔试成绩平均分低于60分时，平均分分为合格分数线，但不得低于50分。考生笔试成绩保留小数点后1位。根据招聘计划人数，按照3: 1的比例，从高分到低分的顺序，确定笔试合格的应聘人员进入面试。面试不合格者，按实际合格人数确定面试资格。面试总成绩100，60为合格分数线，面试成绩保留到小数点后两位。
招聘考试总成绩(100%)=笔试(占50%)+面试(占50%)。招聘考试总成绩保留小数点后2位。如果考试总成绩相同，面试成绩最高者为第一名。笔试和面试成绩相同的，进行加试，加试另行通知。
(一)笔试
1.笔试时间:初步定为2017年7月30日星期日。具体时间地点见准考证。
2.笔试形式和内容:笔试采取闭卷形式，重点考查专业概念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试成绩查询:考生可登录“中国吴江”网站(/)“公告”栏目查询笔试成绩及是否进入面试成绩。
(2)面试
1.面试时间和地点:另行通知。
2.面试采取讲座的形式。考生根据相应学科和相关专业的教材进行授课，主要测试考生的教学能力和专业素质。其中，中专、职高专业教师(岗位代码:009-015)需在面试中加试一次专业技能测试，包括讲课和专业技能测试两部分，各占面试总成绩的50%。
学前后评估简笔画、钢琴演奏、钢琴演奏和舞蹈是四项基本功。
3.面试成绩当场公布。面试结束后，将招聘考试总成绩和体检人员名单在面试考点进行公示，然后在中国吴江网(/)的“公告与公示”栏目进行不少于3个工作日的公示。
动词 （verb的缩写）身体检查
进入体检的考生，按照招聘计划人数1: 1的比例，按照招聘考试总成绩从高到低的顺序确定。体检项目和标准参照《江苏省教育厅关于做好教师资格体检工作的通知》(苏教〔2002〕59号)，体检未尽事宜参照《公务员体检通用标准(试行)》(国任部发〔2005〕1号)。具体时间地点另行通知。体检费用由申请人承担。
第六，政审
苏州市吴江区教育局对体检合格者进行统一政审，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行评价，并对考生资格进行复审。
七。录取和就业
拟聘用人选名单将在中国吴江网(/)的“公告公示”栏目公示7个工作日。
在招聘单位申报办理录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复审不合格，自动放弃录取资格而出现空缺时，经招聘单位申请，区教育局同意，可按招聘考试总成绩从高到低依次递补(总成绩相同的为面试成绩最高者)，也可决定不递补。就业批准后(自发布就业通知之日起)放弃就业资格的，不再递补。
笔试、面试、体检、政审、公示合格者，办理录取、聘用手续。考生被录用后，必须按规定时间及时报到。如与原单位发生人事(劳动)争议，由本人负责协商解决。考生在办理招录报名手续前，应及时将档案关系转移至吴江。
新招人员按报考学科、专业填报选校志愿(部分岗位定向报考除外)，每名职位代码为“001-008”、“016-022”、“024-031”的招聘人员可报考本人对应学校的职位(详见职位说明书)按实际填报学校数，根据考生总成绩排名，确定拟录用学校平行志愿
本次招聘的在册教师与苏州市吴江人力资源服务有限公司签订《吴江区机关事业单位人事派遣合同》，其服务期间的工资报酬比照同类企业执行，参加企业社会保险、缴纳住房公积金，退休待遇按企业有关规定执行。
备案制教师初聘学校服务期不得少于5年，试用期约定为6个月。教师经考核不符合教学岗位要求的，用人单位应当将其退回劳务派遣机构，由劳务派遣机构依据合同条款解除劳动关系，并依法进行经济补偿。
中专、职高专业教师岗位应聘人员及具有硕士学位的应聘人员，一经录用，须在三年内取得相应的教师资格证，否则吴江市人力资源服务有限公司将根据合同条款终止(解除)合同。
八。纪律和监督
公开招聘工作人员必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘规则的单位和个人，一经查实，按照国家、省、市关于事业单位公开招聘纪律监察的有关规定进行处理。为便于群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立政策咨询电话:0512-63985582、63481973、6398581、63985536、63981967；监督举报电话:0512-63981968。
9.本《指南》由苏州市吴江区教育局负责解释。
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2017苏州市吴江区教育局公开招聘教师岗位简介表