辽宁省绥中县2008年招聘高校毕业生充实教师实施方案
一.基本原则
对绥中县户籍30周岁以下(1978年9月1后出生)全日制普通高等学校中专以上学历的全日制毕业生(持毕业生报到证)全部直接聘用，通过考试充实全县农村中小学教师队伍。
二、就业指标和范围
该县* * *雇用了323名大学毕业生。
1.直接录用126师范专科毕业生。其中:113 2008年师范专科毕业生(2008年8月31日前到绥中教育局报到者)；2002年和2003年7名师范学院毕业生；6师范生。
2.177师范类毕业生选考。就业范围为中等师范学校、幼儿园教师、2004年至2007年专科毕业生、2005年至2007年本科毕业生(含营口中专英语专业、2005年郑州师范学院英语专业)。具体专业就业指标按实际报考人数的50%进行调整。专业指标小于1的部分四舍五入到小数点后一位，以确定专业指标。
3.将选拔20名非师范类毕业生参加考试。其中，高职院校4所(2个焊接专业，1机械加工专业，1电工电子专业)。这个就业指标指的是某高中和力威高中招聘教师的做法。县职院在县人事局、教育局、监察局的监督下，择优录用教师，具体要求和操作时间由职院确定)；初中生10人(数学2人，英语2人，物理2人，化学2人，微机2人)，小学生6人(语文数学1人，英语65438人，微机4人)。范围为2008年及以前毕业的本科毕业生和2007年及以前毕业的专科毕业生。
第三，就业条件
1，政治条件
具有较高的政治素质，热爱教育事业，能够恪守教师职业道德，教书育人，为人师表。
2.学历
初中教师:
教师类要求大专以上学历；非师范专业要求本科及以上学历(全日制大专后也可取得五个本科学历)。
小学教师:
师范类要求中专以上学历(营口中学英语专业按师范类对待)；非教师要求大专及以上学历(全日制中专后也可考五个专业)。
3.物理状态
按照师范院校招生体检标准，在县医院体检合格。
4.其他条件
五官端正，举止文明，普通话好，口语表达流畅有条理。
四。雇佣方法和程序
(一)直接就业目的地
直接聘用师范毕业生到农村中小学任教。具有农村户口的毕业生，根据学校编制、所学专业、学校急需学科教师数量、家庭住址等因素，按照毕业生家庭所在乡镇学校和邻近乡镇学校的顺序就业；具有绥中镇户口的毕业生，根据学校编制、所学专业、学校急需学科教师数量等因素在农村中小学就业。
直接就业的师范毕业生不同意到指定就业学校任教的，取消其就业资格，剩余指标进行调剂。
挑选最佳候选人的考试程序
1，报名方式
师范类毕业生按学历和专业报考相应学科，按所学专业就业指标竞争相应学科(初中毕业生和初中毕业生均报考小学相应学科；高中起点小学教育、特殊教育专业毕业生报考小学语文、数学；双语小学教育、双语小学教育、科学双语小学教育、数学双语小学教育、英语双语小学教育、高中特殊教育专业毕业生报考小学英语科目；小学体育和小学体育双语毕业生从高中起点报考小学体育；高中起点的其他专业专科毕业生报考初中相应科目；除小学教育和学前教育专业毕业生外，本科毕业生报考小学语文和数学科目，其他专业报考初中相应科目；农科教师本科毕业生报考初中生物)。
非师范毕业生按学科就业指标自主报名(非师范毕业生符合《普通高等学校招生体检指导意见》要求的，不得学习教育类专业，县招考毕业生领导小组办公室不予受理报名)。
2.考试内容
报考小学语文、数学科目的，考小学语文、数学科目；报考小学其他科目和初中所有科目的，只考所报科目的内容。试题以现行的竞技学科教材为基础，增加了范围和难度。文化考试满分为100(小学语文、数学各科满分为100，考试成绩为两科平均分)。报考计算机专业笔试成绩占50分，计算机操作成绩占50分。
中学各科考试时间120分钟，小学各科考试时间90分钟。具体时间和考试地点请以准考证为准。
3、奖金项目和标准
截至2008年7月24日，仍在绥中县公办学校代课的，给予每满一学期1分，按连续代课时间计算(在县内不同公办学校代课时间连续的，代课期连续计算。代课期间每学期连续旷课3天以上者，不予加分)；根据省委、省政府相关文件精神，服务辽西北志愿者实行全省招募，服务满两年加4分；被评为省级以上(含省级)普通高等学校优秀毕业生的加5分。加分超过10分的，计为10分。
所有加分以文化考试成绩为准。
4.面试要求
只面试非师范类毕业生。根据文化考试总成绩和各项加分，从高分到低分，按照学科就业指标的100%进行面试。面试不合格的，按科目指标依次面试、录取。面试内容主要考察考生的口头表达能力、阅读能力和板书能力。面试满分30分，面试成绩20分以上为合格。面试成绩不计入考生总成绩。
5.录取方法
正常类的首选部分:
直接根据文化考试成绩和各加分项目的总分，按照毕业生所学专业的就业指标(合并录取视同专业)。师范毕业生竞争同一专业指标总成绩相同的，按加分顺序、文化考试成绩、省内优秀毕业生、教师资格证择优录取；还是一样的时候，再进行第二次考试，根据考试成绩择优录取。报考人数与专业、学科就业指标相等的，文化考试成绩须在60分(含60分)以上方可录取；报考人数少于学科就业指标的，剩余指标用于调剂。
非正常类首选零件:
根据文化考试成绩和各加分项目总分，面试合格后，按学科就业指标择优录取。竞争同一科目的毕业生总成绩相同的，按加分顺序、文化测试成绩、面试成绩择优录取；报名人数少于学科就业指标的，剩余指标用于调剂(按此录取的非师范毕业生仍参加就业学校组织的试用，试用不合格者不予录用)。
凡择优录取的毕业生，根据文化考试成绩和各类加分项目总成绩，结合毕业生本人意愿，根据学校学科就业指标，确定聘用学校。毕业生不同意在就业学校任教的，取消其录取资格，并根据所学专业的就业指标，依次择优进行补充录取。
动词 （verb的缩写）对相关问题的处理意见
1.所有入选就业的非师范类毕业生均实行试用期。试用期半年，试用期不合格者辞退；考试合格者正式聘为公办教师。试用期内，享受本县公办教师待遇。所有被录用毕业生的工资待遇以绥中县毕业生工资标准为准。
2.所有被聘用的毕业生继续实行“新教师聘任合同制”，被聘用的毕业生与聘用学校、教育局签订《绥中县新教师聘任合同》，为期三年。用人学校和申请人都应严格履行合同条款，不得违约。一方违约，应按合同条款追究责任。合同期内，被录用的毕业生不得被其他学校录用，否则自行解除合同，工资关系仍留在原录用学校。合同期满，根据考核和个人意愿，可以在原用人学校续签合同，也可以报考本县其他农村中小学。
3.被录用的毕业生应接受就业学校的就业考核，遵守就业学校的各项规章制度，响应县委、县政府、教育局和学校以及在职公办教师的一切号召，参与学校内部管理体制改革，按有关要求履行职责。
4.被录用的毕业生必须在规定时间内到用人学校报到，否则视为自动放弃在绥中教育系统的就业机会。
5.被录用毕业生的教龄从录用之日起计算。
6.被录用的毕业生起薪为2008年9月1。
不及物动词相关要求
1，以规范操作程序。招聘毕业生的各项工作必须严格按照本计划规定的程序进行。
2、增加毕业生就业的透明度。要实行阳光操作，真正做到四公开，即用工计划、用工指标、考核结果、从业人员名单公开，更好地接受群众监督。
3.严肃工作纪律。坚决禁止借聘用毕业生之机搞不正之风。一经查实，将严肃处理。
七。组织结构
为认真做好毕业生就业工作，确保就业公平公正，确保就业人员质量，县政府决定成立绥中县毕业生就业工作领导小组。成员名单如下:
组长:罗建彪县政府常务副县长
副组长:刘戈县政府副组长
邱玉峰，县长助理、县信访局局长。
吕县长助理、县财政局局长。
成员:孟祥斌县公安局局长。
石宝山县教育局局长
林立雯县人事局局长
苗万学县发改局局长
李宽县监察局局长
右镇国县人事局副局长
领导小组下设办公室，设在县教育局人事股和县人事局公务员管理股。办公室主任为石宝山，副主任为游振国(电话:教育局6123006；人事局2310706)。
八。描述
1、本方案由县招聘毕业生工作领导小组办公室负责解释。
2.本方案未尽事宜，由县招聘毕业生领导小组决定。
附件1:绥中县2008年选调生指标分配表
附件2:绥中县2008年高校毕业生就业工作计划表
绥中县就业毕业生工作领导小组
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